遼寧省的企業(yè)退休人員退休金計(jì)算公式跟全國(guó)的計(jì)算公式差不多。主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金全國(guó)計(jì)算方式統(tǒng)一?，F(xiàn)在我們參保繳費(fèi)，每交費(fèi)一年都會(huì)增加這兩部分養(yǎng)老金待遇。
過(guò)渡性養(yǎng)老金是對(duì)國(guó)家建立個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之前的繳費(fèi)年限，由于缺少了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的一種補(bǔ)償。時(shí)間已經(jīng)鎖定，未來(lái)會(huì)越來(lái)越少。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于全省或者市上年度在崗職工月平均工資×（1 本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限＋實(shí)際繳費(fèi)年限）×1%。
簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果我們按照社平基數(shù)繳費(fèi)，每繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1%的退休上年度社會(huì)平均工資。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
年齡不同，計(jì)發(fā)月數(shù)也不一樣。年齡越大，計(jì)發(fā)月數(shù)會(huì)越來(lái)越少。
50歲是195個(gè)月，60歲是139個(gè)月。
個(gè)人賬戶的形成是每個(gè)月繳費(fèi)基數(shù)的一定比例劃入，然后每年按照國(guó)家公布的記賬利率，增加相應(yīng)的記賬利息。不過(guò)國(guó)家統(tǒng)一公布記賬利率是從2016年開(kāi)始，2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。這是非常不錯(cuò)的。但對(duì)養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)也非常大。
遼寧省的過(guò)渡性養(yǎng)老金等于全省或者市上年度在崗職工月平均工資×（1 本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限×1.4%。
跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金差不多，但是比基礎(chǔ)養(yǎng)老金更合算，因?yàn)樗倪^(guò)渡系數(shù)是1.4。
總體來(lái)看，我們養(yǎng)老待遇的基本原則是繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休待遇越高；繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇也越高。如果想我們退休后養(yǎng)老金能夠拿到退休前到手工資的一定水平，一般至少要交費(fèi)40年以上。如果交費(fèi)15年退休待遇就只有八九百元，也就是低保線水平了。
所以，根據(jù)自己的實(shí)際工作時(shí)間來(lái)進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)，才能對(duì)自己退休后的生活有更好的保障。
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