不是所有學(xué)習(xí)法律的人都做了律師或者法官，有的法學(xué)院的學(xué)生后來去了企業(yè)，在企業(yè)的法務(wù)部門工作。
什么是法務(wù)呢？大家熟悉企業(yè)里面少不了財(cái)務(wù)，這樣把兩者相對(duì)比，大約就能知道什么是法務(wù)了，無非就是法律事務(wù)工作。法務(wù)人員就是從事法律事務(wù)工作的人。財(cái)務(wù)工作有財(cái)務(wù)總監(jiān)，法務(wù)工作也有相應(yīng)的職位。
企業(yè)聘請(qǐng)法務(wù)人員，基本上是做內(nèi)部的法律事務(wù)，相對(duì)而言，聘請(qǐng)律師一般則是做對(duì)外的工作。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位的法律事務(wù)，大致上是可以分為對(duì)內(nèi)或者對(duì)外的。比如說股東之間的糾紛處理或者合作事宜，企業(yè)的內(nèi)部制度和激勵(lì)機(jī)制，這些都是內(nèi)部的法律問題。而對(duì)外進(jìn)行的招投標(biāo)，采購(gòu)行為，這都是對(duì)外的合同行為。因?yàn)楦鞣N法律關(guān)系可能的處理不當(dāng)而引發(fā)的訴訟，要到法院去打官司，這也是一個(gè)企業(yè)的對(duì)外的法律行為。
形象一點(diǎn)說，一個(gè)企業(yè)法律事務(wù)，法務(wù)人員“主內(nèi)”，律師“主外”，二者相互配合，就能產(chǎn)生較好的效果。
很多法務(wù)人員不僅是學(xué)法律出身，而且也有法律服務(wù)從業(yè)的資格證。但他們的視角更在于對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的了解，對(duì)企業(yè)情況的熟悉和對(duì)整個(gè)行業(yè)特點(diǎn)的熟知，光靠法律，不一定能夠打贏官司，還要有對(duì)于行業(yè)規(guī)則的了解。有法務(wù)人員作為橋梁和律師配合，溝通起來要方便得多。律師更注重法律適用和對(duì)證據(jù)的運(yùn)用，對(duì)行業(yè)和企業(yè)的了解情況，比起法務(wù)人員那就要差的多了，所以二者要有配合。
有的企業(yè)聘請(qǐng)律師事務(wù)所指派的律師做法律顧問，法律顧問除了處理對(duì)外的法律關(guān)系，也做企業(yè)內(nèi)部建章立制的規(guī)范工作，但法律顧問畢竟還是律師事務(wù)所的人，對(duì)一個(gè)企業(yè)的文化認(rèn)知和真正的了解，說來說去，還必須是企業(yè)內(nèi)部的人。
有一些做律師工作的人，時(shí)間長(zhǎng)了感到厭倦，渴望穩(wěn)定一些，于是就到企業(yè)里面做了法務(wù)，而有一些法務(wù)人員，也是時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)一成不變的生活感到厭倦，于是就辭去企業(yè)的工作，到律師事務(wù)所做律師，這兩個(gè)行業(yè)是可以比較快速高效地完成互換的。換來?yè)Q去，無非也是一種“圍城”。
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