最近是校招季，也是金九銀十的招聘旺季，每年這個(gè)時(shí)候關(guān)于就業(yè)擇業(yè)等問(wèn)題都會(huì)一籮筐的接踵而來(lái)。
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)開(kāi)始找工作都會(huì)迷茫的，而且大學(xué)里幾乎有個(gè)通病就畢業(yè)生找工作基本上很少會(huì)找回跟專業(yè)對(duì)口的，能夠堅(jiān)持做回本專業(yè)的少之又少，也不知道是什么原因。
有很多人私信慕容說(shuō)自己還沒(méi)有找到工作、剛畢業(yè)不知道找什么工作、怎么能吸引HR、很迷茫自己能做什么工作、怎么獲得面試機(jī)會(huì)等這一類的問(wèn)題。
慕容最近忙著備考，沒(méi)有時(shí)間一一回復(fù)，在這里跟各位詢問(wèn)的人說(shuō)聲抱歉。
作為曾經(jīng)在招聘網(wǎng)站上工作過(guò)兩年的人，就在這里統(tǒng)一說(shuō)說(shuō)關(guān)于應(yīng)聘、寫(xiě)簡(jiǎn)歷、面試、職場(chǎng)生存的一二事吧。
簡(jiǎn)歷要有方向的投，也要有方向的制作。
慕容整理了當(dāng)年畢業(yè)自己制作簡(jiǎn)歷的一些要素，結(jié)合自己在招聘網(wǎng)站上的學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)做了個(gè)總結(jié)（此制作簡(jiǎn)歷方法只適合職場(chǎng)新人，畢業(yè)生，已參加工作多年的不太適用）：
大家可以根據(jù)我制作的這個(gè)導(dǎo)圖來(lái)進(jìn)行自己的簡(jiǎn)歷制作，下面我來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)明一下我整理的這個(gè)簡(jiǎn)歷制作元素吧。
個(gè)人情況
跟工作沒(méi)有太大關(guān)系的就不要放了。
籍貫、身高、體重、家庭情況、政治面貌、星座血型這些非必要的個(gè)人資料就別放簡(jiǎn)歷上了，等真的錄取了再填也不遲。
在個(gè)人信息泄露嚴(yán)重的時(shí)代，就不要把涉及個(gè)人隱私的東西放上去了，面?zhèn)€試要身份證號(hào)作甚？保護(hù)一下自己，等錄取了入職表上會(huì)叫你填的。
教育背景
學(xué)歷一般只對(duì)職場(chǎng)新人、畢業(yè)生找第一份工作有用，工作久了你就懂了。
簡(jiǎn)單說(shuō)一下自己畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)、全日制、非全日制、本科、大專，說(shuō)明一下情況。
在學(xué)校獲得獎(jiǎng)助學(xué)金，三好學(xué)生，優(yōu)秀干部之類的也可以說(shuō)說(shuō)。如果你拿過(guò)很多獎(jiǎng)，就不要全部放上去了，會(huì)顯得很臃腫，挑一些含金量較高的獎(jiǎng)放二、三個(gè)上去即可。
求職意向
要說(shuō)一下自己想找什么樣的工作，希望地區(qū)工作，期望薪資。
職場(chǎng)新人，畢業(yè)生大部分都很迷茫不知道自己能找什么工作，教你個(gè)方法（這是慕容自己的做法）
1、去招聘網(wǎng)站上看行業(yè)、職業(yè)的分類
2、挑自己看著喜歡和感興趣的行業(yè)、職業(yè)寫(xiě)下來(lái)
3、然后在寫(xiě)下來(lái)的行業(yè)、職業(yè)里考慮自己現(xiàn)實(shí)的狀況能否勝任進(jìn)行挑選
4、將最后篩選下來(lái)的行業(yè)、職業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞看看是否有面試機(jī)會(huì)
職場(chǎng)新人沒(méi)有什么好怕的，要勇敢、大膽點(diǎn)寫(xiě)出自己的訴求和需求，這樣才能讓HR更了解你是否合適勝任這份工作。對(duì)于薪資這一塊，慕容用自己的經(jīng)驗(yàn)告訴你，你不說(shuō)公司是不會(huì)提的，期望薪資可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)高一點(diǎn)，因?yàn)镠R多半會(huì)在談判的時(shí)候壓薪資。
工作經(jīng)歷
職場(chǎng)新人、畢業(yè)生基本上沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的，但也不代表這一欄沒(méi)有什么不可以寫(xiě)的。
大學(xué)有做過(guò)兼職的可以寫(xiě)上去，備注是兼職就好了。有做過(guò)實(shí)習(xí)工作的那就更好了也可以放上去，自己做過(guò)一些小生意的經(jīng)歷也可以寫(xiě)上去。實(shí)在都沒(méi)有那就寫(xiě)寫(xiě)在大學(xué)里參加過(guò)什么社團(tuán)，學(xué)生會(huì)，黨支部什么的也可以寫(xiě)上去湊湊數(shù)。還是那句：求精不求多。別一股腦的什么都塞。
個(gè)人技能
英語(yǔ)四六級(jí)，外語(yǔ)語(yǔ)種、專業(yè)考證，各種證書(shū)有的就寫(xiě)上去吧。
各種軟件應(yīng)用：辦公軟件、PS、AI、CDR、CAD……都可以寫(xiě)上去。
在這里要說(shuō)一下，作為職場(chǎng)新人第一份工作，把技能設(shè)置成可視化信息圖表會(huì)加不少印象分，錄取率也會(huì)提高不少。很多時(shí)候都是跨部門(mén)的主管在面試新人，只好用這種方式找工作，先求有再求好。
