首選“新一線”城市的
比例超越“北上廣深”
總體來(lái)看，2018屆畢業(yè)生就業(yè)首選“新一線”城市（新一線城市包括成都、杭州、武漢、重慶、南京、天津、蘇州、西安、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、青島、大連等）比例（37%）超越傳統(tǒng)一線城市（31%），但不同學(xué)歷畢業(yè)生對(duì)首選就業(yè)地期待存在差異。具體來(lái)看，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生中，44%仍將資源更為豐富的“北上廣深”作為首選就業(yè)地，比選擇“新一線”城市群體比例（37%）高出7個(gè)百分點(diǎn)。但本科及大專學(xué)歷的畢業(yè)生首選“北上廣深”就業(yè)的比例（本科28%、大專25%）則比選擇“新一線”城市的比例（本科39%、大專34%）分別低11個(gè)、9個(gè)百分點(diǎn)。
從不同的性別對(duì)比來(lái)看，“新一線”城市對(duì)男生的吸引力明顯高于女生。碩士及以上學(xué)歷的男生中，41%就業(yè)首選“新一線”城市，比同等學(xué)歷女生該比例（31%）高10個(gè)百分點(diǎn)。本科學(xué)歷的男生中，40%就業(yè)首選“新一線”城市，比同等學(xué)歷女生（37%）高3個(gè)百分點(diǎn)。大專學(xué)歷的男生中，36%就業(yè)首選“新一線”城市，比同等學(xué)歷女生（32%）高4個(gè)百分點(diǎn)。
超過(guò)四成畢業(yè)生
對(duì)用人單位類型沒(méi)要求
一味追求國(guó)企、公務(wù)員、事業(yè)單位的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。
在調(diào)查中用人單位類型的選擇一項(xiàng)上，2018屆畢業(yè)生中超過(guò)四成表示“沒(méi)有要求，只要適合都可以”。如果細(xì)分首選就業(yè)地的話，也會(huì)有一些差異?！耙痪€城市”中，“中外合資/外資/獨(dú)資”企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的吸引力相對(duì)更高，有20%的大學(xué)畢業(yè)生將其作為首選用人單位。而在“其他各省省會(huì)及副省級(jí)城市”和“地級(jí)市及以下”，“政府機(jī)構(gòu)/科研或其他事業(yè)單位”對(duì)畢業(yè)生的吸引力明顯相對(duì)更高，分別有23%、27%的大學(xué)畢業(yè)生將其作為首選用人單位?！皣?guó)有企業(yè)”在各類城市中均具有相對(duì)較高的吸引力，近兩成畢業(yè)生將其作為首選用人單位。
44%的碩士以上畢業(yè)生
期望月薪最低八千
工資收入是找工作時(shí)不能回避的問(wèn)題。調(diào)查顯示，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生對(duì)薪資要求較高，44%能接受最低月收入范圍為8000元以上；73%的本科學(xué)歷畢業(yè)生表示，3000-6000元是能接受的最低月收入范圍；大專學(xué)歷的畢業(yè)生能接受的最低月收入普遍在5000元以下，并且有22%表示可以接受月收入3000元以下的工作。碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生對(duì)薪資要求較高，除了他們對(duì)自身學(xué)歷所能產(chǎn)生的價(jià)值期待較高外，可能還與他們傾向于在生活成本更高的一線城市工作，這就需要高工資滿足日常開(kāi)銷有關(guān)。
個(gè)人發(fā)展空間
及租房補(bǔ)貼吸引力更大
在求職中，什么對(duì)畢業(yè)生吸引力最大？個(gè)人發(fā)展空間（76.6%）是2018屆畢業(yè)生求職時(shí)最看重的因素，其后依次為薪資（68.6%）、福利待遇（56.3%）、是否符合自己的興趣愛(ài)好（46.4%）。在同等薪資條件下，除五險(xiǎn)一金、帶薪年假等常規(guī)福利外，租房補(bǔ)助（66.0%）、教育培訓(xùn)（57.8%）等是即將踏入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為最具吸引力的福利待遇。
聯(lián)系客服
