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60頁P(yáng)PT,聊聊全面預(yù)算管理體系的框架與落地

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又到一年年底時,是不是又在為明年的預(yù)算而煩惱?

有人問:做了預(yù)算是不是把費(fèi)用控制在預(yù)算里面,1分錢都不要超最好?

也有人問:做了預(yù)算也會超出預(yù)算的,那做預(yù)算還有什么意義?

在做預(yù)算之前,不妨先問一下自己兩個問題:什么是預(yù)算?做預(yù)算的目的是什么?

全面預(yù)算管理是一種集系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化、人本化理念為一體的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,它通過合理分配人力、物力和財力等資源協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施進(jìn)度,控制費(fèi)用支出,并預(yù)測現(xiàn)金流量和利潤,驅(qū)動業(yè)務(wù)和組織活動致力于提高企業(yè)績效。

因此,全面預(yù)算管理可不僅僅是費(fèi)用控制,更是通過促使公司管理精細(xì)化,提升企業(yè)的效益。


全面預(yù)算的核心思想是什么?

預(yù)算執(zhí)行中有哪些常見的問題?

預(yù)算指標(biāo)體系應(yīng)當(dāng)如何選擇?

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