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　　面對(duì)高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增加、就業(yè)壓力加大的形勢(shì)，奉化市始終堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)配置、社會(huì)共擔(dān)”工作方針，多措并舉，多路并進(jìn)，探索實(shí)踐“三三三”模式，切實(shí)保障高校畢業(yè)生充分就業(yè)。截至6月底，該市已累計(jì)接收本地生源高校畢業(yè)生1100，就業(yè)1056人，初次就業(yè)率達(dá)到96%。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成三大就業(yè)機(jī)制

　　一是堅(jiān)持政府主導(dǎo)，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，出臺(tái)《奉化市關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的通知》等政策，并專門成立加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全市大學(xué)生就業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成管理規(guī)范有序、就業(yè)信息豐富、開展工作方便的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)“綜合體”。同時(shí)，把就業(yè)工作納入各鎮(zhèn)街年度目標(biāo)管理考核范疇，形成全市上下齊抓共促的就業(yè)工作格局。

　　二是加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)，形成政策激勵(lì)機(jī)制。為有效分流高校畢業(yè)生，防止出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象導(dǎo)致就業(yè)“相對(duì)困難”，該市出臺(tái)政策加強(qiáng)引導(dǎo)，全面落實(shí)關(guān)于企業(yè)接收高校畢業(yè)生的相關(guān)社保補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等扶持政策，有效降低企業(yè)引才、育才、留才成本。2010年以來(lái)，共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼137余萬(wàn)元，今年預(yù)計(jì)將撥放相關(guān)補(bǔ)貼超過(guò)100萬(wàn)元。此外，在工商注冊(cè)、創(chuàng)業(yè)資助、稅費(fèi)優(yōu)惠、減免行政事業(yè)性收費(fèi)等多方面給予支持，進(jìn)一步優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　三是堅(jiān)持服務(wù)優(yōu)先，形成就業(yè)指導(dǎo)機(jī)制。根據(jù)不同需求，分別開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一、面對(duì)面和心對(duì)心”指導(dǎo)服務(wù)。以各類招聘會(huì)為平臺(tái)，設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)咨詢臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)為高校畢業(yè)生提供相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵(lì)學(xué)生到基層企業(yè)工作。今年已舉辦就業(yè)指導(dǎo)咨詢3場(chǎng)，為337人提供就業(yè)服務(wù)。對(duì)今年離校未就業(yè)的44名畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名制管理，做到專人負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系，為其提供人才需求信息，推薦見習(xí)崗位，讓離校未就業(yè)人員加入就業(yè)準(zhǔn)備中去，盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

　　二、創(chuàng)新載體，搭建三大就業(yè)平臺(tái)

　　大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)，著力搭建雙向交流、就業(yè)見習(xí)、服務(wù)等三大平臺(tái)，為大學(xué)生提供更多機(jī)會(huì)和選擇，提高就業(yè)率和滿意率。

　　一是以平臺(tái)促進(jìn)雙向選擇。實(shí)施“全國(guó)選才”和“本地?cái)埐拧睉?zhàn)略，通過(guò)舉辦分專業(yè)分行業(yè)的專場(chǎng)招聘會(huì)、定向招聘會(huì)以及組織企事業(yè)單位赴人才密集城市開展招聘活動(dòng)等方式，為用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”機(jī)會(huì)，使招聘更靈活便捷、更具有針對(duì)性，提高成功率。今年已組織舉行6場(chǎng)次畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)交流會(huì)，500多家次企業(yè)參與招聘，1000余名畢業(yè)生和用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。

　　二是以平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)實(shí)踐。為給大學(xué)生就業(yè)提供足夠的實(shí)踐機(jī)會(huì)，動(dòng)員企業(yè)及社會(huì)組織積極參與高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，在具有一定規(guī)模且能持續(xù)提供較多見習(xí)崗位的企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，幫助其提升職業(yè)技能和就業(yè)能力，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)前的崗位適應(yīng)能力。目前全市共有就業(yè)見習(xí)基地53家，其中今年新建11家，涉及機(jī)械、電子、教育、新能源等新興產(chǎn)業(yè)。目前，已有490名學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。此外，組織實(shí)施的“千名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”共推出106個(gè)崗位，需求584人。同時(shí)，強(qiáng)化校地合作，與北華大學(xué)、長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)等9所高校簽署了10項(xiàng)校地全面合作協(xié)議和高校學(xué)生實(shí)踐基地，為高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)及就業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

　　三是以平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)。在現(xiàn)有傳統(tǒng)招聘平臺(tái)的基礎(chǔ)上，深化網(wǎng)絡(luò)招聘、人才信息發(fā)布等方式，主動(dòng)依托奉化人才網(wǎng)、奉化企業(yè)qq群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建較為便利的互選平臺(tái)。今年以來(lái)共發(fā)布職位信息360余個(gè)，有168人達(dá)成初步就職意向，目前，該招聘形式已成為企業(yè)日常招聘及大中專畢業(yè)生求職的主要途徑之一。

　　三、量化分流，實(shí)施三條就業(yè)對(duì)策

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，通過(guò)企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、政府儲(chǔ)備三方面進(jìn)行量化分流，力爭(zhēng)大學(xué)生就業(yè)率達(dá)到100%。

　　一是鼓勵(lì)企業(yè)招才計(jì)劃。采取積極措施，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)抓住機(jī)遇，加大人才引進(jìn)和儲(chǔ)備力度，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。此外，通過(guò)招聘會(huì)費(fèi)用免除或補(bǔ)助、就業(yè)十佳企業(yè)評(píng)選等措施，引導(dǎo)企業(yè)招收高校畢業(yè)生。目前，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為該市高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道，有近80%的高校畢業(yè)生在民企就職。

　　二是實(shí)施鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，對(duì)入園的企業(yè)提供30-150平米左右的創(chuàng)業(yè)辦公場(chǎng)所，3年內(nèi)免費(fèi)使用，在政策咨詢、人事代理、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面給予創(chuàng)業(yè)大學(xué)生一站式服務(wù)，對(duì)符合相關(guān)條件的，可申請(qǐng)3-25萬(wàn)元的小額貼息貸款。同時(shí)，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)與相關(guān)技能，制定切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。今年該市通過(guò)開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的形式，已對(duì)46名學(xué)員進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，已有35名高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)。

　　三是開展“人才儲(chǔ)備”計(jì)劃。根據(jù)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的崗位要求，以“人才驛站”方式，由政府出面儲(chǔ)備一批高學(xué)歷畢業(yè)生和緊缺專業(yè)畢業(yè)生。在“驛站”期間，由人事部門以人才派遣的形式到相關(guān)單位工作，并與其簽訂協(xié)議，按規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼。目前，該市已儲(chǔ)備各類人才850人。