在職場，真正厲害的人，往往具備七大生存“心計”，看看你具備嗎職場生存的七大“心計”，醍醐灌頂，行走職...
在職場，真正厲害的人，往往具備七大生存“心計”，看看你具備嗎
職場生存的七大“心計”，醍醐灌頂，行走職場必備！在職場，真正厲害的人，往往具備這七大生存“心計”，看看你具備嗎？
“心計”一、你可以提出反對領(lǐng)導(dǎo)的意見，但前提是得看清楚你的領(lǐng)導(dǎo)是一個什么樣的人。
如果領(lǐng)導(dǎo)格局大，有容人的胸懷與雅量，你的反對意見又有充足的理由，那大可以光明正大地提出來。否則的話，還是不要和領(lǐng)導(dǎo)對著來，否則，領(lǐng)導(dǎo)就容易讓你吃不了兜著走。
“心計”二、如果你不是領(lǐng)導(dǎo)，就別太把自己當(dāng)回事。
職場中，除了領(lǐng)導(dǎo)，離開誰都行，千萬別認(rèn)為自己有多重要，擺正自己的位置，放平自己的心態(tài)和姿態(tài)，你在職場才能生存得更滋潤，也才能發(fā)展更好。
“心計”三、慎用你的關(guān)系，用的時候，要注意不良影響。
職場雖然是一個講實力的地方，但有關(guān)系也很重要，尤其是在一些關(guān)鍵時刻，關(guān)系更有一錘定音的效果。但是，使用關(guān)系，容易給別人造成不公平的感覺，所以，一定不能亂用，即使用，也要小心謹(jǐn)慎，盡量消除不良的負面影響。
“心計”四、別越俎代庖，越權(quán)行事。
職場之中是有等級和分工的，做好自己的本職工作，守好自己的本分很重要，如果不是你職責(zé)范圍內(nèi)的事情，最好不要越俎代庖，隨便插手，更不要越權(quán)行事。這是職場大忌，很容易引起上級的不滿和反感，即便你做的是對的，上級一時拿你沒辦法，也會對你秋后算賬。
“心計”五、低調(diào)一些，不要端架子，得意也不要忘形。
在職場，做事可以高調(diào)，但做人還是低調(diào)一些為妙，要能適當(dāng)收斂自己的鋒芒，也不要總端個架子，平易近人，才能打成一片，有利于職場生存。另外，就是在得意的時候，尤其是要注意保持低調(diào)謙遜，切不可得意忘形，否則，就會招致別人的不滿，給自己造成許多人為的阻礙和麻煩。
“心計”六、不要得罪看似平庸的同事。
在職場，老板和領(lǐng)導(dǎo)都不是吃干飯的，不可能容忍真正平庸的人，不可能讓人白領(lǐng)工資。那些看似平庸的同事，必然也有其存在的價值，要么有特別的技能，要么有背景和關(guān)系，要么在關(guān)鍵時刻能發(fā)揮作用。所以，千萬別和他們過不去，更不要輕易得罪他們。
“心計”七、懂得維護上司的權(quán)威。
在職場，上司是主角，下屬是配角。作為下屬，在與上司相處時，要尊重上司，維護上司的權(quán)威。取得成績的時候，要能把榮耀讓給上司，放低自己，別和上司搶功，也別搶上司的風(fēng)頭。如此，職場生存才能得到基本的保證。
職場如戰(zhàn)場，競爭是非常殘酷的，對一個人的綜合能力要求很高，除了工作技能外，還應(yīng)該具備一些生存的心計，要能玩好種種心計。如果你覺得以上七種心計看得不過癮，或者覺得我寫得不夠深刻，那么，這里再推薦一本書給你，這本書就是下方的《玩的就是心計》。
《玩的就是心計》，這本書被譽為“職場無往而不勝的寶典”，對于職場生存和發(fā)展的“心計”，有非常全面、深入和實用的解讀。當(dāng)然，除了職場，這本書對人際交往、人情世故、商場競爭等方面需要具備的“心計”，也有精彩的分享和解讀。這本書之前也推薦過不少次，很受粉絲朋友的認(rèn)可，還沒看過的朋友，這次就不要再錯過了。
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