文丨安哥拉
月薪五萬，聽起來是個讓人羨慕的數(shù)字。如果加個限定詞，工作兩年月薪五萬。這就不止是羨慕了。
我猜測你會想知道，為什么別人工作短短2年就能走上薪水巔峰，而你的工作時長都趕得上抗戰(zhàn)了，卻還只是一個普通的螺絲釘？
為此我們采訪了三位工作兩年月薪五萬的人，把他們的職場上升過程具體化。如果你想追求這樣的人生，他們提供了一些經(jīng)驗。
我是黃小污，有沒有在短時間內(nèi)實現(xiàn)5萬月薪的通關(guān)秘籍，我的建議是...(往后看）
咪蒙助理，內(nèi)容總監(jiān)，月薪5萬
咪蒙常常會開玩笑說，阿鳳?。ㄎ业恼婷镉袀€鳳字，是不是有種土土的感覺），你們客家婦女忍耐痛苦的能力真是超出想象。以后公司招人都要找客家婦女，還可以嘗試用客家話面試……
初上北京，咪蒙僅能給的待遇是：包吃住，月薪3000元，8個人住在一套3室的民宅，其中倆倆女生住一間，男生住客廳。
一開始我并不是做新媒體的，我在編劇團隊。咪蒙一個人做公號，累得不行，想找個創(chuàng)作助理，問我愿不愿意。隔天，我說愿意，同時，我遞給了她一份報告，里面講了我對新媒體整體運作的想法，以及公號的標(biāo)題、選題、內(nèi)容的思考和判斷。這就是我做咪蒙助理的開始。
之后，我就嘗試從選題、資料收集、數(shù)據(jù)分析等維度，幫咪蒙做好寫稿前的準(zhǔn)備工作。慢慢的我和我的的團隊就總結(jié)出了一些方法論。比如，三段式數(shù)據(jù)分析法：每天一次，咪蒙公號分析；每周一次，做朋友圈的分析；每月一次，做全國性新媒體閱讀趨勢分析。
通過數(shù)據(jù)分析，我能察覺到新媒體內(nèi)容趨勢變化，偏真實性的內(nèi)容開始劍露鋒芒，其重要性開始超越故事性。而內(nèi)容的「有趣」則是冷眼旁觀朋友圈的裝逼姿態(tài)，效果超出想象。
很多人會覺得寫一個稿子很簡單，不就是幾小時的事情么，咪蒙寫作不是靠靈感的的么，想寫什么就寫什么，天哪，為什么你們還要天天熬夜加班？額，我們也是有內(nèi)容產(chǎn)品線的：50個選題——4級采訪——5個小時的寫作——100個標(biāo)題——5000個人投票——10000字的數(shù)據(jù)報告。
在這條咪蒙爆文標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)線上，也有很多「出人意料」的驚喜。記得有次做「七夕，我在民政局排隊離婚」稿子時，我們?nèi)ッ裾帧附植伞埂．?dāng)問他們?yōu)槭裁催x擇要在七夕這天結(jié)婚時，聽得最多的是「滾」，當(dāng)然，也有人想要打我們，蠻恐怖的。
但這些都值得，我們從現(xiàn)場拿回了寶貴的場景：一個爸爸帶著女兒來民政離婚。結(jié)婚那天，爸爸把你的手交給她；離婚那天，爸爸把你的手牽回來。我被這細(xì)節(jié)震驚了。這也讓我們堅信要去現(xiàn)場采訪。
咪蒙公號的運營與內(nèi)容制作，只是我工作的一部分，現(xiàn)在的我，需要兼顧新媒體公號矩陣，以及音頻知識付費。我每天都很忙碌，用咖啡續(xù)命，不能賴床。昨晚通宵做了一個方案，第二天中上午收集反饋信息，進(jìn)行調(diào)整。
之后就是修改最近要在喜馬拉雅上線課程「咪蒙教你月薪5萬」的簡介，協(xié)助尋找錄音師重新對課程錄音，然后去開媒體矩陣的會議、管理層會議，一直開到晚上八點半。休息幾分鐘，準(zhǔn)備接受1小時的媒體采訪，結(jié)束后，又要去忙付費音頻的課程相關(guān)事情。
為了能高效完成這些事情，逼得我必須管理自己的時間。我們副總說，要學(xué)會自己主動去安排時間，而不是被安排，不然會被打擾，很多事情就沒法完成。我挺認(rèn)可的，于是，每天我都會把事情排一排，然后分出最重要的事情，非做不可的事情，可以請別人幫忙協(xié)助完成的事情。之后，開啟一天的工作。
