相信在職場中待的久了的朋友都會發(fā)現(xiàn)情商對于一個人來說異常重要，其實也不僅限于職場的工作中，生活中一樣的重要，如果一個人的情商高，那么在工作事物的處理上，會很快，在與同事相處時也會讓人很舒服，倘若一個人情商太低，那么愿意與他相處的人都會很少很少。
曾經(jīng)就有人對于全國500強企業(yè)的員工進行過一次調(diào)查和研究，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工作中，情商對工作所造成的影響是智商的兩倍，同時還發(fā)現(xiàn)一個問題，就是當自己所處的職位越高，那么情商對于工作的影響就越大，那么職場當中又會出現(xiàn)哪幾種情商低的表現(xiàn)呢？
表現(xiàn)一:遇事容易慌張
對于情商不太高的同事，很明顯的一個現(xiàn)象就是，遇到什么事情，特別容易慌張，尤其是一些突然事件，比如領(lǐng)導突然安排一個工作，然后發(fā)現(xiàn)自己對于這件事不會做啊，怎么辦，做不好領(lǐng)導怪罪了怎么辦？不斷的給自己施加壓力，情緒也不斷地變差，出現(xiàn)各種焦慮，甚至還會產(chǎn)生抑郁。
相比之下，情商高的人在遇事后不會慌張，會合理的安排，如果事情比較棘手，也不會慌亂，而是梳理思路，一步一步的來確定如何解決此次事件。
表現(xiàn)二:左右搖擺，總是拿不定主意
高情商的人對于人與人之間的關(guān)系能夠很好的找到一個平衡點，不管遇到什么事情，同時情商高的人處于感性和理性的中間。對于任何事情他不會過度的感性，也不會過度的理性，而是從中掌握合適的度。不會因為感情把工作處的一團糟。處理事件都是圓滑老練的，也能很好的解決突發(fā)事件中沖突。
反之情商低的人，不能很好的控制自己的情緒，遇到事情需要表現(xiàn)自己的立場也是搖擺不定。
表現(xiàn)三:自怨自艾，情緒低落，思想消極
高情商的人，在工作和生活中也會犯錯，但是犯錯后不會讓自己一直持續(xù)在失落情緒中，還會吸取失敗的經(jīng)驗，避免下次二次犯錯。
而情商低的人在犯錯后則一直讓自己處在一個情緒低落的狀態(tài)，感覺自己做什么都不行，總感覺自己的人生是悲慘的！
表現(xiàn)四:沒有自我主見，遇事只看表象，敏感多疑
情商低的人，在遇到一些事情后，總是愛通過事件的表象來做出自己的判斷，有時候還覺得這件事情是某人在針對他，在搜集證據(jù)時，也是只搜集支持自己想法方面的證據(jù)！結(jié)果鬧的同事關(guān)系不和。
而情商高的人都會深思熟慮之后才做出自己的判斷，并且在表達自己觀點的時候都是有條有理的說出自己看法和想法，在考慮事情方面也會多思考下與自己最開始想法相反的觀點，從而做出更好的結(jié)果。
表現(xiàn)五:時常被誤解，時常愛犯錯
為什么說時常被誤解呢？因為情商低的人在傳達問題的時候總是不能被人很好的理解，容易往錯誤方面引導，所以造成他人誤解，同時在收到領(lǐng)導指示時也是不能很好的思考理解問題，造成自己犯錯。
你說對不對呢？你是否遇到情商低的朋友呢？又發(fā)生了什么哭笑不得的事情呢？（注：圖片來自網(wǎng)絡，向作者致謝，如有侵權(quán)請告知刪除。）
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