作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，培養(yǎng)與提升領(lǐng)導(dǎo)力是至關(guān)重要的。提升領(lǐng)導(dǎo)力其中一個(gè)重要的部分就是領(lǐng)導(dǎo)的思維方式。怎樣當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)呢?一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在他的工作生涯中會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)，各種艱巨的任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)者需要先看清局勢(shì)，做好分析才能夠帶領(lǐng)員工一起奮斗，鼓舞激勵(lì)員工翻山越嶺攀上高峰，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，提升思維方式是至關(guān)重要的。
前瞻性的思維：其實(shí)指的就是在自己了解事物的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、判斷、推理的思維活動(dòng)，它是一種深謀遠(yuǎn)慮的境界。所謂站得高看得遠(yuǎn)，就是立足于現(xiàn)在，多方位的分析現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)未來，或者說是為未來做準(zhǔn)備，做出正確的判斷。這種能力是可以逐步培養(yǎng)的，可以多問自己幾個(gè)問題：希望能夠達(dá)到的效果是什么?我該做些什么準(zhǔn)備?我需要如何處理?等等...
換位思考能力：很多人都是站在自己的角度去考慮問題，但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，若是需要有全面的判斷、比較準(zhǔn)確的把握就得學(xué)會(huì)換位思考。領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)并想要團(tuán)隊(duì)成員都全力以赴，那么就需要先學(xué)會(huì)付出，思考別人的利益點(diǎn)，這樣才能夠有一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。可以多問自己幾個(gè)問題：如果我是他我會(huì)需要什么?我會(huì)怎么想?等等...或者找個(gè)時(shí)間多和你的下屬溝通吧。
自我反省能力：任何人都不可能盡善盡美，特別作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，想要聽到更多“忠言逆耳”的機(jī)會(huì)就更少了。 子曰：“吾日三省吾身?！本褪切枰〔熳约?，檢討自己的言行，改進(jìn)不足的地方。可以多問自己幾個(gè)問題：剛才我做的這件事情怎么樣?有沒有態(tài)度很不好?這件事情為什么會(huì)失敗?從中我學(xué)到了什么?得到了什么樣的經(jīng)驗(yàn)?下一步可以怎么改進(jìn)等等。
先從領(lǐng)導(dǎo)者思維方式開始培養(yǎng)吧，怎樣當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人需要一直學(xué)習(xí)的功課，先完善與提升自己，才能夠更好的面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
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