作者：Jerry 51達(dá)職資深生涯規(guī)劃專家
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人人都離不開社交，現(xiàn)代科技下的“社交繁榮”
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人與人的社交很容易吧！加個(gè)微信、問(wèn)個(gè)QQ、粉個(gè)微博、約個(gè)陌陌...
朋友圈里點(diǎn)贊，微博上@頻頻。
不用見面，通過(guò)文字、語(yǔ)音，甚至只需要表情包、紅包，我們就能完成社交溝通，每一個(gè)人的社交圈都欣欣向榮、熱鬧非凡。
但是有一天，有人在群里發(fā)起了一個(gè)線下活動(dòng)，讓素未謀面的大家認(rèn)識(shí)一下。
一個(gè)個(gè)都不愿來(lái)，好不容易湊齊了人數(shù)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)也是大眼瞪小眼，沒話說(shuō)。
你只能假裝“低頭族”，翻來(lái)覆去地看手機(jī)。
why？
這是無(wú)效的“社交繁榮”。
當(dāng)我們?cè)絹?lái)越依賴現(xiàn)代科技進(jìn)行溝通的時(shí)候，我們就慢慢失去了：面對(duì)面的社交能力。
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職場(chǎng)講人脈，生活講人緣。
你很努力，卻不懂得如何處理好人際關(guān)系，會(huì)給職場(chǎng)和生活添堵。
職場(chǎng)中：
新加入一家公司，很少有人主動(dòng)搭理你；
參加一些聚餐和應(yīng)酬，你插不進(jìn)嘴；
和上司一起出差，找不到話題，只能低頭看手機(jī)；
不知道說(shuō)的哪句話，得罪了上司，小鞋給穿了幾次，郁悶至極；
開口不到30秒，客戶就是冷冰冰一句：“不需要”；
這一切，………………..
生活中：
聚會(huì)上，旁邊坐著剛結(jié)識(shí)的朋友，不知道聊什么，好囧！
遇到心儀的對(duì)象，只能眼巴巴看著別人和ta狂聊，好郁悶!
別人主動(dòng)搭訕你，你卻只會(huì)“嗯、是、對(duì)”，掃了別人的興，好無(wú)奈...
世界上最遙遠(yuǎn)的距離，就是你在我身邊，但我們毫無(wú)交集。
也許有些人覺得擅長(zhǎng)人際關(guān)系是滿滿的套路，是溜須拍馬，是主動(dòng)迎合。
不對(duì)！依靠逢場(chǎng)作戲，投機(jī)取巧的人際關(guān)系，經(jīng)不起時(shí)間的檢驗(yàn)。
只有用心經(jīng)營(yíng)，做事得體的人際關(guān)系，才能打造一張他人無(wú)法拒絕的個(gè)人實(shí)力名片。
有時(shí)拉開人差距的，不是學(xué)歷，不是經(jīng)驗(yàn)，而是社交能力。
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沒有人是天生的社交達(dá)人，擅長(zhǎng)社交的人一定在這幾個(gè)方面做得比你好。
在關(guān)系建立的初期，你和他因?yàn)槟撤N緣分彼此認(rèn)識(shí)和寒暄，如果有機(jī)會(huì)一起完成個(gè)任務(wù)彼此合作或相處，然后便是「互助」，你幫我下我?guī)湍阆拢瑥亩_(dá)到彼此的「共贏」，再往后，兩者的關(guān)系里放進(jìn)「時(shí)間」這味調(diào)味料，便成了長(zhǎng)久的羈絆。
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一、關(guān)系建立前
1、你需要打造自己的核心價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力
? 術(shù)業(yè)有專攻，有自己非常熟悉的領(lǐng)域：技術(shù)、管理、歷史、旅游等等；
? 多看書多經(jīng)歷，涉獵多方面的知識(shí)，擴(kuò)大自己的見聞，提高自我修養(yǎng)，培養(yǎng)特長(zhǎng)。
總能提出一些受歡迎的話題，讓別人覺得和你做朋友能夠豐富自己。
? 性格錘煉，情商修煉
與人相處時(shí)讓別人感覺舒服，同時(shí)透露出來(lái)一種坦誠(chéng)感，并有情感的傳達(dá)。
? 提升溝通表達(dá)能力
你得有話可講，還要兼具各種調(diào)整聊天方向的技巧；
稱贊別人小小長(zhǎng)處，獲得人緣；
記住他人隨意話語(yǔ)，縮短心理距離；
適時(shí)做點(diǎn)他人意外小事，豐滿自己形象；
修飾自己的“交際細(xì)節(jié)”。
? 個(gè)人形象
如果不是天生麗質(zhì)或比較帥，那就學(xué)會(huì)干凈優(yōu)雅，因?yàn)榈谝挥∠蠛苤匾?/p>
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2、主動(dòng)結(jié)識(shí)陌生人
? 從自己最感興趣或者是最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域開始，逐步向外拓展，多去參加社交活動(dòng)，主動(dòng)結(jié)識(shí)陌生人；
