保命說明：本文只針對節(jié)目中看不慣的現(xiàn)象作批判，并不上升明星個人，如果你有不同意見，就以你的意見為準，無意引戰(zhàn)，特此說明！
萬眾期待的《乘風破浪的姐姐》第2期終于上線。
本來看這個節(jié)目我是想看看30+的姐姐們如何用自己超強的實力、用心的努力、歲月沉淀的魄力來挑戰(zhàn)女團，讓我看看30+少女怎么驚艷全場。
結果沒想到越看越不對勁，雖然大部分的姐姐確實又努力又颯，但其中有幾個人卻讓我越看越覺得像極了職場上惹人討厭的那些人。
甚至讓人回想起在職場中遇到這樣的人那種進退兩難和吃了悶虧的時候，真實的讓人窒息。
如果職場上遇到這樣的姐姐，真的建議你離她們越遠越好，經歷過的人都知道那種感受。
《姐姐》里面的劉蕓唱歌很一般，跳舞很一般，業(yè)務不好好搞，但起哄甩鍋可是樣樣行，直接被罵上熱搜，工作室都曬出網友追著罵的信息。
這個花手真的不太ok
為什么劉蕓這么招黑？
主要就是兩件事做得不好：1是初舞臺結束后選曲，咄咄逼人地讓別人換曲子，2是第二期搞小團體不聽指揮，被批做得不好還甩鍋別人話多。
初舞臺結束后按照制作團打分選歌，張雨綺和王麗坤兩個唱歌實力比較弱的演員排名靠后，舞蹈組位置都已經沒有了，只能到歌唱組，但是兩個人想打破規(guī)則，希望劉蕓所在的《艾瑞巴迪》組有人讓出位置給她們。
劉蕓聽到了之后一直鼓動已經選了這首歌的姐姐讓位，還拉著黃圣依一起說張雨綺和王麗坤都超適合這首歌，不來可惜了云云。
但是她自己卻屁股都沒挪一下，不打算騰自己的位置給她們，典型的慷她人之慨，確實令人觀感不佳。
在第二期的時候，劉蕓組選出了專業(yè)歌手丁當作為組長，但是大家都七嘴八舌地說自己的意見，劉蕓一直就跟著黃圣依、張雨綺她們在叭叭地說話，根本不聽組長丁當?shù)陌才拧?/p>
一直在打斷丁當?shù)脑?/p>
最后小組測試完，整組被批評唱的不好，劉蕓去問黃曉明：“我們組真的很差嗎？”
黃曉明直接耿直地說：“不是很差，是非常差?！甭牭竭@里劉蕓倒是不說話了，然后還責怪其張雨綺說話太多，不聽組長的，讓她別說了。
Excuse me？
聊天的時候自己聊得很歡，現(xiàn)在挨批了倒是把責任全都推給張雨綺了，這鍋甩得真的快。
在職場上面最討厭的不是業(yè)務能力不好的人，因為業(yè)務能力可以鍛煉，實在不行還能轉崗；而是一個瞎起哄，愛甩鍋，沒有責任心，還愛站在道德高地上指責別人的人。
詩人李贄說：況慷他人之慨，費別姓之財，與人為不情，與己甚無畏乎？
意思就是利用他人的財物、好處做人情場面，對別人來說是不情愿的，對自己來說是無所謂的。說到底就是自私自利，損人利己，這種人在職場上就是惹人討厭的。
至于愛甩鍋就更不用說了，既然喜歡損人利己，那出現(xiàn)了錯處自然是要推卸得一干二凈的，有錯都是別人的錯，我可是清清白白啥的沒做錯。
在職場上遇到這樣的人，你敢跟她合作嗎？
在《艾瑞巴迪》組里面，如果說劉蕓是招黑大戶，還有一個人就是招黑常青樹了，這個人就是黃圣依。
黃圣依以青春靚麗的形象出道，出演周星馳的電影《功夫》飾演啞女，一句臺詞都沒有也成為了所有男生心中的清純女神。可惜她不愛惜自己的羽毛，后來瘋狂接拍爛劇，又因為跟老公楊子似是而非的“小三”關系而把名聲徹底毀了。
但這次上節(jié)目，卻完全是一個“帶資進組”的貴婦模樣，處處彰顯自己的“有錢人”優(yōu)越感，沒有特權也要創(chuàng)造特權，享受眾星捧月的感覺。
第一期的時候，表演服一出手就是“高定”，穿了一件裙擺超大的白色婚紗長裙，富貴逼人。
表演服貴沒什么，反正是花你自己的錢，但后面一系列操作就有些迷惑了。
先是定下了演出順序后說自己的裙子不舒服，要求馬上出場，直接跟定好的下一個人藍盈瑩調換。
然后上臺前喝孟佳的咖啡，但是全程在跟張雨綺說話，正眼都沒瞧別人一眼，喝完直接還給對方，連一句謝謝都沒說，仿佛對方是她的斟茶小妹。
表演完了在休息室時說坐的不舒服，換了個座位，金晨給她提鞋，依舊全程享受她的服務，沒有說一句謝謝。
后來還讓導演組給她送牛奶，還得送到她指定的位置。
你說我們普通上班族能有這特權，這待遇嗎？
別說我們了，就看看寧靜姐姐，自己好好表演，表演完就坐那好好欣賞別人的演出，甚至還用慈愛的目光看著自己的“靜選之女”。
“靜選之女”
說真的，行業(yè)里面真正的大咖寧靜、行業(yè)老前輩伊能靜、已經50歲的少女鐘麗緹都沒有黃圣依那么多要求，那么要特權，那么需要“寵愛”，可能有錢真的了不起吧。
