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項(xiàng)目管理在民事訴訟案件中的運(yùn)用| 陽光視點(diǎn)
陽光所將項(xiàng)目管理理念引入到律師非訴法律服務(wù)中,以項(xiàng)目主管(項(xiàng)目經(jīng)理)+項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目管理方法的模式,實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的有效控制,成為陽光所“三大法寶”之一。項(xiàng)目管理能否在民事訴訟中得到有效適用?最近,陽光所行軍安律師從所代理的一起重大商事糾紛案件的處理過程中找到了答案。實(shí)踐證明,項(xiàng)目管理不但適用于重大非訴律師業(yè)務(wù),對于民事訴訟業(yè)務(wù)同樣適用。

/陽光時(shí)代(北京)律師事務(wù)所 行軍安

把民事訴訟業(yè)務(wù)當(dāng)成項(xiàng)目進(jìn)行管理

在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目的概念簡單說是“為創(chuàng)造產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性工作”。民事訴訟是律師運(yùn)用其經(jīng)驗(yàn)與智慧服務(wù)于當(dāng)事人的一項(xiàng)臨時(shí)性工作,符合項(xiàng)目管理對項(xiàng)目的定義。民事訴訟中有當(dāng)事人、法官、律師(代理人)三種主要角色。律師處理民事訴訟主要有訴訟前與訴訟中兩個(gè)重要階段。律師與當(dāng)事人以及法官的關(guān)系受委托代理合同以及相關(guān)法律規(guī)定所約束,在兩個(gè)階段與三種角色中相對來說處于被動(dòng)。律師如果在處理訴訟業(yè)務(wù)過程中,將民事訴訟業(yè)務(wù)當(dāng)做項(xiàng)目進(jìn)行管理,會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)施項(xiàng)目管理下的民事訴訟業(yè)務(wù)別有洞天。

如何將民事訴訟當(dāng)成項(xiàng)目進(jìn)行管理

一般情況下,項(xiàng)目都有其生命周期。典型的項(xiàng)目生命周期分為計(jì)劃階段、組織階段、實(shí)施階段、完成階段四個(gè)階段。每一階段都有自身的工作目標(biāo)、相關(guān)活動(dòng)、關(guān)鍵技能和為完成工作目標(biāo)所選用的工具。我們可以將民事訴訟訴前與訴中的相關(guān)工作逐一分解到上述四個(gè)階段中,每一階段都分別有本階段的工作目標(biāo)、相關(guān)活動(dòng)、需要的關(guān)鍵技能和為完成目標(biāo)所選用的工具。

以下筆者以前面提到的案例為主,介紹如何將民事訴訟工作分解到項(xiàng)目管理的四個(gè)階段,如何制定每個(gè)階段的工作目標(biāo),提煉本階段的主要工作和相關(guān)活動(dòng)、本階段需要律師具備的關(guān)鍵技能有哪些?為完成本階段工作目標(biāo)可能需要選用的工具是什么?

下面先簡單介紹一下案件的基本情況。

這是一個(gè)典型的“三長兩短”二審案。糾紛期間長、證據(jù)時(shí)間長、案卷材料長,此為“三長”;距離開庭時(shí)間短、熟悉案情時(shí)間短,所謂“兩短”。苦于留給律師的時(shí)間太短,案情十分復(fù)雜,一招一式按照普通民事訴訟辦案流程走下來的結(jié)果有兩種:一種是端出一碗夾生飯,另外一種是將庭審開成一鍋粥。但是,項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)讓我們在處理這起特殊的民事訴訟過程中應(yīng)付裕如,取得良好效果。

制定計(jì)劃、組織、實(shí)施、完成四個(gè)階段工作目標(biāo)

1、計(jì)劃階段工作目標(biāo)

本階段工作目標(biāo)主要有兩項(xiàng):(1)訴訟雙方爭議焦點(diǎn)問題整理。(2)除爭議雙方外,確定有沒有其他利益相關(guān)者、確定客戶的訴訟中目的(例如:哪些費(fèi)用可以支付,但要求扣除相應(yīng)期間;哪部分費(fèi)用不予認(rèn)可等)。

