無論是職場中還是官場中，很多人見到上司都不知道說些什么，甚至是很多人見到上司都繞道走，要知道職場中或者官場中，只有貼近上司他才能了解你，只有了解你才能重用你，你離上司越遠(yuǎn)，他們就越不了解你，那么你就越不能獲得他們的重用，這就像磁鐵，和磁鐵的距離越近那么磁力越強，距離越遠(yuǎn)磁力越弱，職場中也是一樣的道理，和上司走的越近你就越是心腹，和上司越遠(yuǎn)那你在職場中始終不能獲得重用，今天我們就來說說職場中如何與上司打交道:
一，職場中要有自己的底線。職場中當(dāng)你選擇做一個好人時，這個時候你就等于是放棄了自我的防衛(wèi)，因為別人知道你是一個好人，知道你不會打擊報復(fù)，所以他們會一而再、再而三的來欺負(fù)你，因為好人是不會反抗的，你的容忍反而使他們更加的囂張，他們認(rèn)為欺負(fù)你就是理所當(dāng)然，什么苦差事、累差事都是你做，你越好說話，給你安排的事情就會越多，你工作起來就會越累，所以在職場上，你可以老實，但是不能太好說話。
二，會哭的孩子有奶吃。常言道老實人吃啞巴虧，會哭的孩子有奶吃，無論是在職場中或者是官場中，你做了再多的工作不表現(xiàn)出來，不懂得為自己爭取利益，那么這些利益時永遠(yuǎn)不會主動找你的，你要知道無論是官場還是職場任何上級都需要埋頭的人，但是你一埋頭上級就看不見了，所以職場中你既需要低頭拉車，也需要抬頭看路，因為你一心干活，從不要求上司協(xié)助，上司自然就看不到你的工作，所以在職場中你不僅是要一雙能干的手，更需要一副會偽裝的臉, 能干的手讓你出成績，偽裝的臉讓你拿利益。
三，千萬不要害怕領(lǐng)導(dǎo)。職場中任何時候都需要擺正自己的位置、服從上級的指示，多請示多匯報，千萬不要不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事，因為那樣吃虧的是你自己，但是也沒有比好害怕領(lǐng)導(dǎo)，要知道領(lǐng)導(dǎo)也是人，你越是害怕領(lǐng)導(dǎo)就說明你越是沒有底線，那么領(lǐng)導(dǎo)越是欺負(fù)你，所以職場中在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的工程當(dāng)中，大大方方的交流，那么領(lǐng)導(dǎo)對你也是十分客氣，所以見著領(lǐng)導(dǎo)沒必要緊張，你可以尊敬他，但是不必恐懼他。
四，必須為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造利益。場中任何一個領(lǐng)導(dǎo)都是趨利的，他們只會圍繞著自己的利益打轉(zhuǎn)，職場中對上司而言，公司利益和個人利益之間做一個選擇的話，個人利益永遠(yuǎn)大于公司利益，所以你在職場中做好本職工作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做好上司工作來的要緊，所以職場中上司的事情才是你的正事，這是排頭一位的，所以職場中如果你的上司看不到你干活，你加班有什么用?你上司分不到你的功勞，你做的再好有什么用?
五，必須要請示匯報工作。職場中上級最不愿意見到的就是安排下去的工作猶如斷線的風(fēng)箏音信全無，所以在老板的心目中，只有那些認(rèn)真高效地完成工作，并懂得及時匯報工作的員工，才是優(yōu)秀的員工，因為這種員工最能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，很多人都說每天工作累得像頭牛，領(lǐng)導(dǎo)還不滿意，經(jīng)常各種挑刺，而且工作態(tài)度有問題，其實這個就是沒有匯報溝通的原因所在，因為你不匯報、不溝通、不請示你怎么知道上級怎么想，你怎么知道上司的標(biāo)準(zhǔn)是什么，職場中這種吃力不討好的事情常有發(fā)生。
職場中很多人與上司相處的過程中，有的唯唯諾諾，有的俯首帖耳，有的趾高氣昂，這些都不是正確的方法，唯唯諾諾的上級就把你當(dāng)成下人，俯首帖耳的上級就把你當(dāng)成傭人，趾高氣昂的上級就把你當(dāng)成敵人，所以在職場中你要盡你最大的努力把自己的工作做好，把你的能力最大限度的發(fā)揮出來，避開上司的逆鱗，贏得上司的認(rèn)可，這樣你在職場中才有更大的發(fā)展機會。
職場中同事之間不能做這五件事，否則絕對成為對手!
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