? 初步了解后，主動(dòng)和彼此印象不錯(cuò)的朋友交換聯(lián)系方式，保持進(jìn)一步的聯(lián)系。
3、雙方漏斗篩選。
實(shí)際每個(gè)人心里悄悄有一把尺子在打量和測(cè)試，判斷對(duì)方的價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)條件、社會(huì)地位怎樣，是否可以接下去深交。
4、兩個(gè)人達(dá)成共識(shí)，開始一起去做一些事情，共同的經(jīng)歷形成了彼此的信任，共同經(jīng)歷得越長(zhǎng)，信任感也越深。
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1、根據(jù)關(guān)系遠(yuǎn)近來(lái)協(xié)調(diào)保持聯(lián)系的頻率和方式
強(qiáng)連結(jié)互動(dòng)：這些一輩子和我們連結(jié)在一起的親人，互動(dòng)的感情深度及質(zhì)量好壞，幾乎決定我們對(duì)外感情深度的極限。
弱聯(lián)系偶動(dòng)：偶爾的電話聯(lián)系，吃飯，共同參加一些活動(dòng)；維系于微信點(diǎn)贊或者網(wǎng)絡(luò)上包括微博，豆瓣，讓對(duì)方不感到被打擾而恰如其分地送上自己的關(guān)懷。
2、擴(kuò)寬關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
為你認(rèn)識(shí)的新朋友引薦他可能感興趣的老朋友（在征得老朋友事先同意的基礎(chǔ)上），以滾雪球的方式，擴(kuò)大自己的朋友圈，并使自己逐步成為這個(gè)圈中的“橋連接”。
根據(jù)150定律，人的大腦新皮層小而有限，提供的認(rèn)知能力只能使一個(gè)人維持大約150個(gè)的穩(wěn)定人際關(guān)系，其中強(qiáng)聯(lián)系約30個(gè)，弱聯(lián)系約120個(gè)。
所以你要保證社交關(guān)系的質(zhì)是而非數(shù)量。
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1、找到對(duì)方的需求，然后尋找「共贏J 的辦法
「共贏」是人際關(guān)系的核心要素。
達(dá)到共贏是任何一方都不能占便宜，需要為對(duì)方創(chuàng)造價(jià)值。
在現(xiàn)代社會(huì)，彼此同樣可以基于各自的需求建立起關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)共贏。
最常見的是公司里的人合作完成某個(gè)工作，便形成了同事關(guān)系。
滿足彼此的需求并不局限在完成一個(gè)任務(wù)，比如說(shuō)某個(gè)年輕女孩嫁給個(gè)有錢人，經(jīng)濟(jì)條件+姿色也可以通過(guò)「共贏J 形成夫妻關(guān)系。
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我們的傳統(tǒng)是倡導(dǎo)君子之交淡如水，這是精神交流的價(jià)值提升，彼此分享各自的思想，以豐富各自的人生價(jià)值觀，而實(shí)現(xiàn)「精神共贏」。
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2、分享有價(jià)值內(nèi)容或經(jīng)驗(yàn)
朋友圈或者微信群，當(dāng)你需要發(fā)表文字或圖片的時(shí)候，最重要的便是「分享」。
你可以準(zhǔn)確地把有價(jià)值的內(nèi)容傳播到自己的社交網(wǎng)絡(luò)中，當(dāng)他人決策時(shí)可以參考到你提供的信息。
尤其是在熟人網(wǎng)絡(luò)中，分享自己近來(lái)的狀態(tài)，也是另一種價(jià)值的體現(xiàn)。
3、抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)
每個(gè)人身上或多或少都有值得自己學(xué)習(xí)的地方，每個(gè)人都是某一個(gè)方面的專家，通過(guò)學(xué)習(xí)他人來(lái)不斷完善自身，完成自己的成長(zhǎng)也是社交一個(gè)價(jià)值所在。
4、保持同理心和節(jié)奏感
能夠迅速站在對(duì)方角度考慮問(wèn)題明白他人的處境，便能更好的給予對(duì)方提供援助。
語(yǔ)言讓我們可以直接了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出自己的需求，讓對(duì)面的人知道自已想的什么，但有些人會(huì)礙于情面不愿直接說(shuō)明，往往會(huì)「拐著彎讓你意會(huì)」。
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5、敏銳地捕捉到對(duì)方的需求，按照他們的「節(jié)奏」溝通，不斷磨練自己在不同的人面前的不同表達(dá)方式，便能有更加有效的溝通結(jié)果。
堅(jiān)持并不斷強(qiáng)化以上幾項(xiàng)，你會(huì)成為社交達(dá)人，贏得別人的欣賞，人生成功，生活幸福。
那就開始行動(dòng)吧！
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