第2期播出之后，黃圣依依然延續(xù)了我行我素的風格，在《艾瑞巴迪》組里面多次無視丁當說話，在那里各種瞎說瞎指揮。
自己對唱歌一知半解還在對專業(yè)歌手指手畫腳，甚至覺得自己的唱功特別好，真的不知道哪里來的自信，可能是特權給的吧。
公司里總有這些惹人厭煩的“關系戶”，總是在“不經意間”透露自己的背景有錢有勢，在公司里面可以橫行無忌。
萬一你不幸做了她的領導，她嘴上說都聽你的，我覺得很好，但等你一說話她就說我有一個這樣的想法，我有一個那樣的想法。
說我們是她的領導，其實她才是我們的姑奶奶。什么決策不合她意那就是不聽取群眾意見，最后聽了她的效果不好，她又說，你才是領導，你怎么這么沒主見？
賺錢太難了，希望這些有錢的關系戶回家好好花錢吧，不要出來禍害我們這些苦逼的職場人了。
最后想吐槽的這個姐姐，其實是我很喜歡的一個姐姐。
有實力又有團隊精神，而且也愿意為別人著想，人很好也有正能量，但就是內心感情過于豐沛和脆弱，收到一點批評就哭，這種內心脆弱的特質在職場上也是很難搞的。
伊能靜是歌手，曾經發(fā)過32張唱片，歌唱實力是有的。在她的組《推開世界的門》里面分到了王智和王麗坤，這兩個姐姐都是演員出身，所以在唱歌方面的能力還是欠缺一些。
伊能靜像一個大姐姐一樣，花了一個上午教她們唱歌的技巧，幫她們調整音調方面的細節(jié)，非常的盡職盡責，最后三個人也有默契地完整地把整首歌唱下來了。
結果最后制作團點評的時候，趙兆就說了兩句：王智和王麗坤更像是伊能靜的陪襯，伊能靜太突出自我，情感投入太多，有點過。
這時候，伊能靜一下子就哭了。
然后特別委屈地說自己為了兩個妹妹能唱好，花了整個上午幫她們調整，自己也很注意三人的配合，怎么就只突出自己了，覺得自己非常委屈。然后直接帶哭一片姐姐。
當時我的感受就跟寧靜一樣：這有啥可哭的？我不哭是不是有什么問題？
但后來仔細想一下，趙兆說的話其實也不無道理，因為看表演的時候確實是只看到伊能靜很突出，情感很豐沛，甚至有點豐沛過頭；
王智跟王麗坤畢竟唱功擺在那里，短時間肯定不可能跟伊能靜達到一個水平，而且自信心也不足，所以顯得弱很多也是正常的。
伊能靜其實就像她自己所說的，內心太脆弱了，有點玻璃心。
每一個人在職場上都有委屈的時候，老板最后只會看結果，不會去體會你實現(xiàn)過程的困難和艱辛。
但作為一個成熟的職場人，應該直接清晰表達自己的觀點，接受對方的批評，正視不足，同時勇敢說出自己的困難。
哭解決不了問題。
而且在職場中，老是流眼淚會讓同事和領導覺得你的內心太脆弱了，有意見和批評可能以后都不敢跟你提出，你也就失去了進步的空間和機會。
以前我有一個同事就是這樣，特別玻璃心，受不得一點批評，不然就是眼淚洪水來襲。
跟她在一起工作，我們都覺得壓力很大，她的部分有時候做的不夠好，讓她改一下，多改2次就覺得我們是不是針對她，馬上長篇大論地給你發(fā)微信，然后就是各種默默流淚，搞得后面有什么問題我們寧愿自己多花點時間改了，也不愿意跟她說。
久而久之，她的工作越來越少，又覺得我們不重視她，一怒之下就辭職了。
工作其實更多的是需要理性決策和思考的，而且人的性格本來就各式各樣，如果過于感性，內心脆弱，別人的一點意見和批評就崩潰，反而很難在工作中很好地合作和進步，也會給一起工作的同事領導造成很大的壓力。
遇到這樣的同事，雖然說不上討厭，但久了之后還是會覺得很心累。
綜藝節(jié)目里面有人有表現(xiàn)得好，也有人表現(xiàn)得不好，明星既然收了這個通告費，你在節(jié)目的表現(xiàn)就要接受觀眾的稱贊和吐槽，但謾罵和網絡暴力是真的沒必要。
畢竟節(jié)目肯定是有一些劇本和剪輯的，更重要的是，我們能夠從中感受到什么、學習到什么。
在《姐姐》這個節(jié)目中，我們可以看到很多敬業(yè)樂群的姐姐，她們自信、認真、努力，雖然已經30+，但年齡沒有成為她們的限制，她們依舊在職場中敢拼敢搏，告訴我們“中年”女性依然可以在自己的事業(yè)上大放異彩。
但也可以看到一些在職場中，我們并不喜歡的行為和做法，我們應該引以為戒，如果自己在職場上也有這些行為，應該及時改正，不要成為團隊中的“老鼠屎”，搞壞了團隊的氛圍和努力。
期待姐姐們下次的舞臺！
作者介紹
青靈風：
溫暖有料，影視世界品人生；
簡介犀利，名人名著知世界。
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