《公務(wù)員法》是一部規(guī)范公務(wù)員行為準(zhǔn)則的法律，為幫助大家更好認(rèn)識(shí)到公務(wù)員的各種規(guī)則，yjbys小編為大家分享了最新公務(wù)員法的考試題庫(kù)，希望對(duì)大家有所幫助!
一、判斷題
1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
答案：錯(cuò)誤
2、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。
答案：正確
3、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選聘制和委任制。
答案：錯(cuò)誤
4、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。
答案：錯(cuò)誤
5、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。
答案：錯(cuò)誤
6、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。
答案：正確
7、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。
答案：正確
8、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
答案：正確
9、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。
答案：正確
10、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。
答案：錯(cuò)誤
11、國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分級(jí)管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。
答案：錯(cuò)誤
12、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
答案：正確
13、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者用其他測(cè)評(píng)辦法。
答案：錯(cuò)誤
14、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。
答案：正確
15、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。
答案：錯(cuò)誤
16、對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
答案：正確
17、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。
答案：正確
18、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。
答案：錯(cuò)誤
19、公務(wù)員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。
答案：正確
20、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。
答案：錯(cuò)誤
21、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。
答案：錯(cuò)誤
22、公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。
答案：錯(cuò)誤
23、上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。
答案：錯(cuò)誤
24、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。
答案：正確
25、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員，本人自愿提出，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。
答案：正確
26、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。
答案：正確
27、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。
答案：錯(cuò)誤
28、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越二級(jí)晉升職務(wù)。
答案：錯(cuò)誤
29、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
答案：正確
30、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前考察制度和任職試用期制度。
答案：錯(cuò)誤
31、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。
答案：錯(cuò)誤
32、公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭或者書面的方式通知公務(wù)員本人。
答案：錯(cuò)誤
33、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。
答案：錯(cuò)誤
34、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
答案：正確
35、公務(wù)員處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開除。
答案：錯(cuò)誤
36、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。
答案：正確
37、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。
答案：正確
38、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼和補(bǔ)貼，不包括獎(jiǎng)金。
答案：錯(cuò)誤
39、公務(wù)員法規(guī)定，任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
答案：正確
40、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)公務(wù)員主管部門備案。
答案：錯(cuò)誤
41、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。
答案：正確
42、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
答案：正確
43、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。
答案：正確
44、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
答案：正確
45、根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。
答案：正確
46、公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。
答案：正確
47、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
答案：正確
48、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。
答案：正確
49、公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。
答案：正確
50、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。
答案：正確
二、單項(xiàng)選擇
51、公務(wù)員的任用,堅(jiān)持()的原則，注重工作實(shí)績(jī)。
A、監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重
B、管理與監(jiān)督并重
C、德才兼?zhèn)?、以德為?/p>
D、任人唯賢、德才兼?zhèn)?/p>
答案：D
52、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員()設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。
A、級(jí)別層次
B、職位類別
C、領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、職能要求
答案：B
53、公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在()以下設(shè)置。
A、廳局級(jí)
B、縣處級(jí)
C、鄉(xiāng)科級(jí)
D、省部級(jí)
答案：A
54、國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的()。
A、級(jí)別
B、銜級(jí)
C、職位
D、崗位
答案：B
55、民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者()。
A、按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待
B、由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法
C、與其他考生同等條件錄用
D、予以適當(dāng)照顧
答案：D
56、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由()負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。
A、省級(jí)公務(wù)員主管部門
B、設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門
C、中央公務(wù)員主管部門
D、招考機(jī)關(guān)
答案：A
57、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備()規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
A、招考機(jī)關(guān)
B、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門
C、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門
D、中央公務(wù)員主管部門
答案：B
58、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。
A、2005年1月1日
B、2005年7月1日
C、2006年1月1日
D、2006年7月1日
答案：C
