提起人力資源管理專業(yè)，你可能會(huì)想到最近的熱播劇《獵場》里胡歌飾演的鄭秋冬，或是《歡樂頌》里，蔣欣飾演的樊勝美。電視劇里的HR衣著時(shí)尚，面試場上慧眼識(shí)金，為公司招賢納士；周末到高檔商場瘋狂購物再來杯咖啡，享受小資生活……
人力資源管理專業(yè)就是學(xué)習(xí)如何面試嗎？畢業(yè)之后收入非常高？什么樣的孩子適合學(xué)這個(gè)專業(yè)？本期解密專業(yè)帶您了解人力資源管理專業(yè)。
人力資源管理（120206）是工商管理下設(shè)的一個(gè)專業(yè)。1993年，中國人民大學(xué)(分?jǐn)?shù)線,專業(yè)設(shè)置)將該校的人事管理專業(yè)改為人力資源管理，成為我國第一個(gè)人力資源管理本科專業(yè)。這個(gè)專業(yè)在我國開設(shè)的歷史不是很長，但是開設(shè)院校比較多。據(jù)陽光高考平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，全國共有455所高校開設(shè)人力資源管理本科專業(yè)。
part1：學(xué)習(xí)內(nèi)容
把人招來只是第一步：組織要發(fā)展，個(gè)人也得進(jìn)步
21世紀(jì)什么最重要？人才！贏得人才，就是贏得核心競爭力。 而要做到人盡其才，不僅把人招來干活，還要讓這個(gè)人在工作中得到提升。
人力資源管理既要考慮組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又要考慮員工個(gè)人的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展。
人力資源管理部門作為支持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心機(jī)構(gòu)，承擔(dān)一系列充分激發(fā)人才潛能的工作流程，除了招聘，還包括員工的培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理（包括工資、醫(yī)保、社保等），甚至整個(gè)公司企業(yè)文化的塑造。
在本科階段，學(xué)校會(huì)開設(shè)相關(guān)專業(yè)課會(huì)幫助學(xué)生了解以上各個(gè)環(huán)節(jié)，并安排實(shí)習(xí)，提升學(xué)生專業(yè)技能。除此之外，學(xué)生還須學(xué)習(xí)企業(yè)運(yùn)作的規(guī)律，接觸一些財(cái)經(jīng)類課程。同時(shí)，相關(guān)法律、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí)這個(gè)專業(yè)也有所涉及。
行政管理與人力資源管理有所交叉，兩個(gè)專業(yè)非常相似。不過同樣是管理，人力資源管理偏重學(xué)習(xí)和人打交道，行政管理則偏重學(xué)習(xí)管物，如辦公設(shè)備、辦公場所、車輛、會(huì)務(wù)、前臺(tái)等。
part2：就業(yè)情況
人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可在各類企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理工作，也可從事相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)、理論研究等工作。據(jù)陽光高考統(tǒng)計(jì)， 2014及2015年，該專業(yè)就業(yè)率均為75%-80%，2016年則高達(dá)85%-90%，就業(yè)率呈上升狀態(tài)。
在企事業(yè)單位從事人力資源相關(guān)工作，這是大多數(shù)人理解或接觸的人力資源工作。
大多數(shù)剛畢業(yè)大學(xué)生一般先從最基層的人事專員做起，負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源主管完成一些基礎(chǔ)的人事工作，薪資普遍較低。對(duì)企業(yè)人力資源管理而言，入行容易提升難，一般企業(yè)HR專員起薪均不高。
某大型招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)顯示，在北上廣深等一線城市，崗位級(jí)別越高，薪酬就越高。一般崗位或人力專員崗位月薪在5千至1萬的范圍內(nèi)，真正的門檻在于專員到經(jīng)理的轉(zhuǎn)換，到了經(jīng)理級(jí)別，薪資水平開始迅速分層。而人力資源副總經(jīng)理的月薪則是3至8萬不等。
基層人事工作內(nèi)容涉及面非常廣，包括招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等各種人力資源職能，可以感受整個(gè)公司制度體系的氛圍，會(huì)比別人更全面地了解公司，工作習(xí)慣也能得到很好的規(guī)范。這對(duì)個(gè)人未來的發(fā)展來說，無疑是轉(zhuǎn)崗、晉升的巨大優(yōu)勢。
更專業(yè)的進(jìn)階職位：獵頭和培訓(xùn)師
有些職位專門做某一種人力資源職能，比如說，獵頭專門做招聘。
簡單來說，獵頭是撮合高級(jí)人才和需求公司的中介。同樣是招聘，獵頭一般招經(jīng)理以上職位。獵頭主要關(guān)注高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位的“三高”人才，為企業(yè)搜尋受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。
獵頭聯(lián)結(jié)高端職位和高端人才，收入也相對(duì)高一些，受到很多畢業(yè)生的追捧。一些畢業(yè)生對(duì)獵頭行業(yè)的收入期望過高，以為工作兩年就可以年薪幾十萬。但是，任何職業(yè)要經(jīng)歷從低到高的進(jìn)階，從事獵頭要做一系列情報(bào)收集，分析判斷，甚至公關(guān)外聯(lián)，需要運(yùn)用大量行業(yè)資源，這對(duì)畢業(yè)生來說挑戰(zhàn)太大，不少人入職半年后才出單。
