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在學校里，我們只要成為一個優(yōu)秀的學生就會被老師看重，只要我們學習好做一個好學生，就會有更多的機會。你以為職場也是這樣，只要自己努力的工作，成為一名優(yōu)秀的員工，就能得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，就可以有升職加薪的機會，不是的，職場不是學校，越是優(yōu)秀的員工，反而不被提拔，職場要復(fù)雜的多，大家都是競爭者，想著要往上爬，對于領(lǐng)導(dǎo)來說優(yōu)秀的員工不一定是適合提拔的對象，原因可能是這樣的~

01“優(yōu)秀”的員工，不服從領(lǐng)導(dǎo)的安排

在職場中，那些優(yōu)秀的員工都覺得自己能力很棒，無人能比，認為自己什么事情都可以解決，所以很多時候不會聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，甚至有的時候直接會和領(lǐng)導(dǎo)頂撞，所以這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，會讓他們沒有了威嚴?！皟?yōu)秀”的員工在領(lǐng)導(dǎo)眼里，太自負，太驕傲，不好相處，難以駕馭

02“優(yōu)秀”的員工，會成為領(lǐng)導(dǎo)的競爭者

優(yōu)秀的員工，都是那種很拼力在工作的人，有一定的實力所在。這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)提拔了他，那么遲早有一天會成為自己的競爭對手，每一個人都想升值加薪，領(lǐng)導(dǎo)也不例外，所以領(lǐng)導(dǎo)不愿意提拔一個將來會是一個難以應(yīng)付的競爭對手給自己

03“優(yōu)秀”的員工，人際關(guān)系不好

優(yōu)秀的人，多多少少會有一些傲氣，會讓人難以接近，所以一般優(yōu)秀的人都很孤獨，和同事們相處的不太好，同事們沒辦法融進他的圈子，沒有辦法和他正常的交流，所以這樣的一個優(yōu)秀員工提拔起來，不利于企業(yè)的發(fā)展

我們不是說我們不要做一個優(yōu)秀的員工，而是要做一個高調(diào)做事，低調(diào)做人的優(yōu)秀的員工，不要總是做出頭鳥，不要太自負。做一個好相處的優(yōu)秀員工