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一個(gè)人格局很低的3個(gè)跡象

我創(chuàng)業(yè)6年,公司越來(lái)越大,員工越來(lái)越多,經(jīng)常有人私下問(wèn)我:

何老師,我很普通,也沒(méi)什么人脈,怎么才能成長(zhǎng)更快點(diǎn),被領(lǐng)導(dǎo)提拔,賺更多的錢?

每次聽(tīng)到這話,我都一身雞皮疙瘩。

這個(gè)話,就像在說(shuō)“我從小家里很窮,所以我以后也會(huì)很窮”一樣,反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的劣勢(shì)。

將目前的困境,推卸給一切外在的力量。

我常對(duì)身邊的人說(shuō):

無(wú)論對(duì)待生活還是工作,永遠(yuǎn)不要說(shuō)自己哪里不行,而是要去思考自己至少哪里行。

如果你都覺(jué)得自己,這也不行,那也不行,那你的未來(lái)還能行嗎?

這個(gè)思維方式不改,難成大事。

我們常說(shuō),格局決定命運(yùn),那么,什么決定了格局?

其實(shí)就是你的思維方式。

稻盛和夫曾說(shuō)過(guò):

人生·事業(yè)的結(jié)果=思維方式*熱情*能力。

你會(huì)發(fā)現(xiàn),只有“思維方式”是可能為負(fù)值的。

一旦思維方式為負(fù),哪怕只是極小的負(fù)值,你所有付出的努力都立刻變?yōu)樨?fù)數(shù)。

而且,未來(lái)你能站在什么高度,也將由的你的思維方式而決定。

1

格局越低的人

越容易只關(guān)注自己能不能

前段時(shí)時(shí)間,一個(gè)朋友問(wèn)我:

我在四線城市做金融,發(fā)展空間有限,你覺(jué)得我能去大城市嗎?

我非常支持他。

可過(guò)段時(shí)間,他又跟我說(shuō):

我想了幾個(gè)晚上,又和家人、朋友商量了,覺(jué)得我暫時(shí)不適合去大城市。

為什么呢?

因?yàn)樗X(jué)得以他目前的經(jīng)驗(yàn)和能力,根本去不了大城市,就算去了,也找不到好工作。

最后,他還強(qiáng)調(diào):

我是真的很想去大城市,我只是不能去,以后能力強(qiáng)了,我一定要去大城市。

發(fā)現(xiàn)了嗎?其實(shí)99%的人,都是這樣被打敗的。

很多事情,雖然我們很想要,但我們會(huì)告訴自己:不能要。

因?yàn)椋覀儭恍?,因?yàn)椋覀儧](méi)有…

其實(shí),真的是我們不能要嗎?不是。

是我們真的要不到嗎?更不是。

只是我們陷入了錯(cuò)誤的思維定勢(shì)。

能不能,只是一道判斷題。判斷題不會(huì)推動(dòng)你有效行動(dòng),反而會(huì)讓你停止行動(dòng)。


還是上面那個(gè)問(wèn)題:

我能不能去大城市呢?

能?還是不能?

你會(huì)發(fā)現(xiàn),無(wú)論怎么選,都很尷尬。

選擇「不能」,那就到此為止了。選擇「能」,接下來(lái)還得思考:怎么才能?

所以,比「能不能」更有效的思考,是「怎么才能」。怎么才能,就是行動(dòng)方案。

遺憾的是,99%的人,從來(lái)不思考「怎么才能」,直接就下一個(gè)「不能」的結(jié)論。

很多時(shí)候,我們就是這樣,扼制住了自己的未來(lái)。

2

格局越低的人

越總認(rèn)為自己很厲害

張濤,是我的一位學(xué)員。

在一家芯片公司,一干就是13年,從初級(jí)工程師,成長(zhǎng)為技術(shù)專家。

前段時(shí)間,他辭職了,冠冕堂皇的原因有很多,但張濤心里很清楚,最真實(shí)的原因只有一個(gè):

