1）注冊linkedIn，認真填寫個人信息，當成簡歷來寫
然后自然就會有人來找你了。有很多聯(lián)系你的獵頭，很不靠譜，你會發(fā)現(xiàn)有些人甚至不明白你做啥，就聯(lián)系你了；但是也的確有公司的人是通過linkedIn來招聘的，遠的不說，一畝三分地論壇里某鴨子，sorry，某企鵝，開始找工作的時候，填寫了linkedIn信息，結(jié)果呢？企鵝羞澀的說，俺不會找工作，俺真的啥都沒做，HR直接來找的俺，工作直接來找的俺，俺就從了，省事。-- 哎，我只能嘆服linkedIn是片神奇的土地，當然，俺們一畝三分地論壇也是，啥故事都有發(fā)生。。。blush...
2）做完實習，或者跟別人合作項目結(jié)束，通過linkedin要recommendation
你的“推薦人”可以給你的linkedin賬號留下評價和推薦，這樣別人或者招聘的公司可以公開看到。好的推薦，自然會對你很有幫助，雇主們很愿意聯(lián)系被別人在linkedin上頂著個人信息（姓名、工作、教育經(jīng)歷）公開來表揚的人的，而且被表揚的次數(shù)越多，說明你這人越靠譜。
3）通過linked建立自己的網(wǎng)絡
尤其是你認識的人。無論是你本科甚至高中同學，還是在美國期間認識的人，想辦法建立廣泛的網(wǎng)絡，保持聯(lián)系。記?。簾o論你覺得跟人network是很pleasant還是很無聊的事情，通過認識的人幫忙投簡歷refer你，是找工作的最佳途徑。還有，建立network這種事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人幫忙的時候，才想起來。
4）緊盯學校CDC(Career Development Center) or CSC(Career Service Center)網(wǎng)站
作為沒有工作經(jīng)驗或者經(jīng)驗很少的學生，如果到學校外面公開求職，就要跟就業(yè)市場上的很有有經(jīng)驗人士一起競爭，好多職位可能根本不愿意招收沒有工作經(jīng)驗的。但是如果一個公司打算招收學生，一般肯定會到學校的CDC/CSC進行宣傳，或者至少在CDC網(wǎng)站上貼出職位。這些職位是最靠譜的，因為在外面求職，你不知道收到你簡歷的人是否愿意考慮學生，但是來學校招聘的，就是沖著學生來的，所以你一旦看到了這樣的職位和消息，就需要立刻行動、立刻準備。
5）Career Fair是重頭戲
每個學校，一般一年至少組織兩次大型的就業(yè)招聘會（career/job fair），春秋各一次，學校非常重視，因為學校的聲譽最終還是要靠就業(yè)率來檢驗的。career fair里面的公司可以粗略的分為兩大類，warald前面寫的分析學校地理位置優(yōu)勢的文章里提過了，national和local公司兩類。
一個學校的career fair有哪些公司來，CDC網(wǎng)站上是否時不時有職位更新，受經(jīng)濟形勢影響很大，但是也跟這個學校的實力和畢業(yè)生的聲譽關系很大。如果你們學校在這方面很欠缺，在你的專業(yè)上，無論是national還是local公司來的很少，那你就得做好準備，將來找工作，對學校內(nèi)部的資源不要報太高的期望。
6）找學校CDC/CSC的staff來給你修改簡歷、mock interview
這些staff的缺點是缺乏專業(yè)知識，無法針對你的專業(yè)背景提出建議進行修改，換句話說，最重要的內(nèi)容選取和設計，他們幫不上你忙，這跟留學申請時，你找老外修改文書的主要問題相似。但是具體的語言組織和語法、簡歷的風格、外觀設計，career center的人可以做的很好，他們本來就是學校出錢從工業(yè)界招來的有HR背景的人，熟悉工業(yè)界招聘風格。
mock interview指的是面試模擬，然后工作人員對你的表現(xiàn)進行評價和分析，幫你改進。again，這些工作人員專業(yè)知識一般欠缺，但是對于behavoral questions以及整體面試的風貌，他們會非常有經(jīng)驗
各個學校career service質(zhì)量層次不齊，而且一般針對本校學生特點，比如有的常春藤牛校個別學院，因為招牌太大研究生在學術界很搶手，career center的各種講座反而不針對工業(yè)界，這種情況Warald也見過。
7）上網(wǎng)搜索工作職位，海投
Warald以前寫文章介紹過：indeed是個工作職位的搜索引擎，把各種職位收集在一起。indeed非常適合海投。要知道，不是每個人都能去就業(yè)有優(yōu)勢的program讀書的，海投會是很多人不得不走的路子。
不同職業(yè)、不同專業(yè)，要去的網(wǎng)站也不一樣，比如要找學術界職位，academickeys、chronicle、higheredjobs和一些學術網(wǎng)站也很有用。
8）換地址
比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者從佛羅里達找紐約城里的金融工作，怎么辦呢？很多公司，都是只考慮local candidate，就是招人只找當?shù)氐?。一看你投簡歷時留的是Missisipi的地址，也沒啥工作經(jīng)驗，估計會直接干掉你。所以建議你聯(lián)系一下同學朋友，把地址換成他們在加州或者紐約的住址，如果公司聯(lián)系你，一般是電話先談情況，你就說我剛搬到這個地址，在local找工作。約好了面試時間，直接飛過去。
這招的確很麻煩，理論上也可以要買多次飛機票不停來回飛。unfortunately，如果去了就業(yè)沒有優(yōu)勢的地方讀書，你就不得不接受這種情況。要抱怨，就抱怨你為啥申請不到好地區(qū)的學校，是你當年貪玩成績差，還是申請做砸了，稀里糊涂就跑到目前學校了？
當然，如果畢業(yè)了，你完全可以搬到加州、紐約、西雅圖等地方，一畝三分地里剛爆出ee小本,赴美讀自費碩士一年,找到cs工作,年薪10萬 ，故事的主角就是搬到加州去找工作的。類似的例子warald聽說過不少，另外，也不是說只要搬到某些州就萬事大吉了，你還是要跟當?shù)貙W校的學生競爭的，他們還是更有地利。
9）通過myvisajobs.com來查找當?shù)剞k理h1b的公司
每個國際學生就業(yè)求職，都會有同樣的心酸經(jīng)歷：總是有些公司，一聽你需要辦理h1b工作簽證，就直接就踢你出局不予考慮。最好的辦法，就是搞清楚哪些公司愿意招收國際學生，愿意給辦h1b。
microsoft, google,facebook這類公司自然不用查了，但是很多人進不去；myvisajobs.com把每年h1b visa申請情況進行了記錄，通過查詢，你就知道哪個公司在哪年辦理了多少個工作簽證，他們今后就是你就業(yè)求職的目標。
10）通過glassdoor查工資
拿到job offer了，自然心情大爽，當然后面還有salary negotiation等各種問題；有時候，在拿到 offer以前，你也想了解一下目標公司的工資、待遇、面試和公司評價等情況，glassdoor.com就是這樣的站點，但是這個網(wǎng)站上有的信息也過時了。
真正的外國人工資水平其實是可以查的，warald前面時間寫了如何移民美國辦綠卡的文章，辦綠卡的時候，外籍員工的工資要上報，這個網(wǎng)站就可以查到了http://www.flcdatacenter.com/CaseH1B.aspx。很不幸，這里的data因為各種原因，看起來不是那么好讀 :)
– Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com)
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