以下是設(shè)計(jì)人員評(píng)價(jià)自己技能熟練程度的表現(xiàn)手法，可以參考一下：
個(gè)人作品
這部份要對(duì)應(yīng)你想面試的職務(wù)內(nèi)容進(jìn)行變動(dòng)。
做設(shè)計(jì)的一般都要求提供作品，做文案策劃的一般也要有作品，活動(dòng)策劃的要有策劃方案案例等。
職場(chǎng)新人、畢業(yè)生可以把自己大學(xué)里做得作品放上去，挑最好的放上去，比如：畢業(yè)設(shè)計(jì)作品，參加一些大賽（先考慮放全國(guó)比賽的，沒(méi)有再考慮放校內(nèi)比賽的）的作品，社團(tuán)活動(dòng)策劃方案案例等。
再不濟(jì)，就拿自己的簡(jiǎn)歷說(shuō)事。
簡(jiǎn)歷是自己最好的作品。
認(rèn)真創(chuàng)作好這幅作品比什么都重要，簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)的考究，文字的拿捏和一些必要信息的可視性都是你潛在面試官最關(guān)注的地方。
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要一句句改，改到每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)都能說(shuō)清楚存在的意義。
自我評(píng)價(jià)
如果你覺(jué)得自己簡(jiǎn)歷太空可以加上去填充得飽滿一些。個(gè)人認(rèn)為面試的時(shí)候一般都會(huì)有這一項(xiàng)提問(wèn)，也可以不寫(xiě)上去了。
興趣愛(ài)好
有些比較free點(diǎn)的公司更注重這一項(xiàng)，特別是一些關(guān)于創(chuàng)意的企業(yè)，可以根據(jù)你所投遞的公司、工作崗位適當(dāng)?shù)募由线@一項(xiàng)。
總的來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單點(diǎn)，做簡(jiǎn)歷的方式簡(jiǎn)單點(diǎn)。
一紙簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷最好一頁(yè)紙就能說(shuō)明全部情況，能一頁(yè)完成的就不要加到第二頁(yè)。
簡(jiǎn)歷不求華麗，但求簡(jiǎn)單明了。不是要你的簡(jiǎn)歷有多精美，多有創(chuàng)意，那是做跟設(shè)計(jì)&藝術(shù)相關(guān)工作的人才要考慮的問(wèn)題。一般的工作崗位要求的簡(jiǎn)歷只需一目了然，簡(jiǎn)潔易懂即可。
面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷最好不要是直接從各大招聘網(wǎng)站下載打印的，要是自己獨(dú)立制作的，這證明你花了心思，也表明你對(duì)應(yīng)聘工作的重視。
發(fā)求職郵件不要群發(fā)。一定要一個(gè)個(gè)發(fā)，想象下收到簡(jiǎn)歷的面試官看到了他是在你群發(fā)的幾十個(gè)人里的其中之一，簡(jiǎn)歷內(nèi)容還寫(xiě)著”對(duì)您的職位感興趣，十分希望的得到您的回復(fù)之類的話題”心情能好么。不管你信不信，HR就是這么關(guān)注求職者的這些細(xì)節(jié)。
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對(duì)于職場(chǎng)新鮮人來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的表現(xiàn)本來(lái)就不會(huì)對(duì)能力過(guò)于期待，學(xué)校教的基本和工作脫節(jié)，進(jìn)了公司還是要從頭學(xué)起。比起能力、企業(yè)更看重態(tài)度。不懂可以慢慢學(xué)、態(tài)度太差的連教都不想教。
能對(duì)未來(lái)工作侃侃而談，對(duì)未知事物保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，臨場(chǎng)反應(yīng)佳，知道自己的程度和實(shí)力水平以為未來(lái)目標(biāo)的，對(duì)面試印象絕對(duì)的大加分，只是這樣的人我還沒(méi)遇到過(guò)……
被問(wèn)倒了千萬(wàn)不要隨便找話搪塞過(guò)去。面試最重要的就是找到應(yīng)試者的實(shí)力，實(shí)力在哪會(huì)透過(guò)不停問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)到答不出來(lái)為止。就和寫(xiě)考卷一樣，這張考卷如果人人100分就沒(méi)有鑒別度可言了。
不是故意刁難，而是要看應(yīng)試者遇到自己不懂的部份會(huì)怎么反應(yīng)。不懂裝懂絕對(duì)是大忌。職場(chǎng)新人哪來(lái)自信自己什么都會(huì)？有自信很好，但拜托千萬(wàn)不要在面試時(shí)強(qiáng)壓過(guò)面試你的人（你真的想要這份工作嗎？），先撇開(kāi)面試人是不是草包這問(wèn)題，態(tài)度這么差誰(shuí)想錄取這種人進(jìn)來(lái)折磨自己??？
年輕人，找工作不要眼高手低，也不要卑躬屈膝去討要，要做到不卑不亢，你才能不被“坑”。
之前慕容也寫(xiě)過(guò)一篇《畢業(yè)后，第一份工作很重要》有興趣可以進(jìn)去看看
做個(gè)認(rèn)真努力生活的女子，我是慕容匪我
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