來(lái)源 | 畢老師說(shuō)（ID: BiLaoShiShuo）
畢老師說(shuō)
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中
只有把握好危機(jī)感
你才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得安全
1
35歲的老王，曾是公司的中層，可在今年卻被裁了。
他自從畢業(yè)之后便進(jìn)了這家能源外企公司，一直干到現(xiàn)在，從助理工程師做到高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，頗受老板的器重。
工作5年后，他年薪百萬(wàn)，一年的工資都可以在本地買(mǎi)套房了。
老王工作很有一套，其他經(jīng)理的項(xiàng)目多多少少會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，只有他負(fù)責(zé)的項(xiàng)目幾乎是萬(wàn)無(wú)一失，是公司當(dāng)之無(wú)愧的無(wú)冕之王。
可是幾年之后，能源行業(yè)收縮，整整一年，公司沒(méi)有接到任何項(xiàng)目。
最后沒(méi)辦法，只能裁員。
那天上午，公司裁掉了很多員工，大多數(shù)是無(wú)期限的老員工。
可萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，能力出眾的老王也被裁了。
和老王一起被裁掉的，還有其他部門(mén)的另外兩位資歷出眾的老員工。
在離開(kāi)的飯局上，老王喝得并不多，當(dāng)旁邊的人問(wèn)他怎么回事時(shí)，老王苦笑一聲說(shuō)：沒(méi)有辦法，我們太貴了。
老王接著說(shuō)：我不相信憑我的能力，還找不到下一份好的工作。
年底，公司宣布停止裁員，開(kāi)年后，老王也便走了。
可是沒(méi)過(guò)多久，公司便重新招了人進(jìn)來(lái)替代老王的職位，是一位有5年工作經(jīng)驗(yàn)的人，能力沒(méi)有老王出眾。
裁掉一個(gè)年薪百萬(wàn)的老員工，再換上一個(gè)不那么昂貴也不那么資深的備選，比起裁掉五六個(gè)苦哈哈的小員工，實(shí)在是劃算得多。
2
從老王的事例中，我們可以看出，老員工和新人唯一的區(qū)別是：老員工太貴了，年輕人便宜。
很多人剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，都會(huì)問(wèn)：職場(chǎng)小白的優(yōu)勢(shì)是什么？
答案：肯吃苦、有激情、可塑性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)……
其實(shí)都不是，唯一的優(yōu)勢(shì)：便宜。
眾所周知，企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，通常需要挖掘員工的最大價(jià)值，即能花最少的錢(qián)招聘到更好能完成工作的人。
因此，現(xiàn)在越來(lái)越多的公司喜歡招收兼職員工。
因?yàn)橄鄬?duì)而言人力資本較低，可以把人力資源發(fā)揮到他的最大效應(yīng)。
所以在職場(chǎng)上，一個(gè)可以完成自己本職工作的年輕人，便宜的價(jià)錢(qián)是會(huì)降低公司的預(yù)期，當(dāng)公司需要“縮減成本”的時(shí)候，那么公司就不會(huì)打你的主意，你也就不會(huì)像老王那樣因?yàn)椤疤F”而被裁掉了。
在職場(chǎng)上，你的便宜，有時(shí)候?qū)δ阋彩且环N保護(hù)。
3
可是我們每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)中，要讓自己永遠(yuǎn)拿著4000的低月薪，肯定是不會(huì)甘心的。
不要說(shuō)自己不甘心，生活也不允許。
那么要怎么做，才能讓自己在職場(chǎng)上生存下來(lái)呢？
第一、永遠(yuǎn)讓雇主占便宜
在職場(chǎng)上，很多人都嫌棄自己的工資少，工作一兩年了工資一成不變，于是便會(huì)向老板提加薪。
可是我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，往往主動(dòng)向老板提加薪的人到最后，通常升職加薪是最慢的，甚至老板都不重用他。
而一位從來(lái)都沒(méi)有主動(dòng)向老板提過(guò)加薪的人，往往他的薪酬會(huì)比起同齡人的平均水平，反而要高出很多。
因此在職場(chǎng)上，我們應(yīng)該把更多的心思放在提升自己的工作能力上，即使最后被裁員了，也能像老王一般，相信憑借著自己的能力，能夠重新找到一份不錯(cuò)的工作。
第二、投資你自己
很多人進(jìn)入職場(chǎng)中，總是想著自己要存錢(qián)，于是每月發(fā)工資后便拿出不少的錢(qián)，存在了銀行里。
看著銀行里變得越來(lái)越多的錢(qián)，總是笑得很傻很天正。
其實(shí)我是不太贊同這種做法的，特別是你剛進(jìn)入職場(chǎng)中，還年輕的時(shí)候，應(yīng)該要做的是投資自己，用工資來(lái)投入其他額外的學(xué)習(xí)。
不斷提升自己，讓自己掌握到更多能力，對(duì)未來(lái)肯定是會(huì)有很大幫助的。
第三、努力儲(chǔ)蓄人脈
在職場(chǎng)上，一定要維持好自己的人際關(guān)系，千萬(wàn)不要隨便頂撞別人。
遇到事情的時(shí)候一定要妥善處理，不要傷及同事之間的和氣。
千萬(wàn)要記得，將所有的人脈資源都維持好，才能讓自己在職場(chǎng)上生存下來(lái)。
4
在這個(gè)世界上，沒(méi)有絕對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境。
對(duì)于一個(gè)以經(jīng)濟(jì)利益為目的的公司而言更是如此。
這是一個(gè)不斷變化的世界，不穩(wěn)定才是基本常態(tài)。
當(dāng)我們步入職場(chǎng)中，任何人面臨的都將是不分年齡不分學(xué)歷不分經(jīng)驗(yàn)技能、充滿(mǎn)激烈競(jìng)爭(zhēng)氣氛的職場(chǎng)環(huán)境。
每個(gè)人在職場(chǎng)中都想有一個(gè)好的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)激烈是前所未見(jiàn)的。
連年薪百萬(wàn)的職場(chǎng)大佬都被裁掉，月薪四五千的你，一定要有危機(jī)感。
在職場(chǎng)上擁有危機(jī)感，不僅要秉持著職業(yè)道德為公司高效做事，但是又不將自己的前途寄希望于公司。
我們都要清楚，當(dāng)公司不需要你的時(shí)候，是會(huì)毫不客氣地裁掉你，永遠(yuǎn)都不要把自己的生活寄希望于一家公司。
公司不承擔(dān)這樣的責(zé)任，它的責(zé)任只是錢(qián)。
因此在職場(chǎng)上，一定要經(jīng)?？吹阶约旱牟蛔?，讓自己不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，拼命地學(xué)習(xí)，拼命地以未來(lái)為基準(zhǔn)來(lái)考核自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，只有把握好危機(jī)感，你才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得安全。
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