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據(jù)樂視創(chuàng)始人賈躍亭在個(gè)人官方微信上發(fā)布文章稱，LeEco(樂視)全球首推三維生態(tài)職級體系，價(jià)值億元獎(jiǎng)勵(lì)首批生態(tài)人才。這批人才涉及近300人。

文章稱，樂視推出了全新的三維生態(tài)職級體系，為樂視員工提供了除常規(guī)的管理通道(M)、專業(yè)通道(P)以外的第三條職業(yè)發(fā)展通道——生態(tài)等級通道(Eco)，為生態(tài)型人才提供專屬的職業(yè)發(fā)展空間。

其定義的生態(tài)人才為：在樂視這一段的職業(yè)履歷中，如果能夠涉足樂視生態(tài)子生態(tài)的七個(gè)產(chǎn)業(yè)，體驗(yàn)不同的職能和分工，將成為一名復(fù)合型、多知識結(jié)構(gòu)、不可被行業(yè)復(fù)制的人才，同時(shí)具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。生態(tài)型人才能夠受到的激勵(lì)、晉升以及培訓(xùn)都有機(jī)會(huì)疊加?！?/p>

對于首批生態(tài)人才，賈躍亭稱：“拿出了樂視生態(tài)價(jià)值上億元的期權(quán)和現(xiàn)金作為獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)他們還會(huì)在今年上半年陸續(xù)享受到生態(tài)人才尊享體驗(yàn)套餐、生態(tài)培訓(xùn)、榮譽(yù)身份、在崗鍛煉等一系列待遇和資源。”

賈躍亭表示，在2015年，我們宣布了全球最為慷慨的人才激勵(lì)計(jì)劃，讓每個(gè)員工都成為樂視生態(tài)的合伙人;2016年，樂視生態(tài)進(jìn)入第二階段，我們又開始思考如何創(chuàng)造一個(gè)全新的人才體系，并在2016年底真正開創(chuàng)和落地了全球首個(gè)生態(tài)人才職級體系。

據(jù)了解，從2016年10月起，樂視開啟了生態(tài)人才的評選，從30個(gè)部門6000位員工中選拔出近300位員工，成為首批生態(tài)人才。

按照樂視HR負(fù)責(zé)人曉琳的說法，樂視定義的“生態(tài)人才”是指，能夠涉足樂視生態(tài)子生態(tài)的七個(gè)產(chǎn)業(yè)，體驗(yàn)不同的職能和分工，那么他將成為一名復(fù)合型、多知識結(jié)構(gòu)、不可被行業(yè)復(fù)制的人才，同時(shí)具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

而據(jù)樂視網(wǎng)旗下官方微信“樂視HR”發(fā)布文章解釋稱：“每位生態(tài)人才將獲得上萬元的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，并將被授予價(jià)值幾十萬到幾百萬的期權(quán)，這些期權(quán)到IPO時(shí)價(jià)值將翻10倍，也就是價(jià)值幾百萬到幾千萬人民幣哦!”