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在職場中，人際交往技巧是一門深奧的學(xué)科，是否能夠很好的處理人際關(guān)系與職場人的職場幸福感息息相關(guān)。俗話說：交際能力不強的人，就好比是陸地上的船，永遠也不可能到達人生的大海。此話雖然看上去很簡單，但具有豐富的哲理。那么，在職場交際到底有什么技巧呢？

尊重上司，學(xué)會與你的上司相處

作為下屬，尊重上司是員工需要具備的職場素質(zhì)之一。每個上司都希望自己的下屬是忠心耿耿、服從命令，與上司的言行一致的。尊重你的上司，適應(yīng)上司的管理風格，學(xué)會與你的上司相處。

找到和上司溝通的最佳方式，但并不是一味的盲從，可以在私下的時候多給上司出主意，及時反饋信息，不要在公開場合中表達你的反對意見。

關(guān)心同事有技巧，不要隨便道人長短

想要友好和諧的相處，就需要尊重對方、信任對方、關(guān)心對方。關(guān)心員工要有技巧，看見同事悶悶不樂時不要刻意的去詢問其他的同事、刻意的去打聽，最好的方式是直接私下關(guān)心他，盡力的給予他幫助。

如果你的同事不愿意公開自己的信息，那么你切勿把你所知道的信息到處傳播，以免讓你關(guān)心的同事陷入難堪之中，這樣你本來是好心就變成壞事了。

注意手機使用禮儀

現(xiàn)在很多職場人都是手機不離身，但不意味著我們在工作場合中可以任意使用手機，還有一些細節(jié)是需要多多注意一下。

在開會或是一些重要的場合當中，為了尊重對方，最好是把手機調(diào)整到震動的狀態(tài)，避免一些較為重要的場合中打斷別人的思路，頻繁的電話鈴聲容易引人側(cè)目、顯得缺乏修養(yǎng)。注意手機使用的一些小細節(jié)，是尊重他人的體現(xiàn)，也是個人修養(yǎng)的體現(xiàn)。

了解人和人性可簡單概括為按照人們的本質(zhì)去認同他們、設(shè)身處地認同人們，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強加于別人。

人首先是對自己感興趣，而不是對你感興趣。換句話說，一個人關(guān)注自己勝過關(guān)注你一萬倍。認識到人們首先關(guān)心的是自身而不是你，是開辟職場道路的關(guān)鍵所在。

與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什么？是他們自己！把“我，我自己，我的”從你的詞典中剔除出去。

用另一個詞，一個人類語言中最有力的詞來代替它，也就是“您”。你是否對談話感興趣并不重要，重要的是對方是否對談話感興趣。

人類一個最普遍的特性便是渴望被承認，渴望被了解。你愿意在人際關(guān)系中如魚得水嗎?那么，請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住，你越使人覺得自己重要，別人對你的回報就越多。

智者和偉人總是可以將贊同的魅力發(fā)揮的淋漓盡致，尤其當對方犯錯誤時?！百澩囆g(shù)”可概括為以下5點：

聆聽越多，你就會變得越聰明，就會被更多的人喜愛，就會成為更好的談話伙伴。當然，成為一名好的聽眾，并非一件容易的事，這里有5點建議可供參考：

促使對方按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他們這樣做的原因（即他們想要什么），明白對方從中渴望得到的東西并試圖滿足，就可以很好的相互配合或幫助你?！傲私馊藗兯搿钡姆椒ㄊ牵憾嘣儐枺嘤^察，多聆聽，再加上自己的不懈實踐。

當你說一些有利于自己的事情時，人們通常會懷疑你和你所說的話，這是人的本能的一種表現(xiàn)。更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替你說話。

人脈就是財富，人際關(guān)系一個最基本的目的就是結(jié)人脈，處人緣。但是，無形的職場社交規(guī)則讓人摸不清頭腦，雖然不必圓滑世故，但有時也需要處變不驚。提升自身職場交往技巧，是職場發(fā)展的第一步，往往不可忽視。