培訓(xùn)也是一個(gè)極具發(fā)展?jié)摿Φ哪K，有些外向的畢業(yè)生對(duì)此非常青睞。據(jù)從事企業(yè)人力資源工作的馬女士說，商課、網(wǎng)課培訓(xùn)一節(jié)課售價(jià)可高達(dá)萬元。不過，自己肚子里有貨才能教別人，這個(gè)職位不太適合剛畢業(yè)的大學(xué)生。培訓(xùn)師一般由從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的資深人力資源經(jīng)理、企業(yè)高管，或是理論水平非常高的教授轉(zhuǎn)行或兼職。
也有一些大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)，從基層的培訓(xùn)助理做起，不過認(rèn)知和實(shí)踐是統(tǒng)一的，聽了再多的課，沒有自己的經(jīng)歷和體驗(yàn)，還是很難成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師。
深造：更好的機(jī)會(huì)更大的平臺(tái)
除企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)外，人力資源管理畢業(yè)生還可以在大學(xué)教授課程，進(jìn)行相關(guān)理論和實(shí)踐的學(xué)術(shù)研究。但這個(gè)職位對(duì)學(xué)歷要求很高，一般來說，高職大專院校要求碩士研究生及以上學(xué)歷，本科高校要求博士學(xué)歷。
據(jù)了解，高校人力資源管理專業(yè)學(xué)生選擇考研的比率大于就業(yè)。一般來說，人力資源管理專業(yè)全國報(bào)考碩士較集中的專業(yè)主要有企業(yè)管理、工商管理和公共管理。除了這三個(gè)專業(yè)方向外，心理學(xué)和法學(xué)專業(yè)也是不錯(cuò)的選擇。
就現(xiàn)實(shí)來看，如果想在就業(yè)初有個(gè)好的平臺(tái)和起點(diǎn)，學(xué)校和學(xué)歷是很重要的，企業(yè)已有的平臺(tái)水平對(duì)個(gè)人日后的管理發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，而深造后就能有更好的機(jī)會(huì)選擇好的平臺(tái)。
此外，也有學(xué)生選擇在本科階段輔修第二專業(yè)，取得心理學(xué)或法學(xué)方向的雙學(xué)位，提升自己的綜合能力。
part3：報(bào)考建議
1、什么樣的考生適合報(bào)考
就國內(nèi)而言，開設(shè)人力資源管理專業(yè)的大部分院校都是文理兼收的，考生要根據(jù)自身興趣和實(shí)際情況做出選擇。人力資源管理專業(yè)是個(gè)亦文亦理的學(xué)科，想想學(xué)好這個(gè)專業(yè)，既要有文科生的記憶理解能力，也要有理科生的理性分析思維。經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)是人力資源管理專業(yè)重要課程，數(shù)理能力較差的同學(xué)還需慎重選擇。
從日后就業(yè)發(fā)展考慮，人力資源管理工作可大可小。往大了說，這項(xiàng)工作為企業(yè)輸送人才，關(guān)系到整個(gè)企業(yè)未來的發(fā)展，要有正義感、責(zé)任心才能勝任。往小了說，人力資源工作是一個(gè)有技巧的文職，需要良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，建議性格外向，樂于交流，勇于表達(dá)自己的考生報(bào)考該專業(yè)。
2、院校推薦
下圖是中國科學(xué)評(píng)價(jià)研究中心（RCCSE）、武漢大學(xué)中國教育質(zhì)量評(píng)價(jià)中心聯(lián)合中國科教評(píng)價(jià)網(wǎng)推出的《2017-2018年中國大學(xué)及學(xué)科專業(yè)評(píng)價(jià)報(bào)告》中人力資源管理專業(yè)院校的數(shù)據(jù)。依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，同一高校的排名也是會(huì)有差異的，以下僅供各位考生及家長參考，若有意愿報(bào)考，還需結(jié)合考生成績以及院校具體情況再做出選擇。
對(duì)于能夠達(dá)到重點(diǎn)大學(xué)分?jǐn)?shù)線的考生來說，可以考慮中國人民大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華中師范大學(xué)等綜合類名校。特別值得一提的是，中國人民大學(xué)是最早開設(shè)人力資源管理專業(yè)的高校，也設(shè)立了我國第一個(gè)人力資源管理博士學(xué)位點(diǎn)，可以說是這個(gè)專業(yè)的開山鼻祖。這類名校人力資源管理專業(yè)同學(xué)畢業(yè)后較同屆畢業(yè)生相比，平均起薪較高，且大部分就業(yè)地區(qū)為一線城市，易進(jìn)一些知名國企外企的人力資源部門工作。
針對(duì)分?jǐn)?shù)達(dá)到一本批次控制線的考生，建議各位考生可以選擇地方管理類或財(cái)經(jīng)類專業(yè)排名靠前的院校如：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)、華南理工大學(xué)、浙江工商大學(xué)等都是比較不錯(cuò)的選擇。這類院校在人力資源管理這一塊很專業(yè)，教學(xué)成果較為突出，在行業(yè)內(nèi)也被大家所熟知，有利于你見識(shí)各類各樣的人，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。
針對(duì)分?jǐn)?shù)達(dá)到普通二本批次控制線的考生，建議報(bào)考地方開設(shè)工商管理學(xué)院的院校（優(yōu)先考慮985，211院校）如蘇州大學(xué)、安徽大學(xué)、鄭州大學(xué)等等。本科二批學(xué)生在大學(xué)期間可通過輔修第二專業(yè)或考研來提升自己的核心競爭力，考研時(shí)報(bào)考本科就讀的院校，不管是專業(yè)復(fù)習(xí)還是見導(dǎo)師都會(huì)方便很多，“985，211院?！钡拇T士研究生學(xué)歷也是有利于日后工作發(fā)展的。
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