我們陸續(xù)為大家更新20世紀(jì)最偉大的管理學(xué)大師彼得·德魯克的經(jīng)典著作《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書。
彼得·德魯克，管理學(xué)科開創(chuàng)者，他被尊為“大師中的大師”、“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他的思想傳播影響了130多個國家。
1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學(xué)國際法博士學(xué)位，2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長逝，享年95歲。
他著述頗豐，包括《管理的實(shí)踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責(zé)任、實(shí)務(wù)》《旁觀者》等幾十本著作，以30余種文字出版，總銷售量超過600萬冊。
其中《管理的實(shí)踐》奠定了他作為管理學(xué)科開創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。
他曾7次獲得“麥肯錫獎”；2002年6月2013，獲得當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛章”，這是美國公民所能獲得的高榮譽(yù)。
20世紀(jì)80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學(xué)全面進(jìn)入中國的管理教育。
全書分為三個部分，分別包括：創(chuàng)新實(shí)踐、企業(yè)家精神的實(shí)踐、企業(yè)家戰(zhàn)略。
1：企業(yè)家精神是創(chuàng)新實(shí)踐的精神。對于如何成功培養(yǎng)出企業(yè)家精神，德魯克先生從現(xiàn)存企業(yè)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)以及新企業(yè)三個方面來討論企業(yè)家管理。
2：企業(yè)家戰(zhàn)略是創(chuàng)新市場的戰(zhàn)略。如何成功地將一項創(chuàng)新引入市場是企業(yè)家戰(zhàn)略的核心。德魯克先生告誡我們：創(chuàng)新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學(xué)內(nèi)涵，而在于它是否能夠贏得市場。不具有創(chuàng)新市場的能力就會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在后面，這是人們的共識。但問題的關(guān)鍵不在于是否理解，而在于別人已經(jīng)開始運(yùn)用全新商業(yè)理念的時候，我們卻處于被動的狀態(tài)，因此在判斷是否具有創(chuàng)新能力時，我們需要看到的是用什么樣的方式進(jìn)入市場。
3：最后一個部分探討了企業(yè)家社會的問題，雖然他是從福利社會的困境出發(fā)，提出企業(yè)家社會的概念，但結(jié)論如何并不重要，重要的是德魯克先生明確了創(chuàng)新在各個領(lǐng)域的作用，只有發(fā)揮創(chuàng)新的功效，才有社會的發(fā)展。
什么是企業(yè)家精神？
德魯克指出企業(yè)家或者企業(yè)家精神的本質(zhì)就是有目的、有組織的系統(tǒng)創(chuàng)新。
什么是創(chuàng)新？
創(chuàng)新就是為客戶創(chuàng)造出新的價值。
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