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在工作中，當領導討厭你的時候，是能通過一些工作細節(jié)來表現(xiàn)出來的。當領導對你做這三件事的時候，就說明領導已經(jīng)特別討厭你了，你別再無知了。

【1】對你不重視

比如說在工作中領導不會把重要的工作交給你，或者是不會再把你安排到重要的職位，當他對你越來越不重視的時候，說明已經(jīng)非常討厭你了。此時的你需要反省一下，看看是你哪里做的不夠好，所以才讓領導特別的討厭你。比如說，是不是自己的工作不積極？是不是自己工作態(tài)度不認真？或者是自己的工作出錯了？或者是哪里得罪領導了？一定要好好的反省一下。

當領導對你越來越不重視的時候。那么你的工作是很不好干的。而且升職的機會也是很渺小的，所以一定要改變這種現(xiàn)狀，找出原因。不要處于太被動的位置，不然的話很不利于自己在公司的發(fā)展，可能哪一天領導不高興了，就會讓你走人了。

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【2】對你愛答不理

還有一種情況，在工作的時候，不管你和領導匯報任何的工作，或者和領導說任何的事情，領導都是對你愛答不理的，不管你和他提任何的意見，他都不放在心上，甚至不想和你多說一句話，如果出現(xiàn)這樣的情況，那么你可要注意了，說明此時，領導已經(jīng)對你有所戒備，已經(jīng)十分的討厭你，因此才會對你的態(tài)度愛答不理。如果領導對你愛搭不理的話，那么你很難把工作給做好，所以你一定要找合適的機會去問領導，看看是不是自己哪件事沒有做好，所以才導致了領導是這樣的態(tài)度，如果自己有一些不好的毛病的話，一定要及時的改掉。不然大家平時抬頭不見低頭見的，一定會特別的尷尬，也會讓彼此兩個都十分的堵心，何必呢？

【3】給你安排工作都通過同事來傳達

在工作中如果領導給你安排工作的時候，不親自給你傳達，都是讓你的同事代為傳達，那么這個時候，也是領導討厭你的一種表現(xiàn)。說明他已經(jīng)不想和你說話了，甚至他看到你這個人都覺得十分的厭煩。所以不管安排什么樣的工作，都讓你的同事代為傳達。都不想看你一眼，這個時候領導已經(jīng)十分討厭你了。如果你對這件事一無所知的話。那么對你自己是很不利的。很多不管大事小事都可以通過一一些細節(jié)來發(fā)現(xiàn)。本來安排工作都是領導來安排的，但是領導卻讓你的同事來替你傳達，這是一種很不正常的現(xiàn)象。遇到這種情況的時候，一定要想出相對應的對策。一定要改變領導對你的看法，才能在職場中更好的生存。