2、組織階段工作目標(biāo)

階段工作目標(biāo)主要有兩項(xiàng):(1)組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(出庭人員:一名律師(項(xiàng)目主管)、一名客戶工作人員;輔助人員:一名律師助理、一名客戶工作人員)。(2)根據(jù)訴訟情況制定全局性工作計(jì)劃。

3、實(shí)施階段工作目標(biāo)

本階段工作目標(biāo)主要有兩項(xiàng):(1)項(xiàng)目主管對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和控制。(2)及時(shí)向客戶報(bào)告案件進(jìn)展情況。

4、完成階段工作目標(biāo)

階段工作目標(biāo)主要有兩項(xiàng):(1)結(jié)束項(xiàng)目。(2)確定后續(xù)工作或步驟。

四個(gè)階段的工作目標(biāo)

確定計(jì)劃、組織、實(shí)施、完成四個(gè)階段工作內(nèi)容

1、計(jì)劃階段工作內(nèi)容

本階段工作內(nèi)容主要有四項(xiàng):(1)與客戶協(xié)商確定服務(wù)范圍,并起草簽訂服務(wù)合同。(2)估計(jì)訴訟過程中需要律師所做的努力以及大體時(shí)間安排(例如:申請延期開庭)。(3)估計(jì)所需動(dòng)用的資源(例如:向相關(guān)有經(jīng)驗(yàn)的退休法官進(jìn)行咨詢,準(zhǔn)備模擬法庭)。(4)隨時(shí)準(zhǔn)備調(diào)整代理思路(例如:參與客戶另外一個(gè)類似糾紛的案情討論、仲裁開庭、庭后討論等,根據(jù)仲裁中的問題隨時(shí)調(diào)整代理思路以及對證據(jù)的取舍)。

2、組織階段工作內(nèi)容

本階段工作內(nèi)容主要有七項(xiàng):(1)制定相關(guān)工作日程表并明確每一項(xiàng)工作的完成時(shí)間、責(zé)任人及配合人,以及所需的相關(guān)資源。(2)多維度全面收集與本案相同、相近的判例。第一個(gè)維度是法院(上下),收集一審法院、二審法院、全國其他省市自治區(qū)中院和高院、最高院的類似判例,并對判決書主要觀點(diǎn)進(jìn)行整理;第二個(gè)的維度是對方當(dāng)事人(前后),收集對方當(dāng)事人發(fā)生過的與本案相類似的判例,整理出對本案有利或不利的信息;第三個(gè)維度是一二審主審法官(左右),收集一二審主審法官判過的的與本案相似的判例,以及一二審法官公開發(fā)表過的相關(guān)文章,整理法官對此類案件的主要觀點(diǎn)。另外還有一二審法官畢業(yè)的學(xué)校及師從,對其導(dǎo)師發(fā)表的文章進(jìn)行分析。(3)制定代理思路,就每一項(xiàng)爭議焦點(diǎn)在代理思路中標(biāo)明我方的觀點(diǎn)和證據(jù),對方的觀點(diǎn)與證據(jù),對我方有利的方面,對我方不利的方面以及應(yīng)對方法。(4)起草代理詞(將主要觀點(diǎn)形成目錄附前)、制作庭審過程中需要向合議庭展示的相關(guān)圖表。(5)整理證據(jù)及證據(jù)目錄,按照代理思路的主要觀點(diǎn)對證據(jù)進(jìn)行分組,用彩頁紙間隔區(qū)分每份證據(jù),用彩筆標(biāo)注出證據(jù)中的關(guān)鍵內(nèi)容。編輯整理按照序號、證據(jù)名稱、證據(jù)主要內(nèi)容、證明對象、所在頁碼為主要內(nèi)容的證據(jù)目錄。(6)確定模擬法庭時(shí)間、模擬法庭合議庭組成人員、模擬法庭評審人員及雙方代理人人選,確定參與庭審的人員范圍。(7)明確利益相關(guān)者對本訴訟的期望值(例如:委托單位的董事長、總經(jīng)理、公司常年法律顧問、公司法務(wù)以及所屬集團(tuán)公司)。

