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成長是一場反本能:掌握三種反本能能力,成為一個高情商的人

無論在工作還是生活中,高情商的重要性不言而喻。

高情商,不止會說話這么簡單。高情商的人能夠覺察自己和他人的情緒,善于處理人際關(guān)系。

跟高情商的人相處,如沐春風(fēng)。

高情商不意味著為了討好別人,壓抑自己。高情商的人懂得合理地表達(dá)自我,掌握了相處之道。

在多變的社會,我們應(yīng)該如何高情商地處理復(fù)雜的人際關(guān)系?我最近看過的一本書——《反本能》里就有答案。

《反本能》的作者衛(wèi)藍(lán),心理學(xué)碩士,領(lǐng)英、爭鳴網(wǎng)專欄作者。衛(wèi)藍(lán)一直致力于研究心理學(xué)知識,讓枯燥的理論變得生動有趣。

《反本能》一書從反本能出發(fā),揭示了我們的一些低配本能,這些本能已經(jīng)阻礙了我們的成長。全書把反本能分為三個部分:自我提升、群體接觸、社會洞見,教我們逐一戰(zhàn)勝自己的本能,從而獲得爆發(fā)式成長。

在人際交往中,我們總被一些固有習(xí)慣束縛。只有對抗這些習(xí)以為常,我們才能高情商地處理人際關(guān)系,與他人和諧相處:

01掌握付出的比例,不做爛好人

無論在工作還是生活中,爛好人都不受歡迎。

電影《芳華》里的劉峰,是一個爛好人。

戰(zhàn)友手表壞了,休表的老店倒閉了,他便自己看書學(xué)習(xí),連夜幫戰(zhàn)友修表;明明自己很想上大學(xué),當(dāng)別人需要時(shí),他便把名額拱手相讓。

久而久之,他變成了一個活雷鋒。連豬跑了,別人都找他來幫忙。

這樣的好人,并沒有一個好的結(jié)局。他出事之后,整個文工團(tuán)沒有一個人替他說話。

為什么會這樣呢?因?yàn)闋€好人只能感動自己,無法贏得他人的喜愛。

學(xué)者斯托弗提出了“相對剝奪”理論,他將目前的處境和別人一開始對其的幫助做對比,發(fā)現(xiàn)如果得到的幫助比一開始要少,人們心理上會產(chǎn)生“相對剝奪”的感覺。

爛好人一開始對別人投入的幫助大,他只能不停地幫助別人,才能維持別人對他的好感。當(dāng)他的幫助減少時(shí),別人非但會忘記曾經(jīng)的幫助,還可能埋怨?fàn)€好人不繼續(xù)幫助他。

這種現(xiàn)象也是衛(wèi)藍(lán)說的心理感受的邊際遞減效應(yīng)。當(dāng)我們一開始幫助別人時(shí),他們會心存感激。當(dāng)我們一直幫助別人時(shí),他們的心理會發(fā)生變化,不再產(chǎn)生感激之情。

高情商的人,懂得相處之道。他們不做爛好人,不會一開始就付出太多。他們會采取正確的付出方式,既幫助了別人,又不會引起他人的反感。

02意見不統(tǒng)一時(shí),不與人爭執(zhí)

當(dāng)我們不被別人理解時(shí),第一反應(yīng)是去解釋。然而,每個人的思維方式不一樣,別人很難明白我們,我們的解釋有可能升級為爭執(zhí)。

為什么會產(chǎn)生爭執(zhí)呢?

書中揭示“爭執(zhí)的原因之一是維護(hù)自我形象——我不比你差”。心理學(xué)上的“自我服務(wù)偏差”現(xiàn)象告訴我們,每個人都會美化和抬高自己。

電影《心靈捕手》中的主人公威爾是個天才,但他也比較自卑。威爾出身貧窮,怕別人看不起他。

威爾經(jīng)常跟別人談?wù)摳鞣N復(fù)雜的問題。然而,只要聊到跟出身相關(guān)的問題,他容易跟人爭執(zhí)。

有一次,女友戳穿了他說有12個哥哥的謊言。威爾立即變得激動,他大聲跟女友爭辯,最后提出了分手。

威爾跟人爭辯的原因之一,是為了抬高自己的形象,維護(hù)自尊。

與人爭執(zhí)還有其他原因,比如雙方的認(rèn)知不一樣,沒有站在對方的立場思考問題等。

高情商的人不會與人爭執(zhí),他們會用正確的方式表達(dá)自我。那如何才能解決愛與人爭執(zhí)的問題?

作者衛(wèi)藍(lán)提出了五種方法:增加共同視域;懂得自嘲;明確爭辯的目的;合理宣泄;控制音量。

增加共同視域,告知對方自己觀點(diǎn)的前提背景,然后明確對方的知識儲備,增加彼此觀點(diǎn)的交叉點(diǎn);懂得自嘲,接納真實(shí)的自己;明確爭辯的目的,和對方統(tǒng)一立場;合理宣泄,用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá);控制音量,把聲音控制在可接受范圍內(nèi)。

當(dāng)我們不被人理解時(shí),辯駁是一種本能。而用恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)自我,不爭執(zhí)才是一種高情商的行為。

03掌握表露自我的分寸,拉近彼此的距離

在人際交往中,需要掌握正確的表露分寸。切忌交淺言深,對交情淺的人坦露太多,反而起到相反的效果。

心理學(xué)家奧爾特曼告訴我們,人際關(guān)系的建立從低水平的自我表露和低水平的信任開始。

奧爾特曼將自我表露分為四層,由淺到深為表層水平(如興趣愛好)、對事物的看法、人際關(guān)系和性格方面的分享、個人深層隱私。

跟陌生人交往時(shí),我們可以先談自己的興趣愛好,建立初步的信任。等彼此熟悉了,可以分享對事物的看法,不斷拉近彼此的距離;而跟親人和好友交往時(shí),我們可以暢所欲言。

2021年8月10日,小米公司CEO雷軍發(fā)表了題為“我的夢想,我的選擇”年度演講,當(dāng)晚他的演講便風(fēng)靡全網(wǎng)。

在演講中,雷軍分享的是小米創(chuàng)業(yè)中的各種艱難,還提到自己為了躲避尷尬的場景躲進(jìn)雜物間、被投資人像訓(xùn)小學(xué)生一樣訓(xùn)了一小時(shí)的故事。

雷軍如今功成名就,他分享自己的至暗時(shí)刻,讓人感覺他也是一個普通人,這種表露立刻拉近了他和觀眾的距離。

高情商的人懂得表露的分寸,跟不同的人表露程度不同。通過恰當(dāng)?shù)谋砺?,跟他人產(chǎn)生良好的互動,收獲和諧的人際關(guān)系。

04寫在最后

在快節(jié)奏的今天,人際交往復(fù)雜多變,需要我們掌握正確的相處之道。而憑本能做出的一些反應(yīng),已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的要求。

成長就是一個反本能的過程。

在人際交往中,不做爛好人、不跟人爭辯、懂得表露的分寸,才是高情商的三種行為。

通過學(xué)習(xí)《反本能》,我們明白了一些習(xí)以為常的錯誤行為和模式,這些模式是我們應(yīng)該克服的。真正的高手,都具備反本能的能力。讓我們一起打破固有模式的束縛,獲得爆發(fā)式成長!

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