畢業(yè)一年以后，2016屆上海高校畢業(yè)生就業(yè)、收入的真實情況究竟怎么樣？
市人社局等部門結(jié)合本市就業(yè)登記信息和抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，研究分析了進入本市人力資源市場的9.7萬名2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況（升學、出國、去外省市就業(yè)的除外）。數(shù)據(jù)顯示：處于就業(yè)狀態(tài)的約占95.9%，八成對就業(yè)崗位表示滿意；七成高校畢業(yè)生從事與所學專業(yè)對口的工作；畢業(yè)一年平均月薪逾6000元。
八成畢業(yè)生對就業(yè)崗位表示滿意
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，進入上海人力資源市場的9.7萬名2016屆上海高校畢業(yè)生，畢業(yè)一年后的在職率為95.9%。這意味著，有9.3萬人已在人力資源和社會保障部門辦理就業(yè)登記手續(xù)，且當前仍處于就業(yè)狀態(tài)。
對當前的就業(yè)崗位“非常滿意”的高校畢業(yè)生約占16.5%，表示“比較滿意”的約占63.2%，兩者合計約占79.8%；對當前的就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業(yè)生約占6.1%。
專家分析指出，隨著本市人口結(jié)構(gòu)的變化和促進就業(yè)工作力度的不斷加強，上海高校畢業(yè)生的在職率近年來呈現(xiàn)穩(wěn)步提高的態(tài)勢，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定，就業(yè)環(huán)境不斷改善，這是高校畢業(yè)生就業(yè)滿意度較高的根本原因。
七成畢業(yè)生專業(yè)對口
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，上海市2016屆高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的勞動合同，平均期限為29.2個月；其中，勞動合同期限在兩年及以上的畢業(yè)生約占56.7%。與2015屆高校畢業(yè)生的情況相比，2016屆高校畢業(yè)生的平均勞動合同期限增長了0.4個月，高校畢業(yè)生與用人單位的勞動合同期限總體呈現(xiàn)增長趨勢。
調(diào)查結(jié)果表明，上海市2016屆高校畢業(yè)生所學專業(yè)與其所從事的工作“完全對口”或“基本對口”的約占69.9%，專業(yè)與崗位“不太對口”或“完全不對口”的約占28.1%。
專家分析指出，高校畢業(yè)生從事專業(yè)對口的工作，能夠充分發(fā)揮和利用專業(yè)知識，更好地把個人專長和社會需要有機結(jié)合起來，學以致用。同時，高校畢業(yè)生在求職過程中也不必過分拘泥于所學專業(yè)，如果一時難以找到專業(yè)對口的工作，根據(jù)個人的特長或興趣愛好，選擇從事自己喜歡的行業(yè)，也不失為一個理想的選擇。
畢業(yè)一年平均月薪為6236元
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016屆上海高校畢業(yè)生畢業(yè)一年后的平均月薪為6236元，與初次就業(yè)時的平均月薪相比增長25.0%。從不同學歷的情況來看，?？飘厴I(yè)生的平均月薪為4645元，本科畢業(yè)生為5495元，碩士及以上學歷的畢業(yè)生為8972元；學歷越高，平均月薪也越高。
從不同行業(yè)的平均月薪來看，在金融業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生當前的平均月薪為8216元，在所有行業(yè)中居于首位。教育、衛(wèi)生行業(yè)的高校畢業(yè)生緊隨其后，平均月薪分別為7908元和7653元。
上海市2016屆高校畢業(yè)生的平均月薪
兩成畢業(yè)生已“跳槽”離開初次就業(yè)單位
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在本市就業(yè)的2016屆上海高校畢業(yè)生，在畢業(yè)一年內(nèi)已“跳槽”離開初次就業(yè)單位的占21.1%，與2015屆高校畢業(yè)生的同期數(shù)據(jù)相比上升了2.6個百分點。
從不同專業(yè)的情況來看，藝術(shù)專業(yè)的高校畢業(yè)生的跳槽率較高，38.9%的畢業(yè)生已經(jīng)跳槽離開初次就業(yè)單位；經(jīng)濟學、法學畢業(yè)生的跳槽率也相對較高，分別為25.9%和25.4%。教育、歷史、農(nóng)學等專業(yè)的高校畢業(yè)生跳槽率則相對較低，分別為14.0%、15.0%和17.4%。
從畢業(yè)生離職的主要原因來看，由于對個人晉升空間不滿意而選擇離職的高校畢業(yè)生約占33.8%，成為高校畢業(yè)生離職的首要因素。由于薪資收入沒有達到期望值而離職的高校畢業(yè)生約占26.9%，位居其次。
專家建議，應(yīng)屆畢業(yè)生要根據(jù)自身條件合理設(shè)定職場目標，尋找適合自己的工作，才能降低“入錯行”的風險，提高就業(yè)的穩(wěn)定性；同時，用人單位也應(yīng)建立科學有效的人才培養(yǎng)和儲備機制，讓員工看到個人在團隊中的職業(yè)發(fā)展前景。
5.1%的高校畢業(yè)生選擇靈活就業(yè)
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，上海市2016屆高校畢業(yè)生中，共有4695人選擇了靈活就業(yè)，即不與任何用人單位建立固定的勞動關(guān)系，以自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或自我雇傭等方式，付出勞動并獲得相應(yīng)收入的就業(yè)形式。
從所占比重來看，高校畢業(yè)生中靈活就業(yè)的人數(shù)約占就業(yè)總?cè)藬?shù)的5.1%。其中，專科學歷的高校畢業(yè)生中，選擇靈活就業(yè)的比重是8.1%，本科及以上學歷的高校畢業(yè)生則僅有3.4%。
根據(jù)市人社局的現(xiàn)有政策規(guī)定，靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生參加社會保險，并符合相關(guān)條件的，每月可以獲得近800元的社會保險補貼，最長可以領(lǐng)取兩年，補貼總額將近2萬元。既有利于提高靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生抵抗風險的能力，也降低了參加社會保險的成本。
七成畢業(yè)生在為學習深造做準備
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，進入上海人力資源市場的2016屆高校畢業(yè)生中，既非就業(yè)或積極求職狀態(tài)，也不是在校讀書狀態(tài)，處于“就業(yè)空窗期”的共3924人，約占4.1%。與2015屆高校畢業(yè)生的同期數(shù)據(jù)相比，減少近千人，所占比重下降1.2個百分點。
從這類高校畢業(yè)生近期的打算來看，正在準備國內(nèi)升學考試的約占62.3%，準備國外留學考試的約占9.1%，兩者合計約71.4%的“就業(yè)空窗期”畢業(yè)生在為繼續(xù)學習深造做準備。
資料：市人社局
編輯：吳澤斌、劉喻斯
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