59、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的()內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
A、權(quán)限范圍
B、職位空缺
C、錄用標(biāo)準(zhǔn)
D、編制限額
答案：D
60、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該()。
A、警告或記過(guò)
B、撤職或開除
C、辭退或辭職
D、降低一個(gè)職務(wù)層次任職
答案：D
61、公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核()。
A、工作能力
B、工作實(shí)績(jī)
C、思想政治
D、工作作風(fēng)
答案：B
62、公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行()。
A、委任制
B、選任制
C、聘任制
D、任期制
答案：D
63、公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取()的方式。
A、半年度考核
B、季度考核
C、兩年度考核
D、年度考核
答案：D
64、請(qǐng)問(wèn)下列哪個(gè)職務(wù)可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選()。
A、機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B、機(jī)關(guān)副調(diào)研員
C、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、機(jī)關(guān)副巡視員
答案：C
65、根據(jù)公務(wù)員法，()有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。
A、國(guó)務(wù)院
B、中央公務(wù)員主管部門
C、省級(jí)公務(wù)員主管部門
D、全國(guó)人民代表大會(huì)
答案：A
66、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是()。
A、受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次
B、受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別
C、受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)和級(jí)別也不能晉升工資檔次
D、受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員
答案：A
67、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說(shuō)法正確的是()。
A、記過(guò),十二個(gè)月
B、記大過(guò),十六個(gè)月
C、降級(jí),十八個(gè)月
D、撤職,二十個(gè)月
答案：A
68、公務(wù)員受到開除處分的會(huì)產(chǎn)生什么法律后果()。
A、在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分
B、按照規(guī)定降低級(jí)別
C、解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響
D、自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系
答案：D
69、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是()。
A、初任培訓(xùn)
B、任職培訓(xùn)
C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D、更新知識(shí)培訓(xùn)
答案：A
70、公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受()處分的，可以晉升工資檔次。
A、警告
B、記過(guò)
C、記大過(guò)
D、降級(jí)
答案：A
71、國(guó)家實(shí)行(),并將定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
A、工資比較制度
B、工資調(diào)查制度
C、調(diào)查比較制度
D、調(diào)查研究制度
答案：B
72、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的()，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。
A、換休制度
B、輪休制度
C、工時(shí)制度
D、工齡制度
答案：C
73、公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審批。
A、十五日,三十日
B、六十日,九十日
C、三十日,六十日
D、三十日,九十日
答案：D
74、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起()內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A、三十日,十五日
B、六十日,三十日
C、十五日,三十日
D、六十日,十五日
答案：D
75、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職()內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。
A、一年
B、二年
C、三年
D、四年
答案：C
76、新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
A、三個(gè)月
B、六個(gè)月
C、一年
D、十八個(gè)月
答案：C
77、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定()。
A、應(yīng)當(dāng)服從
B、可提出異議
C、可申請(qǐng)復(fù)議
D、可拒絕執(zhí)行
答案：A
78、公務(wù)員對(duì)人事處理決定提出復(fù)核、申訴期間，()人事處理的執(zhí)行。
A、暫停
B、暫緩
C、不停止
D、停止
答案：C
79、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受()。
A、升職獎(jiǎng)勵(lì)
B、醫(yī)療補(bǔ)助
C、住房補(bǔ)貼
D、年終獎(jiǎng)金
答案：D
80、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的()內(nèi)進(jìn)行。
A、職位空缺
B、職位范圍
C、編制限額和職數(shù)
D、編制限額
答案：C
81、公務(wù)員法規(guī)定，受撤職處分的，按照規(guī)定()。
A、降低級(jí)別
B、停職
C、留黨查看
D、不予錄用
答案：A
82、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由()決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。
A、上級(jí)機(jī)關(guān)
B、監(jiān)察機(jī)關(guān)
C、處分決定機(jī)關(guān)
D、檢察機(jī)關(guān)
答案：C
83、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以()。
A、向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
B、向上級(jí)提出復(fù)議
C、要求上級(jí)立即改正
D、不能提出改正意見
答案：A
84、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)()，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)()的，予以辭退。
A、二十天，三十天
B、十五天，四十五天
C、十五天，三十天
D、二十天，四十五天
答案：C
85、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該()。
A、予以辭退
B、降級(jí)使用
C、予以警告
D、撤職
答案：A
86、對(duì)()以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。
A、省部級(jí)正職
B、廳局級(jí)正職
C、縣處級(jí)正職
D、鄉(xiāng)科級(jí)正職
答案：A
87、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由()規(guī)定。
A、國(guó)務(wù)院
B、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門
C、縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門
D、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門
答案：D
88、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的()相結(jié)合的工資制度。
A、等級(jí)與工資
B、職務(wù)與級(jí)別
C、津貼與基本工資
D、職務(wù)與待遇
答案：B
89、公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)( )。
A、給予相應(yīng)的補(bǔ)休
B、發(fā)給必要的獎(jiǎng)金
C、發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼
D、發(fā)給相應(yīng)的津貼
答案：A
90、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退()。
A、因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的
B、患病
C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D、負(fù)傷
答案：C
91、公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向()提出再申訴。
A、作出處理決定的機(jī)關(guān)
B、同級(jí)公務(wù)員主管部門
C、作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)
D、上級(jí)公務(wù)員主管部門
答案：C
92、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照()的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。
A、自由平等
B、權(quán)利平等
C、平等自愿、協(xié)商一致
D、權(quán)責(zé)統(tǒng)一
答案：C
