01
很多時候，我們在幫助別人的時候，也要適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍┮?，哪怕只是別人言語上的肯定和支持。因為只要有要求，哪怕再小，都一種潛在的提示，提示對方要遵守社交的基本原則，要禮尚往來、有來有回，不能總想著單方面索取。
如果對方總想在你這里白嫖，那你就要有所警惕，吃一兩次虧可以，但吃過虧后就要長記性，不能總是吃虧，不能總在一個地方跌倒。
02
所有試圖傷害你的人，大都有恃無恐，因為他們認(rèn)為即便傷害了你，也沒什么事。
在人際關(guān)系中，一定要謹(jǐn)記一個基本原則，那就是永遠(yuǎn)不要對人性抱有太大的期望，否則你必然失望。很多時候，別人選擇傷害你，并不是無意識的，而是權(quán)衡利弊之后的選擇；這時候，你的態(tài)度就至關(guān)重要，不能給別人錯誤的暗示。
在職場上，“以德報怨”那一套很多時候是不管用的，受到傷害時就要“以牙還牙”。
你只有讓別人知道，你不是一個“軟柿子”，你也有自己的情緒、態(tài)度、意見和看法，別人才會顧及你，別人才會考慮你。從人性的角度來說，要想讓別人不敢隨便傷害你，最好的辦法就是提升傷害你的種種成本。
人們在處事的時候，總是在權(quán)衡得失和利弊，如果別人傷害你的成本很高，那不用刻意強(qiáng)調(diào)，別人就會據(jù)而遠(yuǎn)之甚至退避三舍。
03
聽別人說話的時候，不要只聽別人說了什么，更要看看別人是不是這樣做的。
我身邊就有這樣一個同事，說話和做事不太契合，他的話如果你全信了，那你肯定會被誆進(jìn)去，因為他的行動并沒有證明他的說辭。其實(shí)，社會上的很多人都是這樣，說出來的話只能信個三五分或七八分，說出來的都是想讓你聽到的。
別人說了什么，為什么要這樣說，當(dāng)你習(xí)慣這樣思考問題的時候，你往往更能看到真相。
你看，那些領(lǐng)導(dǎo)和大佬的說話就很有講究，要么選擇性地講事實(shí)，要么明知故問，要么總給出一些模棱兩可的回答……其實(shí)這些都是處事智慧，因為很多話不能明說，因為很多事情要給自己留有余地。
我們在說話的時候，也要把握這樣的原則，先想清楚目的是什么，再去考慮說什么?？傊?，要通過策略性地說話達(dá)到心中的目的。
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