這是我月薪5萬后的生活。但又能怎樣，還是不能實現(xiàn)月光，不能體驗敗家娘們的滋味。如果你們看過咪蒙寫的「可以在租來的房子里結(jié)婚嗎？」，就會知道我為什么克制了？
我和我男朋友是在租來的房子里結(jié)婚的。所以我們有個宏愿，買房。雖然沒有房子，但是有愛人的地方就是家。我們在北京租得起像樣的一室一廳，把出租房裝修的很日式，很溫馨。但是，我還是會很克制，因為我還是想買房。聽上去是不是很傷感？
如果你問我，有沒有在短時間內(nèi)實現(xiàn)5萬月薪的通關(guān)秘籍，我的建議是，助理的工作就是減少老板的溝通解釋成本，只給她「yes or no」的選擇，甚至在老板猶豫不決時，能協(xié)助她當(dāng)下立斷。最終目的是，讓老板有更多的時間去思考公司戰(zhàn)略存亡。
然后，我還是想買房。
我是張軍，我的第一份簡歷上沒寫我自己
喜馬拉雅新媒體運營總監(jiān)，創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)月薪5萬
我是2014年畢業(yè)的，雖然學(xué)的電子專業(yè)但對互聯(lián)網(wǎng)營銷非常癡迷，13年底臨近畢業(yè)時，身邊的同學(xué)都在準(zhǔn)備考研，而我開始系統(tǒng)的學(xué)習(xí)營銷理論。恰好這段時間在微博看到優(yōu)米網(wǎng)創(chuàng)始人王利芬招助理，負(fù)責(zé)她社媒和阿里社交產(chǎn)品來往扎堆的運營。
于是，我去看了王老師在來往上的扎堆，以及新浪微博上的推送。我翻看并摘錄了她一年以來所發(fā)送的所有內(nèi)容，包括所有的微博評論，做成一張表格，進(jìn)行統(tǒng)計分類，然后結(jié)合內(nèi)容，給出多維度的診斷建議。
哪些內(nèi)容大家可能會更喜歡一點，哪些話題大家會轉(zhuǎn)發(fā)，哪些問題大佬會跟她互動，等等。我覺得，她會需要這樣的助理建議。
我的簡歷是以PPT的形式發(fā)給HR的，第二天我突然想了一些點子，就加進(jìn)PPT里發(fā)了過去，第三天，又有想法了，又加了幾頁發(fā)了過去。簡歷更新到第五版時，我收到了面試通知。
王老師直接面試了我，當(dāng)時有十多個人，他們的簡歷就是一張簡歷，而我的簡歷是一份「王利芬」個人品牌包裝方案。就這樣，我有幸成了王老師的實習(xí)助理。
機緣巧合，我進(jìn)了3W做起了品牌公關(guān)實習(xí)生，更有幸，成了一名新媒體小編。那時的新媒體小編，沒有像現(xiàn)在這么吃香。
當(dāng)時，這是一份看上去沒有多大前途的工作，每天復(fù)制黏貼，排版推送，循環(huán)往復(fù)，很多人覺得累且無趣。我撿了漏，主動跟領(lǐng)導(dǎo)說想接手。因為我發(fā)現(xiàn)，它是與其他部門協(xié)同最緊密，可以培養(yǎng)我的資源調(diào)動能力，最重要的是，這里的地盤我說了算。
小編最大的壓力是增加閱讀量和粉絲量。當(dāng)時我借用微信互推的能力，整合了微信上幾乎喊得上名字的大號，與3W互推合作，讓本身各玩各的，接觸不多的大號們，相互推送。3W粉絲量也從原先的兩三萬，漲到了二三十萬。而我，在這過程中，也積累了幾乎所能接觸到的所有媒體資源。
從3W離職時，3W董事長許單單給了我?guī)浊K獎金，同時也希望我離開前，能跟同事分享下新媒體運營經(jīng)驗，我把這次機會當(dāng)做我的畢業(yè)答辯來做，以「一個微信運營的自我修養(yǎng)」為主題寫了100多頁的PPT，沒想到這份PPT在新媒體運營圈流傳開來，我也成了各大培訓(xùn)機構(gòu)的分享嘉賓。
