人情往來是無論在哪里都避不開的事情，尤其是同事之間，更加的注重人情問題。都在一個單位上班，難免有周轉(zhuǎn)不開的時候，只好找關(guān)系好的同事借一下錢。借錢無論是對誰，都是看清楚一個人最好的辦法。
現(xiàn)在形勢已經(jīng)變了，都說欠債的才是大爺，一句現(xiàn)在沒有錢，作為債主就根本拿不到自己的資金。催的緊了還會挨罵，或者被同事說小氣，很多時候自己也委屈，明明當(dāng)初是為了兩個人的交情才幫忙的，搞的如今好像里外不是人，還白白搭進(jìn)去了自己的工資。已經(jīng)聽過不少朋友在抱怨，說如果給同事借出去幾百，就權(quán)當(dāng)扔了，肯定是回不來的，就算是借出去一萬，能后還回來八千都是很好的了，然而這位同事借出去了八千，卻只還回來了一千。
對于發(fā)生的這種情況，就應(yīng)該在離職之前通知同事將錢還清，否則離職之后再要錢，就會變得更加艱難了，甚至有可能面臨要不回來的情況。為什么經(jīng)常會有這種情況發(fā)生呢？就是因?yàn)樗麄儗⑼轮g的感情看得太重要了，沒有分清楚同事存在的主要意義。
1、同事是在一起掙錢的，不是交朋友的
作為一名同事，大家都在一個單位里，有著共同的指標(biāo)，唯一的目的就是掙錢和向上發(fā)展自己的事業(yè)。就算是大家在公司里一起加班熬夜，關(guān)系好的像是一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，但是當(dāng)下了班之后，還是各奔東西，仔細(xì)想一想除了工作上的了解之外，同事就是每天陪伴你時間最長的陌生人。
很多職場矛盾的產(chǎn)生，就是因?yàn)楸舜藢τ谶@段關(guān)系的定位不準(zhǔn)確造成的。你以為大家都是好朋友，關(guān)系好，對于一兩塊錢的事情并不放在心上，但是同事可能會一直記在心里，并且為你這些行為疊加。今天的打車錢，明天的飯錢，久而久之你就會成為單位里喜歡占小便宜的人。反之如果有同事如此作為，你自己心里膈應(yīng)，但是礙于朋友情面默默忍受，直到自己因?yàn)榻疱X的事情在同事身上買了教訓(xùn)，才會悔之莫及。
常言道“親兄弟，明算賬”并不是一種關(guān)系生疏的表現(xiàn)，反而是因?yàn)槔砬宄速~務(wù)，而避免了親兄弟之間因?yàn)榻疱X而產(chǎn)生的矛盾。親兄弟尚且如此，更何況僅僅只是同事的我們呢？
2、直言拒絕比左右猶 豫會更好
現(xiàn)在一直有一種奇怪的心理在蔓延，很多人覺得拒絕是一件非常為難的事情，尤其是害怕同事之間得罪人，于是自以為很聰明的使用拖字訣。但是職場最講究的就是效率，拖字訣真的能夠達(dá)到想要的效果嗎？也不盡然。
我們經(jīng)常在職場上這種同事，總是對于別人拜托的事情滿口答應(yīng)，但是結(jié)果卻是因?yàn)楦鞣N意外原因而沒有完成，后來大家就慢慢明白了，有些事情她根本不想去做，但是又不去拒絕，反而拖延到耽誤別人的時間，讓別人背后議論她虛偽。還不如在事情一開始就直接拒絕，也好讓別人有時間去想別的辦法，或者拜托別的同事。
還有一種就是老好人的形象，比較顧忌同事之間的面子，不知道用什么理由去拒絕別人的幫忙，就什么事情都答應(yīng)，什么事情都去幫忙，到最后反而累的自己渾身疲憊。慢慢的同事就會覺得，你的幫忙是理所當(dāng)然的，誰都可以去找你做一些額外的工作，最終反而會導(dǎo)致你自己的工作完成不了。
拒絕真的不需要太多的理由，所有的無法拒絕都是因?yàn)樽约旱腻e誤感覺，以為同事是真的沒有辦法了才會去拜托你，其實(shí)同事只是看你比較好說話，想要找一個冤大頭而已。很多問出來讓你覺得很為難的事情，只需要第一時間直接了當(dāng)?shù)木芙^就好，你的任何長篇大論的解釋，以及難言的苦衷同事是沒有時間聽的。他既然會開口拜托你，那么就一定做好了被拒絕的準(zhǔn)備，甚至是百分之七十的同意你的拒絕的結(jié)果。
3、如果借錢先小人后君子寫好借條
我們都努力的在所有人心中維持自己正面的形象，所以平時對于同事也十分禮待，很多時候因?yàn)槊孀拥膯栴}，而做出很多利益上的讓步，尤其是在同事之間借錢的時候。
明明自己是為同事救急的那個人，卻因?yàn)楹ε聜送轮g的情分，而選擇不讓同事打借條，結(jié)果自己去要債的時候卻傻眼了，同事耍賴不還，還說自己小氣，自己卻因?yàn)闆]有任何的證據(jù)，即使是走司法程序，也不會將自己的錢要回來，反而在同事嘴里宣揚(yáng)成了一個小氣的人。僅僅是當(dāng)初為了面子上好看，現(xiàn)在人才兩手空不說，連形象都被抹黑了。
職場的前輩們一直都說，要臉面在這里是站不住的，有時候很多人為了幾分幾里的利益都撕破臉皮，毫無風(fēng)度的對搶。關(guān)系越好的兄弟公司，合同上的利益分配往往更加詳細(xì)，反而是一些小公司對于利益的支配模糊不清。任何關(guān)系的牽扯都離不開利益，先將利益的事情講清楚了之后，再說人情方面的事情，不僅僅會避開大部分的矛盾，也會讓彼此的關(guān)系更進(jìn)一步。
在職場中任何一個與利益相關(guān)的小事情，在同事之間都會被放大，甚至成為下次傷害你的理由，唯有將原則擺在前面，將自己對事不對人的做法貫徹到底，或許剛開始會被同事們因?yàn)椴唤饲槎柽h(yuǎn)，但是如果同事是一個值得結(jié)交的人，這種做法并不會給他帶來任何的影響。要借錢就要先寫借條，即保護(hù)了自己的利益安全，也杜絕了之后要債的麻煩。對于職場中欠錢不還的的情況，您是如何處理的呢？歡迎分享您的辦法。
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