生活中我們有擔(dān)當(dāng)為孩子為家人，為親戚為朋友其實(shí)職場中也是一個道理，每個人除了自己過硬的專業(yè)技能之外，筆者認(rèn)為更要有一種魄力和擔(dān)當(dāng)勇于承擔(dān)責(zé)任的'胸懷'。選擇了自己的工作就等于選擇了一份承諾和一份責(zé)任。
第一，責(zé)任心其實(shí)本身就是一種工作能力。當(dāng)代職場不缺乏有能力有夢想的有志青年，不缺乏才華橫溢的才干，其實(shí)很多時(shí)候老板最為需要的是一顆勇于承擔(dān)責(zé)任的胸懷和這份臨危不懼或者忍辱負(fù)重的擔(dān)當(dāng)，對于任何一個公司而言，職場人的責(zé)任心比能力更能得到老板的青睞?，F(xiàn)在市場競爭日益激烈，但是企業(yè)或者管理者對于員工的責(zé)任責(zé)任感的要求始終矢志不移。
第二，如何培養(yǎng)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度？能力我們可以通過練習(xí)通過學(xué)習(xí)不斷的總結(jié)學(xué)習(xí)得來，而責(zé)任心源于自己內(nèi)心的意識，負(fù)責(zé)任的員工企業(yè)永遠(yuǎn)最需要，一個富有責(zé)任心的員工即使能力平平，老板也會對他贊賞有加，自古至今筆者發(fā)現(xiàn)凡是事業(yè)上有建樹的人都是能夠肩扛責(zé)任，忠貞不渝的人，任何事情缺少了責(zé)任就失去了光彩，培養(yǎng)自己的責(zé)任心首先要不斷的樹立為企業(yè)服務(wù)的態(tài)度和意識，把企業(yè)當(dāng)家，把自己當(dāng)做主人公來對待事業(yè)對待工作。
第三，把老板的要求當(dāng)做是對自己的磨練。因?yàn)樵诤跄闼钥简?yàn)?zāi)?，很多時(shí)候老板恨鐵不成鋼，很多打工族認(rèn)為boss處處跟自己過不去，工作中不要怕老板對你嚴(yán)格要求，對你施加壓力，責(zé)任越大你的能力越強(qiáng)，老板對你就越信任，這樣你的機(jī)會不就更多了嗎？老板總喜歡把自己看重的員工放在最不起眼的位置去考驗(yàn)他去磨練他，是金子還是塵埃一試便知，但是這個時(shí)候很多沙子就被篩掉了，不是老板不給你你會是你沒有能力抓住它呀！
總結(jié)，如果你能夠始終如一的把工作做的井井有條，這不僅僅需要你的工作能力更重要的是你對工作的那份態(tài)度和熱忱，也就是你對于企業(yè)負(fù)責(zé)的那份淡然的心態(tài)，好心態(tài)是責(zé)任的種子，職場人要明白成就你的除了能力還有責(zé)任，讓你脫穎而出得到提拔的肯定是你對工作的那份責(zé)任心。
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