實習(xí)期間的積累讓我在畢業(yè)的時候不用為工作發(fā)愁，工作主動找上門來。最后我選了一家上市公司科通芯城入職，參與到集團旗下智能硬件創(chuàng)業(yè)平臺硬蛋的籌建中，2年時間硬蛋從無到有，員工從10個人到100人，面臨很多問題需要解決，我也從沒讓老板失望，2天增粉50萬、一個月招募3萬人參與線下硬件展…完成了一個個不可能完成的任務(wù)。
2016年底我從硬蛋離職創(chuàng)立了一家傳媒公司智子互動，我的前幾任老板都成了我最初的客戶，完成了月薪5萬的小目標(biāo)。
今年有幸加入喜馬拉雅，我有機會調(diào)動主播資源，將活動資源、媒體資源融入其中，實現(xiàn)跨界，并擅用社交流量，進(jìn)行整合營銷，也做出幾個小案例。這算是「積累優(yōu)勢」吧。
貌似，我很幸運，一直都能趕上風(fēng)口。在微博興盛的時代，研究社交媒體的玩法；在以微信為代表的新媒體興起時，我主動請纓，攬了新媒體運營的活，玩轉(zhuǎn)了多種微信增粉的游戲；智能硬件創(chuàng)業(yè)潮時，我有幸參與一個智能硬件創(chuàng)業(yè)平臺的崛起；當(dāng)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)，知識付費紅火時，我又來到了喜馬拉雅。
在這過程中，我反復(fù)練習(xí)的是，主動搜索信息，對信息判斷分析的能力，乃至將這些能力不斷內(nèi)化，成為自我知識系統(tǒng)的一部分。
這應(yīng)該就是積累的價值，就像樹苗一樣，只要第二天比第一天多長一毫米，一月也會積累成3厘米的優(yōu)勢，做好每一年分內(nèi)的事情，并且不斷的復(fù)制，你也可以成為那個月薪5萬的年輕人。
職場從來都不是混出來的，能力、努力和運氣都很重要。
為什么小你三歲的人，工資都比你高了？
為什么在學(xué)校不如你的同學(xué)，現(xiàn)在賺的比你多？
如果不能勇敢的直視自己和職場的關(guān)系，那么很多問題的答案或許永遠(yuǎn)不能知道。
喜馬拉雅重磅推薦《咪蒙教你月薪5萬》課程已上線。
在這個課程中，采訪過上千位老板、超懂老板心思的宇宙級網(wǎng)紅的咪蒙想把老板不愿意說的秘密都告訴你，比如，為什么星期四是談加薪的最好時間點？要想升職，老板有哪些不會明說的要求？
每天5分鐘，讓你的薪水快速翻倍。123知識狂歡節(jié)，五折優(yōu)惠。
三位主播
咪蒙：國民勵志女作家，最懂老板心思、又最敢把老板心思說出來的人
咪蒙公眾號創(chuàng)始人，兩年時間，吸引了1300萬的粉絲，她寫過的《職場不相信眼淚，要哭回家哭》《看完這7條，年薪百萬只是一個小目標(biāo)》等刷屏職場文，全網(wǎng)閱讀量過億，獲得眾多知名企業(yè)管理者認(rèn)可、分享。
黃小污：畢業(yè)2年，月薪3000到月薪50000
咪蒙公眾號首席內(nèi)容官，曾經(jīng)“月薪五萬的助理”。
她僅畢業(yè)2年，月薪就從3000漲到了50000。
作為同齡人中漲薪最快的人，她曾經(jīng)也哭過、窮過、迷茫過。
這個課程中，她想用自己的親身經(jīng)歷告訴你，如何讓老板主動給你漲薪，讓你的薪水快速翻倍。
王不煩：5年時間，從職場小白到上市公司副總裁
被稱為“中國最專業(yè)的HR”，受邀為招商銀行、珠江啤酒、中國航天集團等知名企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)，課時費3萬/天。
畢業(yè)5年，從職場小白做到上市公司副總裁，成為公司最年輕的高管，比同級別高管年輕十多歲。作為管理者和HR，她會從最專業(yè)的角度幫你識破上級、老板的套路，幫你反過來套路老板。
【適合誰聽】：
工作0-5年，所有想快點漲薪、早點漲薪的職場人。
聯(lián)系客服