自己為公司拼命了整整13年,卻一次晉升的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

辭職后,張濤用了整整2個(gè)月,才明白自己13年來(lái)的困惑:

不是因?yàn)樗麑I(yè)能力不強(qiáng),而是他專業(yè)能力太強(qiáng)。

正因?yàn)樗芰μ貏e強(qiáng),所以他總認(rèn)為自己很厲害,眼里全是別人的缺點(diǎn)。

他也帶過(guò)幾個(gè)人,可沒(méi)過(guò)多久,團(tuán)隊(duì)就快被帶散了。

在張濤看來(lái),別人干什么都不如自己親自上手干的好。

那時(shí),他最常說(shuō)的一句話是:

這么簡(jiǎn)單的東西還不會(huì)?你放那吧!等會(huì)我弄。

就這樣,他把周圍的同事都架空了。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),什么事都自己做,把員工晾在一邊,員工會(huì)高興嗎?會(huì)因?yàn)椴挥米龊芏喙ぷ鞫吲d嗎?

當(dāng)然不會(huì)。為什么?

因?yàn)檫@樣的狀態(tài),只會(huì)讓員工認(rèn)為自己很笨,每天都像一個(gè)蠢貨。只有領(lǐng)導(dǎo)最厲害,只有領(lǐng)導(dǎo)最專業(yè),自己一定成就感都沒(méi)有,也得不到成長(zhǎng)。

換成你,你愿意每天做一個(gè)蠢貨嗎?

如果你仔細(xì)留心周圍,真正的領(lǐng)導(dǎo)者從來(lái)不會(huì)認(rèn)為自己厲害。

相反,他會(huì)想盡辦法讓別人變得很厲害。

正如通用CEO韋爾奇所說(shuō):

在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前,成功只同自己的成長(zhǎng)有關(guān)。當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后,成功都是同別人的成長(zhǎng)有關(guān)。

3

格局越低的人
越喜歡以賺錢為目的

每次直播課,都有同學(xué)喜歡問(wèn)我,是什么讓我取得了今天成就。

我說(shuō):

因?yàn)槲也惶矚g賺錢。

這不是凡爾賽,而是一條非常重要的底層思維。

什么意思呢?

想要有錢分2種方式,一種是賺錢,一種是值錢。

賺錢,是你追著錢跑;值錢,是錢追著你跑。


前者執(zhí)著于眼前,后者放眼于未來(lái)。

可能有人還是不太理解,接下就說(shuō)說(shuō)我自己的經(jīng)歷吧。

▲ 何川  

插座學(xué)院 創(chuàng)始人&CEO

影響250萬(wàn)人的職場(chǎng)導(dǎo)師

我是從農(nóng)村出來(lái)的,2008年我大學(xué)畢業(yè),在吉林的一家事業(yè)單位,月薪2000元。

那時(shí),雖然我拿的錢很少,而且從沒(méi)漲工資,但我卻經(jīng)常主動(dòng)去干分外的工作。

從部門(mén)團(tuán)隊(duì)搭建,到洽談合作,拉資源,做項(xiàng)目。

很多同事都說(shuō)我傻,又不是自己的工作,還總搶著干。

但在我的認(rèn)知里,額外的工作就是成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。工作中根本沒(méi)有所謂的分外之事,只有你想不想讓自己成長(zhǎng)。

正是憑借這兩年的成長(zhǎng),我成功入職了世界500強(qiáng)之一的華潤(rùn)集團(tuán)。

這是對(duì)我影響非常大的一次選擇。

▲ 我在華潤(rùn)的工位

在華潤(rùn)的2年,是我開(kāi)拓視野、擁抱資源的兩年,幫助我站在大行業(yè)、全國(guó)性的格局看問(wèn)題。


后來(lái),我又一次面臨職業(yè)選擇:

去央企,拿25000元的薪水;去迅速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司正和島,和公司一起成長(zhǎng),但只有15000的薪水。
 
可能很多人會(huì)說(shuō),當(dāng)然選擇央企,穩(wěn)定而且每個(gè)月多1萬(wàn)塊錢,多好!
 
