肯定會被罵的，但也是很有必要的！

為什么員工不愿意寫日報、周報、月報？

很多公司都希望員工能夠?qū)懭請?、周報、月報，但員工是非常抗拒的，還經(jīng)常罵老板是傻逼，究其原因，無非是以下幾個原因：

1.無事可做

對于上班摸魚的員工來說，寫日報就會暴露自己的工作量，會讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己一天無所事事，好日子就到頭了，自然不愿意寫出來，而是混著日子就好。

2.瑣事太多

還有一些員工，一天下來其實做了很多事情，但因為都是瑣事，寫起來的時候不知道如何寫，都是雞毛蒜皮。就是忙忙碌碌，卻真的不知道忙了些什么。

3.動作太慢

另外有一些員工，動作很慢，別人一個小時能夠完成的事情，他要2個小時，甚至更久，那么對于這種員工，也是不愿意寫日報周報的。

4.占用時間

還有一些員工覺得，寫日報和周報非常浪費時間，本身工作就很忙，還要寫這種東西占用時間，就會有怨言。

5.記不太清

還有很多員工呢，根本想不起來自己一天干了什么事情，更別說一周或者一個月了，所以寫周報月報對他們來說，無疑是考試寫不出答案。

但我認為，寫日報、周報、月報，還是很有必要的！

1.公開公正

員工之間經(jīng)常會有諸多抱怨，這個干的多，那個干的少，每個人嘴里都喊忙，那么到底是真忙還是假忙，不妨都亮出來，讓老板心中有個數(shù)。

再者，很多人會搶占職場新人的功勞，明明是別人做的，說成是自己的，那當日報周報寫出來的時候，就能看到，誰在其中扮演了什么角色。

2.得到反饋

寫日報周報等好處，就是老板能夠得到及時的反饋，了解工作進度，做出相應(yīng)的調(diào)整，不會出大問題。

3.收賬清晰

有些公司業(yè)務(wù)一多，就會忘記哪些賬可以收了，寫周報月報，就能避免這些事情。

4.職場成長

其實對于員工來說，寫是很有好處的，你每天寫，回過頭去看，你會發(fā)現(xiàn)自己的成就和成長。至少知道自己忙了些什么，做了些什么，而不是做一天和尚撞一天鐘。

如何寫周報、日報、月報？

1.以結(jié)果為導(dǎo)向

很多人以為寫這個是字數(shù)越多越好，其實不是的，只要簡單的幾句話，把事情的進度結(jié)果說清楚就好，不要啰啰嗦嗦。

2.有時間節(jié)點

寫周報日報等，最重要的是寫清時間節(jié)點，什么時候開始，將于什么時候結(jié)束，需要多少時間，讓老板心里有數(shù)。

3.困難提出

寫的時候，將工作中遇到的，自己沒法解決的問題寫上去，需要什么配合，或者哪里不能進行下去，都寫清楚。

綜上，寫日報、周報、月報，不是寫作文，占用不了多少時間，時間節(jié)點、工作進度結(jié)果、工作苦難，寫清楚這三點就好。員工不愿意寫，其實很多時候就是工作有貓膩的時候。我寫過日報周報月報，就算公司不要求，我也會自己在本子上寫，對工作是非常有好處的。