與一位在市委工作的朋友吃飯時(shí)，朋友說(shuō):工作中跟大領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，不要太禮貌。你越是禮貌，領(lǐng)導(dǎo)越是低看你。在市政的這些日子，跟各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)打過(guò)交道，各種類(lèi)型都有，總結(jié)三條特別牛逼的職場(chǎng)生存法則，適用于任何人，很多人可能連聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)。
一、高看小領(lǐng)導(dǎo)，低看大領(lǐng)導(dǎo)。見(jiàn)到大領(lǐng)導(dǎo)是不要膽怯，過(guò)于高看對(duì)方，會(huì)讓大領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)膽識(shí)，不可重用。相反的你硬氣、自信一點(diǎn)，大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你有膽識(shí)。而面對(duì)小領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候要高看他，職位越低的人，越喜歡刷存在感。所以對(duì)小領(lǐng)導(dǎo)不要直呼姓名，適當(dāng)叫一聲李總會(huì)好很多。要做到“大人小看，小人大看”，畢竟大神好請(qǐng)，小鬼難纏。
二、當(dāng)著大領(lǐng)導(dǎo)的面多贊美小領(lǐng)導(dǎo)，但在小領(lǐng)導(dǎo)面前，絕對(duì)不提大領(lǐng)導(dǎo)。在大領(lǐng)導(dǎo)面前千萬(wàn)不要貶低小領(lǐng)導(dǎo)!因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不了解他們之間什么交情。所以要多贊美小領(lǐng)導(dǎo)，就算大領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你，也要想法設(shè)法的把功勞讓給小領(lǐng)導(dǎo)。這樣一來(lái)你就成了懂得推功、攬責(zé)任的人，大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好感會(huì)好很多很多，相反的你總是在小領(lǐng)導(dǎo)面前提大領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你是在拿大領(lǐng)導(dǎo)壓我?他就會(huì)不開(kāi)心，總是認(rèn)為你和他的上級(jí)有聯(lián)系，在職場(chǎng)中越級(jí)是大忌!
三、千萬(wàn)要跟大領(lǐng)導(dǎo)保持密切的聯(lián)系!但是這聯(lián)系不可以讓小領(lǐng)導(dǎo)知道，因?yàn)楸恍☆I(lǐng)導(dǎo)知道他就會(huì)可勁兒打壓你，最后吃虧的還是你。
這三條職場(chǎng)生存法則建議你們多看幾遍，如果看懂了會(huì)讓你在工作中順風(fēng)順?biāo)?，并且和再大的領(lǐng)導(dǎo)相處也一定會(huì)加分。#職場(chǎng)#體制內(nèi)
聯(lián)系客服
