娛樂圈是一個名利場，需要不停的制造話題，智商不在線，有的人就成為了話題。身處職場難免也會遇到撕逼，我來教在你職場如何優(yōu)雅的發(fā)飆。首先聲明，職場考核的是KPI績效，所以不是靠誰撕逼戰(zhàn)力MAX就上位哦。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有打打殺殺嘍。哈，開玩笑的，當然要與人和善，撕逼，發(fā)飆只是最后結束沖突的手段。
1、知己知彼。沖突為的是工作下一步推進，所以要知己知彼。工作是不是自己沒做到位，或者是不是對方的失職。這樣撕逼起來也會優(yōu)雅許多，對事不對人嘛。再有適當了解一下對方的背景，萬一對方是老板二舅，還有什么好撕的。
2、不要撕比自己職位低的人。職場有自己的規(guī)矩，以大欺小難免不好聽了。找準關鍵人，選擇好的時機，一擊必中。
3、撕逼也要注意尺度。每個人忍耐程度和氣度不一樣，所以還是注意一下尺度，免得最后淪為大尺度對罵或者上升到肢體接觸就不優(yōu)雅了。撕逼撕到對方興起，打住。
4、選好切入點大，旁敲側擊。職場上的人大都是聰明人，有的時候一句恭維的話反而可以達到更好的效果。
5、措辭優(yōu)雅，語氣得當。職場撕逼和市井罵人不一樣，要注意措辭和語氣。措辭最好就事論事，語氣最好是鎮(zhèn)定自若。
6、戒驕戒躁，以進為退。職場的撕逼往往是雙方都有理屈之處，所以沒必要上來就到上綱上線的地步，可以采用以進為退的策略。對于自己的理屈之處開始就坦承下來，輕輕帶過，然后在重整旗鼓，一鼓作氣，方無后顧之憂。
總的來說，職場需要用心的耕耘，提升自己的業(yè)務能力，提升自己的人緣，低調做人，高調做事，才可能做到左右逢源，才可能做到讓老板賞識，才可能走上職場巔峰，才可能迎娶白富美。
機會永遠留給有準備的人，所以今晚誰要加班呢，，，
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