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越南推行公務(wù)員改革，將公務(wù)員由終身制改革為合同制，這是與時(shí)俱進(jìn)的改革。越南的公務(wù)員改革無(wú)疑打破了公務(wù)員鐵飯碗，采用合同聘用制以后，這有利于提高政府的運(yùn)行效率，打造廉潔高效的公務(wù)員隊(duì)伍。

2019年11月25日，越南召開了第14屆國(guó)會(huì)第8次全國(guó)代表大會(huì)，越南國(guó)會(huì)以426票支持，15票反對(duì)以，13票棄權(quán)，通過(guò)了《公務(wù)員法》和《干部公職法》兩項(xiàng)法律的修正案。這兩項(xiàng)法案將于2020年7月1日正式實(shí)施。

越南公務(wù)員體制改革最突出的兩項(xiàng)核心內(nèi)容：一是將公務(wù)員終身制改為合同制；二是公務(wù)員在任職期間犯罪的，他們?cè)谕诵菀院笕匀粫?huì)被追究法律責(zé)任。

越南這次公務(wù)員改革有何積極意義：

第一、打破了公務(wù)員鐵飯碗，有利于營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

在以前，越南公務(wù)員實(shí)行終身制，一旦成為公務(wù)員，只要不作奸犯科，一輩子就是公務(wù)員。改革以后，越南公務(wù)員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用，崗位不再是終身制，如果服務(wù)不好，還會(huì)被投訴，嚴(yán)重的將會(huì)失去工作崗位，跟其他職業(yè)沒(méi)有很大的不同。所以，越南通過(guò)在政府領(lǐng)域?qū)嵤┕珓?wù)員改革，為社會(huì)打造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

第二、有利于提高服務(wù)意識(shí)，提高政府運(yùn)行效率。

以前公務(wù)員是終身制，這樣的制度給公務(wù)員以優(yōu)越感，他們工作及時(shí)再懈怠，也不用擔(dān)心自己失去工作崗位?，F(xiàn)在實(shí)行公務(wù)員改革以后，公務(wù)員跟其他職業(yè)一樣也是競(jìng)爭(zhēng)上崗，必須將服務(wù)民眾作為第一要?jiǎng)?wù)，這樣有利于提高政府的服務(wù)意識(shí)和運(yùn)行效率。

越南之所以這么大力度的推進(jìn)公務(wù)員體制改革，這主要是因?yàn)樵侥细母锏搅松钏畢^(qū)，越南經(jīng)濟(jì)發(fā)展也到了關(guān)鍵期，必須要讓政府的服務(wù)效率跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，而原來(lái)的公務(wù)員終身制已經(jīng)不適應(yīng)越南的社會(huì)發(fā)展。通過(guò)公務(wù)員體制改革，有利于打造更加廉潔和高效的政府，帶領(lǐng)1億越南民眾盡快走上更加富裕的生活。