《周易》是我國最古老、最有權(quán)威、最著名的一部經(jīng)典，是中華民族聰明智慧的結(jié)晶，它主要論述的是運用一分為二、對立與統(tǒng)一的宇宙觀，唯物主義和辯證法的方法論，揭示宇宙間事物發(fā)展、變化的自然規(guī)律，對立與統(tǒng)一的法則，并運用這一世界觀，運用八卦預(yù)測自然界、社會和人本身的各種信息。
那么它與管理有什么關(guān)系?
根據(jù)西方管理學(xué)理論，管理本身是一種決策學(xué)。所謂決策，就是對各種可能行動的方案作出最佳的選擇，付諸于行動，以達到預(yù)期目的。而《周易》問世之后，參與了很多的古代重大決策，例如，在周代專設(shè)筮官，名曰大卜，掌管卜筮之書，對于國家大事如建國、遷都、戰(zhàn)爭、立嗣、分封等進行決策?？梢姡吨芤住防碚摬┐缶?，內(nèi)涵豐富，其本身即是管理哲學(xué)，漢之后的政治、經(jīng)濟、法律、倫理、天文、歷法、音律等制度皆以此為基石建立起來的。
1、強調(diào)天人合一
整體性原則是中國的傳統(tǒng)思維方式，而天人合一則是最高境界。人們在觀察處理問題時，從客觀事物的整體聯(lián)系出發(fā)，從其內(nèi)在矛盾著眼，特別是以尋求事物間的和諧統(tǒng)一為旨趣，推動事物的和諧發(fā)展，從而獲得最佳管理效益。
2、尊重義利關(guān)系
管理者應(yīng)當正確評價勞動者的工作，做到賞罰分明，分配合理公正，以物質(zhì)利益作為杠桿，最大限度地調(diào)動被管理者的積極性和能動性，實現(xiàn)最高的工作效率，創(chuàng)造更大的財富。
3、彰顯變易
管理者在管理活動中應(yīng)該遵循管理方法、規(guī)律，保持政策的連續(xù)性和一致性，不能朝令夕改。
4、注重中和均衡
管理學(xué)中，中和均衡思想即表現(xiàn)為管理的終極目標，同時更是一種管理方法。要求管理者在管理過程中，堅持中庸方法，不偏不倚、適量守度，通過選擇最佳的管理方法，達到消融管理矛盾、避免管理沖突、穩(wěn)定管理秩序的目的，保證管理活動合理有效運行，實現(xiàn)管理的最佳效果。
5、講求陰陽互補
陰陽互補在管理學(xué)中就是強調(diào)分工協(xié)作，要求管理者與下屬樹立整體觀念，處理好分與合的關(guān)系，避免只關(guān)注自己部門或自己的工作，忽略或影響其他甚至整體利益，做到責任分明，合作有序。
6、強調(diào)進德修業(yè)
國際易學(xué)聯(lián)合會孔令偉提示，為實現(xiàn)管理的最終目標，管理者應(yīng)具有寬大的胸懷和高尚的品德修養(yǎng)。
在市場經(jīng)濟的今天，人類發(fā)展面臨著種種問題和挑戰(zhàn)，如何實現(xiàn)科學(xué)有效的管理，《周易》經(jīng)傳所蘊涵的豐富管理思想，無疑有著重要的啟示作用。
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