3、實(shí)施階段工作內(nèi)容

本階段工作內(nèi)容主要有五項(xiàng):(1)通過模擬法庭的形式對正式開庭前的準(zhǔn)備情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行修正。(2)庭前證據(jù)交換。(3)正式開庭。突出重點(diǎn),不糾纏枝節(jié),對雙方爭議的焦點(diǎn)問題或用文字難以表達(dá)清楚的事項(xiàng)用放大的圖表向法庭展示。(4)開庭后與利益相關(guān)者交流開庭的情況及后續(xù)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問題。(5)根據(jù)庭審情況以及當(dāng)事人的要求,對代理詞進(jìn)行修訂,整理成完全版與簡潔版(僅寫明主要觀點(diǎn))兩個(gè)版本代理意見,并將電子版存入U(xiǎn)盤一并寄給法官。

4、完成階段工作內(nèi)容

本階段工作內(nèi)容主要有五項(xiàng):(1)對訴訟資料進(jìn)行整理,撰寫項(xiàng)目總結(jié),詳細(xì)總結(jié)本案的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),對項(xiàng)目進(jìn)行歸檔,形成組織過程資產(chǎn)。(2)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員一同反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。(3)接到二審判決后,撰寫對案件判決后情況分析,與利益相關(guān)者回顧訴訟所取得的成果,對案件后續(xù)情況進(jìn)行分析,提示客戶相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及解決的思路與方法。(4)制定案件跟進(jìn)計(jì)劃,并定期進(jìn)行客戶回訪。(5)對項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部考核。

四個(gè)階段的工作內(nèi)容

概括計(jì)劃、組織、實(shí)施、完成四個(gè)階段所需的關(guān)鍵技能

1、計(jì)劃階段所需要的關(guān)鍵技能

這一階段所需要的關(guān)鍵技能有三項(xiàng):(1)對案件進(jìn)行全面把握、分析的能力。(2)對案件的進(jìn)程整體策劃、人員及資源調(diào)配能力。(3)對案件的成本及效益分析的能力。

2、組織階段所需要的關(guān)鍵技能

這一階段所需要的關(guān)鍵技能有五項(xiàng):(1)根據(jù)案情組建最佳團(tuán)隊(duì)的能力。(2)對案件各個(gè)環(huán)節(jié)工作進(jìn)行細(xì)分并分派給團(tuán)隊(duì)中適合成員的能力。(3)對案件的發(fā)展過程進(jìn)行預(yù)測與分析能力。(4)談判的能力。(5)對內(nèi)部的溝通能力。

3、實(shí)施階段所需要的關(guān)鍵技能

這一階段所需要的關(guān)鍵技能有五項(xiàng):(1)與法官、當(dāng)事人、對方當(dāng)事人及代理人等溝通能力。(2)解決突發(fā)問題的能力。(3)矛盾管理能力。(4)庭審的駕馭能力。(5)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作的能力。

4、完成階段所需要的關(guān)鍵技能

這一階段所需要的關(guān)鍵技能有四項(xiàng):(1)二審勝訴(敗訴)后與當(dāng)事人以及其上級集團(tuán)公司相關(guān)人員的溝通能力。(2)對案件敗訴后后續(xù)工作及相關(guān)問題的策劃能力。(3)勝訴后維護(hù)客戶并發(fā)展成常年法律顧問單位的能力。(4)敗訴后客戶不再委托作為代理人的持續(xù)跟進(jìn)能力。

如果團(tuán)隊(duì)成員不具備上述階段所需要的技能,項(xiàng)目主管可以根據(jù)需要隨時(shí)在全所范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)具備上述能力的人員充實(shí)到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中來,或?qū)?xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn),或聘請所外專業(yè)人員為項(xiàng)目提供上述技能支持。