但我選擇了后者。

因?yàn)槲蚁嘈?,一個(gè)人想要更快成長(zhǎng),必須不斷接近更優(yōu)秀的人。和更多優(yōu)秀的人在一起,一定會(huì)讓你事半功倍。
 
事實(shí)證明,我是對(duì)的。
在這里,我有幸接觸到多位商業(yè)大佬,比如:

聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志先生;
萬(wàn)科集團(tuán)創(chuàng)始人王石先生;

新東方教育集團(tuán)創(chuàng)始人俞敏洪先生;
奇虎360創(chuàng)始人周鴻祎先生;

很多值錢的底層思維,也是在那個(gè)時(shí)候?qū)W到的。

▲ 2012年8月,我訪談王石先生

28歲那年,我決定創(chuàng)業(yè)。

這時(shí),一位朋友推薦我去一家公司做高管,負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷工作。這家公司的大老板前后找了我5次,我都沒(méi)答應(yīng)。

但他那么信任我,我很感動(dòng)。

我說(shuō):要不然這樣,我不要錢,免費(fèi)幫你干3個(gè)月,幫你梳理線上營(yíng)銷工作思路,你幫我交公積金和社保,別中斷就行。

后來(lái),我還是決定創(chuàng)業(yè),他挽留我,但我態(tài)度很堅(jiān)決,一定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。

沒(méi)想到,他給了我一筆投資,100萬(wàn)。

后來(lái),他又找了一位朋友給了我50萬(wàn),一共150萬(wàn),這就是我創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)資金。

其實(shí),我當(dāng)時(shí)連商業(yè)計(jì)劃書(shū)也沒(méi)有。但因?yàn)橼A得了那位老板的信任,所以他不斷為我提供資源,幫助我成事。 

如今,我創(chuàng)辦的 「插座學(xué)院」,最新估值超過(guò)3億,我的個(gè)人身價(jià)也超過(guò)了2億。

▲ 我給員工做內(nèi)部培訓(xùn)

發(fā)現(xiàn)了嗎?一路走來(lái),我只做了一件事,那就是讓自己變得更值錢。

這就是底層思維的力量。

未來(lái)你只有掌握正確的思維方式,才能越走越遠(yuǎn)。

4

如果你也想掌握正確的底層思維
我可以幫助到你
過(guò)往的每一段經(jīng)歷,都是寶貴的財(cái)富,我不斷總結(jié),希望能夠影響更多身邊的人,讓同事也能夠快速成長(zhǎng),過(guò)上不錯(cuò)的生活。

靠著正確的底層思維,我把公司里91年的公眾號(hào)編輯,一路培養(yǎng)成年薪百萬(wàn)的公司副總裁。

如今,他每年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司創(chuàng)造數(shù)千萬(wàn)的業(yè)績(jī)。每當(dāng)看到他給團(tuán)隊(duì)講話,他帶著團(tuán)隊(duì)一起完成目標(biāo),我心里都充滿了幸福感。

▲ 我和我年輕的團(tuán)隊(duì)

后來(lái),想幫到更多人成長(zhǎng)的愿望,在我內(nèi)心越燃越旺。

2018年,我下定決心,砍掉公司主營(yíng)業(yè)務(wù),推出一門(mén),讓所有職場(chǎng)人都能掌握正確底層思維的課程。

后來(lái),我開(kāi)始在線下講授職場(chǎng)進(jìn)階的底層思維,給東方航空、新世相、中信、招商局、華潤(rùn)、聯(lián)想等名企做內(nèi)訓(xùn),一直講到今天。

▲ 2018年,我給“東方航空”團(tuán)隊(duì)做內(nèi)訓(xùn)

▲ 2019年,我給“新世相”團(tuán)隊(duì)做內(nèi)訓(xùn)

▲ 2020年, “何川的管理公開(kāi)課”上海站 現(xiàn)場(chǎng)

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