陽曲縣人民醫(yī)院是陽曲縣域內(nèi)唯一一所二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院,是市縣醫(yī)保、新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院，現(xiàn)有住院床位200張。隨著醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)拓展，現(xiàn)通過自主招聘的方式招聘各類人員，所聘人員待遇同在編職工（包括工資、績效、保險(xiǎn)等）?，F(xiàn)將第一批次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;
(三)年齡在40周歲及以下(1975年9月1日以后出生)，超聲診斷為緊缺崗位，年齡放寬到45周歲。
(四)身體健康;
(五)有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員，在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
7.應(yīng)聘者在聘用之前已成為試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，或已成為縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職工作人員的，不予聘用。
二、招聘計(jì)劃、崗位及要求
招聘計(jì)劃及崗位信息詳見附件。
三、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及確認(rèn)時(shí)間：即日起至2016年11月20日止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：陽曲縣人民醫(yī)院人事科
3.聯(lián)系電話：0351-5521225
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意。
(三)報(bào)名手續(xù)及資格審核
應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證和崗位要求具有的有效證件等原件及1份復(fù)印件到招聘單位人事科進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(具體事宜以招聘單位發(fā)布招聘公告為準(zhǔn))，對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。招聘單位實(shí)行誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰審核、誰負(fù)責(zé)，資格審核中弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)等行為要嚴(yán)肅責(zé)任追究。逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。并交近期同底版1寸免冠彩色照片1張。
（四）報(bào)名和開考比例要求
1報(bào)考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)）。
2.每個(gè)招聘崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未能達(dá)到1：3比例的，總成績必須高于70分。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：通過資格審查的考生，請(qǐng)于11月25日全天、11月26日上午12時(shí)之前到陽曲縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
考試采取筆試、臨床技能綜合考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)筆試
筆試采取閉卷形式；考試內(nèi)容為報(bào)考本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)資格要求的相關(guān)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分。按照臨床、醫(yī)技（影像、病理、檢驗(yàn)、藥劑、康復(fù)技術(shù)）劃分系列。通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
(二)面試
面試主要考察考生的綜合分析能力、責(zé)任心和進(jìn)取心、邏輯思維和言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。總分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)天對(duì)外公布。
（三）技能考試
技能綜合考試內(nèi)容以臨床實(shí)踐及“三基”知識(shí)為主，總分為100分。
（四）其他
具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
政策性加分：凡在陽曲縣人民醫(yī)院聘任滿三年從事相應(yīng)崗位工作者，給予加分1分，五年以上者加3分，十年以上者加5分。
（五）注意事項(xiàng)：面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。
(六)成績合成
1.筆試(筆試成績按百分制折算)、面試與技能綜合考試成績權(quán)重相加后為綜合成績,綜合成績采取百分制。直接進(jìn)入面試的人員，面試成績即為其綜合成績。
2.總成績=筆試成績×50%+實(shí)踐技能操作成績×40%+面試成績×10%+加分;
未安排技能考試的崗位，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分
3.面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低分排序;如面試成績?nèi)匀徊⒘?，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序;
4.綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格;
5.參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達(dá)到70分。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。
體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在二甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇到疑難問題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
八、其他
本方案未盡事宜按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本方案解釋權(quán)歸陽曲縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
2016年11月10日
