1、能夠用錢解決的事情不要用人情。
2、讓別人幫助自己一點微不足道的小事，是拉近倆人關(guān)系的捷徑。“被需要感”是一種高級情感需求。
3、和別人分享一些不重要的秘密，也是拉近倆人關(guān)系的捷徑。
4、一定要注意人際關(guān)系的分寸感。比如不要經(jīng)常說：我是為你好，我這都是為你考慮；不要經(jīng)常開：不合理的玩笑，要記住，有一些話本來就不該以“開玩笑”為名說出來。
5、在別人休息的時候記得不要發(fā)出很大的聲音。注意千萬不要雙標??！比如你休息的時候別人發(fā)出聲音你發(fā)脾氣，別人的休息的時候你看劇、聽歌不帶耳機，很大幅度的拖動桌椅、關(guān)開門。
6、在公共場合記得保持安靜。
醫(yī)院、圖書館這些地方盡量不要大聲喧嘩。
7、學(xué)會拒絕，學(xué)會拒絕，學(xué)會拒絕。
可以直接點一句：我不想，我不要，也可以委婉點以正在做的事件為理由。
8、人際交往的本質(zhì)就是利益關(guān)系。當(dāng)相互的利益不對等時，就很可能疏遠。
9、不輕易暴露自己的底牌。
10、也不要輕易過問朋友的隱私。很多人都不喜歡別人追著問一些不該問的問題。
11、不要輕易評價一個人。知人不評人嘛。
12、不要輕易插話。別人正在說的時候你先認真聽嘛，或者等別人說完再接話也不吃。
13、不要輕易攀比。你要相信總有人比你好看，比你有錢，比你健康，比你年輕，知足者常樂
14、人和人的交往，有時候需要一些邊界感。不要輕易插手別人的家事，不該問的不要問！
15、人和人的交往，需要一些守時守諾的原則。其實守時不光是準時到，有的時候提前十分鐘、十五分鐘更好。不要輕易許諾，答應(yīng)了的就應(yīng)該做到。
16、和諧長久的人際關(guān)系，基礎(chǔ)之一：禮尚往來。交往是相互的，沒必要單方面的對一個人好。任何感情都應(yīng)該擺出這個態(tài)度，包括愛情。
17、不要和情緒管理經(jīng)常失控的人深交。
18、不要和負面能量太多的人深交。
19、不要和喜歡發(fā)長語音的人深交。有特殊原因的例外。
20、如果是你打電話過去，不要最先掛電話。
21、不要輕易談?wù)撍说氖欠恰?/p>
22、給自己的善良帶點鋒芒。不管是生活中還是職場上，一些不合理的請求都可以拒絕，你答應(yīng)，輕松的是他人，痛苦的是自己。
23、不要經(jīng)常抱怨。其實是有一個過渡的，在你意識到抱怨即無法解決問題，也無法放松心態(tài)，自然就會慢慢停止。
24、中途喊你的聚會沒有必要去。結(jié)果就是去的時候吃的差不多了玩的差不多了，等著你付賬或者一起付賬。
25、半路遇到熟人聚會也不要去。一起來吧一般只是客氣，你不要耿直的直接坐過去。
26、朋友請客時盡量不要點太貴的菜、酒。有來有往，你其實也是要請回去的。
27、去朋友家做客盡量不要空手去。有時候帶一點零食水果的，主人家也會開心。
28、去朋友家做客盡量不要去臥室。
29、去朋友家做客盡量不要坐人家床上。準確來說，不管是朋友還是親戚，都不喜歡他們直接坐床上。
30、工作不要做那么快。比如有要求倆天完成的，第二天上午再交給領(lǐng)導(dǎo)，比如一周內(nèi)完成的不要第二天第三天就匯報給領(lǐng)導(dǎo)，而且第六天或者第七天再交給領(lǐng)導(dǎo)。
31、不管什么時候，要想出頭，光有能力還不行，還得有個好上司好領(lǐng)導(dǎo)。
32、職場上學(xué)會聽領(lǐng)導(dǎo)的言外之意。
有一些領(lǐng)導(dǎo)講話沒有那么直接，你就需要分辨領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖了。
33、職場上少得罪情商比你高，溝通技巧比你好的人。
34、職場上不要輕易展現(xiàn)工作之外的技能。
這個看情況吧，展現(xiàn)出來后很大情況遇到事情就會找你當(dāng)免費工作人員，一次又一次。
35、職場上要理解人走茶涼是個正常現(xiàn)象。當(dāng)然如果你離職后還有人愿望和你保持聯(lián)系，可以試著做朋友。
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