93、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)簽訂書面的聘任合同。公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)()備案。
A、中央公務(wù)員主管部門
B、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門
C、市級(jí)以上公務(wù)員主管部門
D、同級(jí)公務(wù)員主管部門
答案：D
94、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為()。聘任合同可以約定試用期，試用期為()。
A. 一年至五年，一個(gè)月至六個(gè)月
B. 一年至三年，六個(gè)月至十二個(gè)月
C. 一年至三年，一個(gè)月至三個(gè)月
D. 一年至五年，三個(gè)月至九個(gè)月
答案：A
95、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行()，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。
A、位階工資制
B、聘用工資制
C、協(xié)議工資制
D、固定工資制
答案：C
三、多項(xiàng)選擇
96、《公務(wù)員法》所稱“公務(wù)員”，是指()的工作人員。
A、依法履行公職
B、納入國(guó)家行政編制
C、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
D、機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的
答案：ABC
97、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)()，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
A、考試成績(jī)
B、考察情況
C、體檢結(jié)果
D、報(bào)考人數(shù)
答案：ABC
98、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受()處分的不得晉升工資檔次。
A、警告
B、記大過(guò)
C、降級(jí)
D、撤職
答案：BCD
99、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng)()。
A、賠禮道歉
B、恢復(fù)名譽(yù)
C、消除影響
D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案：ABC
100、公務(wù)員的管理堅(jiān)持()原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
A、公開
B、平等
C、競(jìng)爭(zhēng)
D、擇優(yōu)
答案：ABCD
101、下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)()。
A、保守國(guó)家秘密和工作秘密
B、維護(hù)國(guó)家的安全,榮譽(yù)和利益
C、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
D、模范遵守社會(huì)公德
答案：ABCD
102、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。
A、具有職位所要求的文化程度和工作能力
B、具有良好的品行
C、具有正常履行職責(zé)的身體條件
D、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法
答案：ABCD
103、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為( )等類別。
A、綜合管理類
B、專業(yè)技術(shù)類
C、行政執(zhí)法類
D、司法監(jiān)察類
答案：ABC
104、下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利()。
A、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分
B、獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇
C、參加培訓(xùn)
D、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議
答案：ABCD
105、下列哪些職務(wù)屬于綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)()。
A、辦事員
B、巡視員
C、副主任科員
D、調(diào)研員
答案：ABCD
106、人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成()。
A、公務(wù)員主管部門的代表
B、聘用機(jī)關(guān)的代表
C、聘任制公務(wù)員的代表
D、法律專家
答案：ABCD
107、公務(wù)員的考核方式包括()。
A、年度考核
B、定期考核
C、不定期考核
D、平時(shí)考核
答案：BD
108、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次()。
A、優(yōu)秀
B、稱職
C、不稱職
D、基本稱職
答案：ABCD
109、委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)()。
A、試用期滿考核合格
B、職務(wù)發(fā)生變化
C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)
D、其他情形需要任免職務(wù)的
答案：ABCD
110、哪些屬于公務(wù)員可以越級(jí)晉升的情況()。
A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的
B、資歷很高的
C、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的
D、工作特殊需要的
答案：AD
111、通過(guò)面向社會(huì)公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些()。
A、廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C、調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D、副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
答案：BD
112、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定實(shí)行()。
A、任職前公示制度
B、任職前考察制度
C、任職試用期制度
D、任期制度
答案：AC
113、以下哪些情形應(yīng)該給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)()。
A、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)
B、忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著
C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)
D、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)
答案：ABCD
114、下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為()。
A、曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸
B、拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
C、從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)
D、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)
答案：ABCD
115、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利保險(xiǎn)待遇，主要包括哪些內(nèi)容()。
A、按照國(guó)家規(guī)定享受休假
B、在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償
C、因公致殘的,享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇
D、因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待
答案：ABCD
116、公務(wù)員的培訓(xùn)要實(shí)行分級(jí)分類，其培訓(xùn)類型主要有()。
A、初任培訓(xùn)
B、任職培訓(xùn)
C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
D、更新知識(shí)和提高工作能力的在職培訓(xùn)。
答案：ABCD
117、公務(wù)員享受的津貼有()。
A、職務(wù)津貼
B、地區(qū)附加津貼
C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
D、崗位津貼
答案：BCD
118、公務(wù)員法規(guī)定,下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職()。
A、未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限
B、重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理
C、在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限
D、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)
答案：ABCD
119、公務(wù)員有哪些情形的,予以辭退()。
A、年度考核兩次以上被確定為不稱職
B、不勝任現(xiàn)任工作，又不接受其他安排
C、不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分
D、因所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排
答案：BCD
120、公務(wù)員有哪些情形的，不得辭退()。
A、因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力
B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)
D、法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
答案：ABCD
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