四個(gè)階段所需的關(guān)鍵技能

計(jì)劃、組織、實(shí)施、完成四個(gè)階段所選用的工具

1、計(jì)劃階段所選用的工具

該階段所選用的工具一般是工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)。工作分解結(jié)構(gòu)是一個(gè)用來進(jìn)行評估、分配人員、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況和顯示項(xiàng)目工作范圍的工具。選擇這一工具的深層含義就是將一個(gè)復(fù)雜的任務(wù)分成幾個(gè)相對較小的任務(wù),然后再把較小的任務(wù)分解成更小的任務(wù),一直到不能再細(xì)分為止。這樣就可以用最小的單位來定義每個(gè)任務(wù)。便于任務(wù)分解到每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,方便團(tuán)隊(duì)成員具體操作,也便于劃清責(zé)任。除此以外,如果臨時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員,新接替的團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)很快熟悉自己的工作任務(wù)及范圍。

在上述案件訴訟過程中,我們正是選用工作分解結(jié)構(gòu)的方法,將工作任務(wù)分解至最小,明確完成時(shí)間分配給團(tuán)隊(duì)成員,保證在十分緊湊的時(shí)間內(nèi)完成了通常情況下不可能完成的工作任務(wù)。

2、組織階段所選用的工具

該階段所選用的工具一般包括關(guān)鍵路徑法、法律關(guān)系圖、大數(shù)據(jù)、樹形圖、甘特圖、數(shù)據(jù)流向圖等。上述工具可根據(jù)訴訟案件的需要進(jìn)行選擇。

關(guān)鍵路徑法是一種網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù),它上連著工作分解結(jié)構(gòu)(WBS),下連著執(zhí)行進(jìn)度控制與監(jiān)督。關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目計(jì)劃中最長的路線,它決定了項(xiàng)目的總實(shí)耗時(shí)間,是時(shí)間管理中很實(shí)用的一種方法。在上述案件代理過程中,因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重,為了合理安排利用時(shí)間,我們采用了關(guān)鍵路徑法這一工具,在十分有限的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了對時(shí)間的有效管理,為案件的代理奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、實(shí)施階段所選用的工具

上述案件處理過程中該階段所選用的工具實(shí)際是組織階段所選用的工具的延續(xù)。值得一提的是將大數(shù)據(jù)作為訴訟項(xiàng)目管理的一個(gè)重要工具,在訴訟過程中發(fā)揮了重要作用。我們從上下、前后、左右多維度采集與本案相關(guān)的數(shù)據(jù)。正是通過這種方法收集到了二審主審法官判過的與本案爭議焦點(diǎn)之一的違約金條款相類似的一個(gè)案例,使我們及時(shí)調(diào)整之前確定的抗辯意見及代理思路。另外,也是通過大數(shù)據(jù)的方法收集到對方當(dāng)事人的另外一起與本案相關(guān)的訴訟,據(jù)此,我們申請法院向案件審理法院調(diào)取了相關(guān)材料作為對我們有利的證據(jù)。

4、完成階段所選用的工具

這個(gè)階段要用到項(xiàng)目管理中一個(gè)最重要的工具——組織過程資產(chǎn)。組織過程資產(chǎn)是項(xiàng)目管理的專屬概念,比較拗口。是指項(xiàng)目組織在項(xiàng)目管理過程中指定的各種規(guī)章制度、指導(dǎo)方針、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、操作程序、工作流程、行為準(zhǔn)則和工具方法等。項(xiàng)目組織在項(xiàng)目操作過程中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),其中既包括已經(jīng)形成文字的檔案,也包括留在團(tuán)隊(duì)成員腦子中沒有形成文字的思想。 項(xiàng)目組織在項(xiàng)目管理過程中形成的所有文檔,包括知識(shí)資料庫、文檔模板、標(biāo)準(zhǔn)化的表格、風(fēng)險(xiǎn)清單等,包括前一個(gè)項(xiàng)目組在以往類似項(xiàng)目操作過程中留下的歷史信息。對項(xiàng)目進(jìn)行全面分析、總結(jié)、討論,并且進(jìn)行完整歸檔,完善上述提到的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、操作程序、工作流程、行為準(zhǔn)則,形成新的組織過程資產(chǎn),為律師事務(wù)所和律師留下最寶貴的財(cái)富,構(gòu)成律師事務(wù)所的核心競爭力。

四個(gè)階段所選用的工具

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