1、在職場上，同事難以啟齒的時候，你能給他找到開口的理由。例如“臉色這么差，有什么為難事嗎？”這樣，既能化解同事的尷尬，也能大大加深你們的友誼。
2、“你要把調(diào)休單送到行政處啊，正好我也有東西送過去，還尋思著啥時候去呢。我這就去得了，看你那忙的，這倆我都送了得了“嗯，我不是特意幫你，但也不是”順便“。
3、跟著大領(lǐng)導(dǎo)去吃飯，別的單位領(lǐng)導(dǎo)敬我酒，杯子放的還很低，以示對我領(lǐng)導(dǎo)的尊敬。我默默用左手托起他杯底高我一點，碰了一下。時時刻刻謹記自己的位置。
4、你在匯報工作的時候，看到老板時刻在看表。那你要知道他想結(jié)束這次對話，你必須快速、簡潔的講完你所要表達的內(nèi)容，不然，你離”被厭惡“不遠了。
5、同事兜著圈子，你能鼓勵他說出重點。例如”我們都是同事，有什么話不能說，說吧，沒事兒。“雖說，職場上難有真朋友，但交情還是要的。
6、有人求你幫忙，你應(yīng)承的同時也能維護他的自尊心。”就咱們這交情，這點事兒算什么？你以前也沒少幫我啊，就當給兄弟一個回報的機會吧！“
7、你辦不了事也不給別人產(chǎn)生被慢待的感覺。”這事兒確實不歸我管這塊，讓我想想...我有個朋友好像對這方面挺熟悉的。別急，我先給你打聽打聽，到底怎么個章程，最多三天給你回話，你看行不？“
8、去拜訪客戶，大部分的人只能做到簡單聊聊產(chǎn)品、聊聊生意、簡單寒暄而已，而”會來事兒“的人則會”見人說人話，見鬼說鬼話“（非貶義）。你能不讓現(xiàn)場冷場，是一種高超的人際關(guān)系能力。
9、老板交給你一個任務(wù)時，你不會選擇”哦“了一聲就去做。而是先分析這個任務(wù)，形成123步驟的看法。然后拿著去給老板說：'老板，你看我有123步驟的想法，最后能做出456的結(jié)果，你怎么看？'
10、在職場上，如果你是下級，要把握一切機會讓你的上級有面子，這就是”會來事兒“。會換位思考，會揣摩他人心思，正確領(lǐng)會對方需求，主動給予滿足。
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