根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位2017年招聘工作人員計(jì)劃、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委常委會研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)編制教師300名，這是灤縣教育系統(tǒng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、招聘考試(包括筆試和面試)、體檢、考核、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。
4月份，公開招聘事業(yè)編教師便被提上了教育工作的重要議程。20日下午，人事股全體成員、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，先后于小會議室召開了2017年灤縣公開招聘事業(yè)編制教師請核函的討論會，對招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等進(jìn)行了議定。
經(jīng)過縣、市各級主管部門的商討審批，8月份，灤縣終于獲準(zhǔn)招聘事業(yè)編教師300名。14日，得知這一好消息后，局班子全體成員及人事股部分成員便緊鑼密鼓的投入到招聘方案的討論之中，在局班子的正確指引下，人事股對招聘程序、招聘方式等全面權(quán)衡字斟句酌，擬訂了一套詳實(shí)的招聘方案。
10月10日，招聘公告正式在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)、唐山人才網(wǎng)、灤縣黨建網(wǎng)、灤縣教育信息網(wǎng)等各個網(wǎng)站公開發(fā)布。10月16日至20日，是網(wǎng)上報(bào)名的時(shí)間，也是網(wǎng)上審核的時(shí)間，人事股全體成員全心投入，嚴(yán)格掌握審核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過五天緊張忙碌、嚴(yán)格認(rèn)真的審核，與報(bào)名考生及時(shí)互動、悉心指導(dǎo)，截止報(bào)名最后時(shí)刻，共有1917人審核通過、繳費(fèi)成功獲得筆試資格。
11月12日上午9:00-11:00筆試在灤縣第二中學(xué)舉行。筆試采取閉卷的方式。筆試實(shí)行百分制，滿分100分?？荚嚂r(shí)限120分鐘。
報(bào)考崗位代碼為SHGZ、SHCZ、SHXX的考試內(nèi)容為與所報(bào)考學(xué)科相對應(yīng)的現(xiàn)行高中教材文化知識。報(bào)考崗位代碼為SHYE的考試內(nèi)容為幼教活動設(shè)計(jì)、教科研方法。報(bào)考崗位代碼為BWGZ、BWCZ、BWXX、BWYE的考試內(nèi)容為大專院校教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)實(shí)踐案例分析。
為了確?？荚嚻桨岔樌M(jìn)行，教育局副局長潘繼勇和人事股股長牛學(xué)倉等相關(guān)人員全心投入，與考點(diǎn)密切配合，并協(xié)同組織部、人社局、監(jiān)察局、公安局、衛(wèi)計(jì)局、電力局等各有關(guān)部門，共同配合第三方做好考試服務(wù)工作。
此項(xiàng)工作也得到了縣委、縣政府的高度重視，副縣長劉翠萍、組織部常務(wù)副部長王浩臣、人社局局長宋占成、教育局上任局長尹旺親臨考點(diǎn)視察考務(wù)工作。
考生們高興而來，開心而歸，一次難得的招聘機(jī)會，更是一次人生的歷練。
12月4日至6日，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例，加上各招聘崗位末位并列者一同入圍的615名人選，在灤縣教育局人事股進(jìn)行了資格復(fù)審。人事股全體成員對考生提交的所有相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行了一一核對，并通過加班加點(diǎn)對教師資格進(jìn)行了網(wǎng)上認(rèn)證，經(jīng)過嚴(yán)格審核，篩除不符合條件的人選，按照招聘公告進(jìn)行了順延遞補(bǔ)，最終有606人入圍面試。
2017年12月24日招聘教師面試在灤縣第二中學(xué)舉行。
面試按不同崗位、不同學(xué)科分為試講和專業(yè)技能測試。報(bào)考崗位代碼為SHGZ、SHCZ、SHXX三個崗位的音樂、體育、美術(shù)學(xué)科與報(bào)考SHYE崗位的以專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行面試，其它學(xué)科和崗位以試講的方式進(jìn)行面試。
