我經(jīng)常說(shuō)職場(chǎng)中靠山很重要，但是比靠山更重要的是你的價(jià)值，你的價(jià)值越高，拉攏你的領(lǐng)導(dǎo)也就越多，當(dāng)你有足夠的價(jià)值時(shí)，所有的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)爭(zhēng)當(dāng)你的靠山，因?yàn)樗麄兌枷氚涯憷谧约旱镊庀?，那么職?chǎng)中如何體現(xiàn)自己的價(jià)值呢?
第一，業(yè)務(wù)價(jià)值。
職場(chǎng)中要有突出的業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)能力越是精通，當(dāng)你無(wú)可替代時(shí)，公司也就越離不開你，你的重要性，也就越來(lái)越明顯，那么無(wú)論是加薪、還是升職你都能夠得到你想要的，這是最淺顯的價(jià)值，做到非常難。
第二，替身價(jià)值。
職場(chǎng)中很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)有一些話想說(shuō)不能說(shuō)，有一些事情想做卻不能做，有一些人想打壓卻不能打壓，你要做的就是成為領(lǐng)導(dǎo)的替身，把這些話、這些事、這些人統(tǒng)統(tǒng)做到領(lǐng)導(dǎo)心里去，你就成了領(lǐng)導(dǎo)的心腹。
第三，利益價(jià)值。
職場(chǎng)中任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是趨利的，他們的目光永遠(yuǎn)都聚焦在自己的利益上，所以職場(chǎng)中請(qǐng)滿足上司的利益，請(qǐng)多為上司干私活，因?yàn)橹挥猩纤镜玫搅撕锰?，你才能有成?jī)，你才能有功勞，他才會(huì)提拔你。
你必須要知道，職場(chǎng)表面看起來(lái)是公益，其實(shí)背地里是交易，你要想在其中生存，就必須要學(xué)會(huì)利益交換，給上司想要的利益換取你想要的利益。
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職場(chǎng)中具備這四種軟實(shí)力，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)高看一眼，你具備幾種?
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