洛克菲勒曾說過：“在業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上建立的友誼，勝地過在友誼的基礎(chǔ)上建立的業(yè)務(wù)?！?/span>
身在職場，難免會(huì)因?yàn)槔骊P(guān)系產(chǎn)生不必要的糾紛，但是懂得經(jīng)營關(guān)系的人，往往可以有效的規(guī)避這一風(fēng)險(xiǎn)，獲得良好的人緣。
建立人脈關(guān)系就是一個(gè)挖井的過程，付出的是一點(diǎn)點(diǎn)汗水，得到的是源源不斷的財(cái)富。雖然我們不提倡帶有目的的交往，但是還是避免不了這樣的情況發(fā)生。
想要獲得優(yōu)質(zhì)的人脈，就要試著去提升自己的能力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，吸引對(duì)方的關(guān)注，才能擁有長期、穩(wěn)定、健康的人脈關(guān)系。
職場中，那些最受歡迎的人，大多都是靠這5點(diǎn)來維系人際關(guān)系的。
1、遵守時(shí)間
時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說，都是不可倒流的。懂得尊重他人時(shí)間的人，才會(huì)獲得他人的尊重。職場中，常常有些同事自己不干活，還到處干擾他人，甚至因?yàn)樽约簳r(shí)間分配不合理，拖慢整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，這樣的人一定是大家所避之不及的。
合理分配時(shí)間，最高效的解決問題，有利于提升團(tuán)隊(duì)的效率，這樣的人才會(huì)受到更多人的喜歡。
2、有責(zé)任感
人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道有盡責(zé)的樂趣。
職場中，那些盡職盡責(zé)，努力工作的人，往往會(huì)被渾渾噩噩，混吃等死的人要收獲的多的多。
在遇到問題時(shí)，他們不推諉，不退縮，總是沖在最前面，為他人“遮風(fēng)擋雨”，這樣的同事，很難不受歡迎。
患難見真情，一個(gè)有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，會(huì)給他人更多的安全感，所以大家自然愿意和你交朋友。
3、待人真誠
想要獲得長久的友誼，一定是沒有捷徑可走的。
人的關(guān)系極為脆弱，需要長久的維護(hù)，而維護(hù)關(guān)系最有效的一點(diǎn)就是待人真誠。
沒有害人之心，沒有騙人之意，光明磊落，坦坦蕩蕩。這樣的人一定會(huì)擁有好的人緣。
4、積極樂觀
人的情緒感知能力是非常強(qiáng)的，一個(gè)負(fù)能量滿滿的人就像是慢性毒藥，時(shí)間一久定會(huì)阻礙團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
工作時(shí)，一定不要抱怨，這樣不僅解決不了問題，還會(huì)影響他人的情緒。當(dāng)他人對(duì)你的怨念積壓要一定程度時(shí)，一定會(huì)選擇逃離和屏蔽。
所以，用積極樂觀的心態(tài)對(duì)面對(duì)問題，你反而會(huì)發(fā)現(xiàn)，會(huì)有更多的人在背后幫助你，支持你。
5、內(nèi)外兼修
外觀和家庭我們沒有辦法改變，但是后天的修養(yǎng)和氣質(zhì)卻是我們可以掌控的東西。
工作時(shí)間，努力的做好分內(nèi)之事，下班后努力提升自己，多讀書，多健身，內(nèi)外兼修，當(dāng)你變得足夠優(yōu)秀時(shí)，自然會(huì)吸引更多的人關(guān)注。
職場中，想要擁有好的人緣，就要做好以上5點(diǎn)。
《天下沒有陌生人》一書中曾經(jīng)寫到：“ 人是要互相幫忙的，尤其是你有這些資源的時(shí)候更要懂得釋放它們。年輕人可能沒有這些資源，就只能投其所好?！?/strong>
做一個(gè)不讓他人討厭且能給他人帶來價(jià)值的人，你一定會(huì)擁有極致的優(yōu)秀人脈，走向升職加薪之路。
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