報(bào)考同一崗位、同一學(xué)科的考生一般分在同組、同場次進(jìn)行面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個面試場次。
面試工作需要細(xì)之又細(xì)，教育局提前一周便與考點(diǎn)進(jìn)行了商談，對考場布置進(jìn)行了全面周到的安排，并協(xié)同組織部、人社局、公安局、衛(wèi)計(jì)局、電力局等相關(guān)部門共同為本次面試做好服務(wù)工作。
面試當(dāng)天，教育局副局長潘繼勇和人事股部分成員，早6:00便來到了面試考點(diǎn)，人事股股長牛學(xué)倉等再次對各個面試考場、儀器設(shè)備、專用物品等進(jìn)行了全面檢查。整個面試過程，大家全程陪同，隨時(shí)提供各方面的需求服務(wù)，直到晚9:00完成所有的面試工作。
面試是招聘過程又一重要環(huán)節(jié)，組織部常務(wù)副部長王浩臣、人社局局長宋占成、紀(jì)委常務(wù)委員王禮親臨考點(diǎn)視察考務(wù)工作。教育局局長謝金華多次電話咨詢并幾番叮囑，一定要嚴(yán)格執(zhí)行考務(wù)規(guī)則，做好考試服務(wù)工作。
根據(jù)面試成績和筆試成績各占比例的綜合計(jì)算，最終確定了入圍體檢人選，因參檢人數(shù)較多及指定醫(yī)院設(shè)備有限，按照是否具有灤縣兩年任教經(jīng)歷的招聘崗位將300人分成兩批分別于28日和29日進(jìn)行體檢。每天早7:00，人事股全體成員便來到集合地點(diǎn)，組織考生簽到、排隊(duì)、收取通訊設(shè)備、宣讀注意事項(xiàng)等，然后統(tǒng)一帶隊(duì)到達(dá)指定醫(yī)院進(jìn)行有序體檢，按照不同的崗位將每一天的考生分成六組，分別由人事股的指定成員組織，對每一名考生的體檢單進(jìn)行排序編號，為確保嚴(yán)密性，體檢單上不體現(xiàn)考生姓名，也不讓體檢醫(yī)生看到考生編號，考生也無法看到自己的編號，而且還有紀(jì)委白懷新書記及人社局的全程監(jiān)督，體檢工作做到無可挑剔。之后又對體檢存在問題的考生進(jìn)行了復(fù)檢，對體檢不合格的考生進(jìn)行了順延遞補(bǔ)。
體檢之后，是對所有體檢合格考生的考察，包括政審及檔案的審核，300人的檔案人事股逐一審驗(yàn)，并對有必要材料缺失的考生進(jìn)行了及時(shí)溝通，經(jīng)體檢考察全部合格確定為擬聘人選的300人名單，于2018年1月11日在灤縣黨建網(wǎng)等網(wǎng)站公布，公示期7個工作日。
2018年1月23日，正值瑞雪飄過的日子，上午7:30人事股全體成員便來到灤縣教師進(jìn)修學(xué)校，組織陸續(xù)踏雪趕來的新聘教師入場，8:30準(zhǔn)時(shí)在報(bào)告廳進(jìn)行了公平有序的選崗。
首先，教育局人事股股長牛學(xué)倉鄭重宣讀了《灤縣教育局關(guān)于2017年招聘事業(yè)編教師錄用及崗位選擇等工作的實(shí)施意見》。然后，教育局副局長潘繼勇發(fā)表了重要講話。明確強(qiáng)調(diào)：1、本次選崗依然遵循公開公平公正的原則，嚴(yán)格按照選崗方案進(jìn)行；2、新聘教師要正確認(rèn)識所選崗位，無論到了哪個單位，都是最光榮的人民教師；3、新聘教師選崗后依然安排崗前實(shí)習(xí)，接受最具針對性的專業(yè)培訓(xùn)。最后，在局人事股等工作人員的有序組織下，300名新聘教師進(jìn)行了最公正的選崗。
本次選崗根據(jù)不同招聘單位和招聘崗位，按照總成績由高到低的順序依次選擇，如有總成績相同者按筆試成績由高到低的順序依次選擇，筆試成績也相同者采用抽簽的方式確定選擇先后順序。
縣紀(jì)委及縣人社局全程參與監(jiān)督指導(dǎo)教師招聘工作。
教育局人事股牛學(xué)倉股長宣讀
選崗實(shí)施意見等
紀(jì)委白懷新書記和人社局魯江濤
全程監(jiān)督指導(dǎo)
第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)陳翠艷校長及董海江等
幾位老師全程服務(wù)
“百年大計(jì)，教育為本?！苯處熣衅腹ぷ魇顷P(guān)系民生的大事，牽動著千家萬戶，灤縣教育局高度重視，早著手早謀劃并能穩(wěn)住陣腳，對招聘實(shí)施方案精心擬定，并嚴(yán)格按照公告內(nèi)容有序推進(jìn)每一個程序，爭取做到讓每一個環(huán)節(jié)都無可挑剔。當(dāng)300名新聘教師經(jīng)過過關(guān)斬將的比拼，真正選定了自己的工作崗位，才覺得每一份各得其所都終歸所屬，隨著灤縣教師隊(duì)伍的不斷壯大，相信灤縣教育定會蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌。
