知識結(jié)構(gòu)，指一個人掌握的知識類型、知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。一個人的知識結(jié)構(gòu)可以從以下幾個方面進(jìn)行分析：一是自然科學(xué)知識和社會科學(xué)知識的比重；二是普通知識和特殊知識的比重；三是基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的比重；四是傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識的比重等等。這里所講的“比重”，不僅指數(shù)量關(guān)系，也指質(zhì)量關(guān)系。
能力結(jié)構(gòu)，指一個人所具備的能力類型及各類能力的有機(jī)組合。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、機(jī)械工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想象能力、創(chuàng)新能力、判斷能力等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結(jié)構(gòu)是不同的。
個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的特征和傾向較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個方面。氣質(zhì)是與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。性格是個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式。與氣質(zhì)相比，人們的性格差異更是多樣而復(fù)雜。 支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、重印象性、掩飾性等。
一個人對某項職業(yè)的興趣及其能力的適應(yīng)性，對其完成某項職務(wù)功能及其取得一定的工作成績有直接的影響。評價自己的職業(yè)適應(yīng)性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀。
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