我們總是喜歡對溜須拍馬的人嗤之以鼻，覺得靠嘴皮子討人喜歡的人一般都是諂媚之徒。如果你認真觀察，你會發(fā)現(xiàn)有一撥人是溜須拍馬，流露著卑躬屈膝的奴才相。但有的人卻是“會說話”，不僅能討人歡心，還顯得不卑不亢。你不會覺得后者油滑，反倒覺得他溫暖懂事情商高。這就是說話的技巧。
工作中，如果你與同事的競爭勢均力敵，想要升職加薪除了公正的評判之外，想天平明顯就看領導的態(tài)度往哪邊傾斜。會說話做會做事的人，更容易討領導歡心。如果體現(xiàn)自己會說話會做事呢，有幾個技巧時刻提醒自己，養(yǎng)成習慣，你也能成為一個在職場關系中游刃有余的人。
一、跟領導講話要真誠
同一樣句話，別人說出來好聽，你說出來就不好聽，為什么？因為話里面缺了情感。若是呆頭呆腦地只會講一些套話，那你跟不會說話沒區(qū)別。能成為領導的人，八成都有一定的識人之術，你講話時是什么鬼，說這話的目的是什么，他一眼就能看出來了。因此，你在講話的時候，一定要流露出一個“真”字，這從你的眼神里就能看出來。你說的話，應該是認真的，只是單純地想祝?；蛘呖滟潱涣髀冻隼妗?/p>
二、跟領導講話要堅持
職場中，切忌臨時抱佛腳。別等到評優(yōu)干、升主管時才去找領導說好話，這種人就真的是諂媚和小人了。你得把對別人的欣賞和表揚內化為自己的一種習慣，平日里就多說說好聽的話，輕描淡寫，不著文墨。經常在別人耳邊吹風，才能把他的耳根子吹軟。想要成就一番事業(yè)，就得在一開始就做好播種的準備，現(xiàn)在開始也不晚。不要吝惜你的夸贊，從今天起就試著表揚身邊的人。
三、跟領導講話要直接
跟領導說話，別搞拐彎抹角話里有話的那一套，別讓領導費心思琢磨你的真識意圖。想升職就直接跟領導提，想加薪就直接跟領導說，別有事沒事的含沙射影。那些喜歡講求“藝術性對話”的技巧千萬別學，不然領導肯定以為你是個心機boy或者心機girl.職場是個講求效率的地方，有話直說，一點都不傷感情。
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