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財(cái)務(wù)界的證書(shū)分2種，一種是證書(shū)造就人，一種是人造就證書(shū)。

造就人的證書(shū)都是準(zhǔn)入資格的證書(shū)，像會(huì)計(jì)從業(yè)資格--造就小財(cái)務(wù)，CPA--造就會(huì)計(jì)師，而很多證書(shū)諸如ACCA CMA CIMA，其實(shí)都是人造就的證書(shū)，多少人不是見(jiàn)了N多公司高層都有這證書(shū)才去考的么?

記得我大學(xué)時(shí)候考ACCA，很多人勸我別考，就是因?yàn)楹炞謾?quán)的關(guān)系，而當(dāng)我去了四大，真正接觸審計(jì)圈，并且在財(cái)務(wù)行業(yè)也摸爬滾打了幾年后，對(duì)于CPA的感觀發(fā)生了巨大的變化。

開(kāi)始在P記的時(shí)候，CPA是什么，是大家都在努力的東西，升遷靠這個(gè)，大家也都在考這個(gè)，從會(huì)計(jì)師事務(wù)所的角度來(lái)說(shuō)，CPA是必須的，CPA就算再難考，也必須考，因?yàn)橹挥杏辛薈PA，才算真正踏入審計(jì)的中流砥柱階層，這個(gè)階層可以保證一個(gè)山村出來(lái)的孩子，擁有一份在大城市也算不錯(cuò)的收入，代價(jià)就是身體的勞累，如果你要再向上爬，你還是要靠自己的人脈，自身能力，以及，家世(也請(qǐng)記得一點(diǎn)，同樣是CPA，學(xué)校，英語(yǔ)能力，甚至顏值，都會(huì)對(duì)你的收入有著重大的影響，很簡(jiǎn)單，四大目前還是有名校傾向的，一個(gè)連211學(xué)校都不算的孩子，即使有了CPA，進(jìn)四大也并不容易)。

后來(lái)，進(jìn)了企業(yè)做財(cái)務(wù)，整天和一口蘇格蘭口音的老板聊天，銷(xiāo)魂的類(lèi)似WOW矮人火槍手的口音，但老板很資深，在財(cái)務(wù)行業(yè)做了40多年，和他聊了以后，對(duì)于CPA我又有了新的認(rèn)識(shí)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，CPA略有雞肋，尤其是當(dāng)下，真正用得到簽字權(quán)的都是些老家伙，一時(shí)半會(huì)是不會(huì)把位子讓給你的，有CPA的同學(xué)基本還是從小財(cái)務(wù)分析做起，但企業(yè)財(cái)務(wù)分析更青睞得是類(lèi)似CMA CIMA這樣的管理會(huì)計(jì)證書(shū)，因?yàn)镃PA無(wú)論在哪個(gè)國(guó)家，能發(fā)揮最大價(jià)值的地方，只有會(huì)計(jì)師事務(wù)所，記得我以前去一個(gè)企業(yè)應(yīng)聘過(guò)，老板說(shuō)過(guò)一句話，我們這邊出納都是CPA的，BLAB BLAB，我當(dāng)時(shí)就想笑，這種企業(yè)也就喜歡把證書(shū)當(dāng)門(mén)面，但對(duì)于怎么用好人才，卻完全沒(méi)概念。

在企業(yè)里，最重要的，和最有價(jià)值的財(cái)務(wù)亮點(diǎn)卻是:不需要一直討論做賬，不需要天天看準(zhǔn)則，要的，只有怎么分析好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況并且和其他部門(mén)一同改善，而這牽涉到的會(huì)計(jì)知識(shí)，真的不多，多的是溝通能力，協(xié)調(diào)能力。

最后，總結(jié)一句，CPA只是證書(shū)，只是一扇門(mén)，開(kāi)了門(mén)，怎么混還是靠你自己，絕對(duì)不要覺(jué)得有了CPA工作隨便找之類(lèi)的，用我們當(dāng)年事務(wù)所第一美女曾經(jīng)和我說(shuō)過(guò)的話'CPA考出來(lái)，但人傻的多了去了'，你的溝通能力，職業(yè)規(guī)劃，自我定位，才是最關(guān)鍵的，工具只是工具而已。