職場樹立好形象八招
當(dāng)早起的鳥 在入職的最初幾周，每天提前到辦公室，你可以有更充裕的時間辦理諸多入職手續(xù)，也能有更多時間探究和了解新的工作環(huán)境。當(dāng)然，這也有助于給新上司留下你熱心于工作的印象。
多問問題 如果在某件事上需要幫助，應(yīng)該毫不猶豫地向周圍的人求助。這會幫助你快速適應(yīng)新環(huán)境。
留意身體語言 沒精打采、皺眉、把手疊在一起、在椅子上前后晃動以及不停地抖動腿，這些姿態(tài)可能給人留下你緊張、缺乏自信或?qū)ぷ髀唤?jīng)心的印象。你應(yīng)該保持微笑，不要顯得緊張或不安。
樂于傾聽 在入職之初，要多聽少說。傾聽和觀察有助于你更多地了解同事和上司以及他們做事的方式。你或許還會無意中聽到一些辦公室的閑言碎語，請努力不要讓自己卷入辦公室政治。
抱學(xué)習(xí)心態(tài) 一旦進入新的工作場所，就要做好接受新的企業(yè)文化和不同的做事方式以及承擔(dān)新責(zé)任的準(zhǔn)備。
適應(yīng)新公司 了解自己所就職公司的使命及核心價值觀，并使自己的目標(biāo)和期望與其相一致。花些時間去看看公司網(wǎng)站上的“公司簡介”或許能有所幫助。
結(jié)交朋友 在喝茶、用自助午餐或去飲水機旁接水時就可順帶著把自己介紹給公司同仁。你這樣主動搭訕，別人會感覺良好。
與上司搞好關(guān)系 要搞清楚你應(yīng)扮演的角色和你對新工作的期待。與上司討論在工作中要做什么、不要做什么，包括一些基本事項，如上司希望你何時到崗，以及希望你多長時間向他匯報一次工作進展等。
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