很多人在找工作的時候面臨的最大的問題就是面試，就是算有成百上千的公司邀請你面試，你仍然不能被錄取，是因為自己的技能不行？還是溝通不夠？又或者長相難看被直接pass了呢？
這里，我來簡單的談一談，關(guān)于面試，我們需要掌握的一些技巧。
當然，在接到面試前，我們最先要做的就是寫一份優(yōu)秀的簡歷，然后投遞，這樣才會有人知道你？（除非你已經(jīng)是大牛了，各大公司對你早有耳聞，不需要再網(wǎng)投，但仍然需要一份簡歷?。?/p>
那么以下的信息，請一字不落的全部看完，至少提升你30%的面試成功率，而且會提升你在招聘官心中的形象，就算這次不中，他們也會留意你的！
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簡歷篇
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簡歷的標題設計
說到簡歷，這里我不得不先舉一個例子，大家來看一下。假設你自己是招聘官/HR/BOSS，然后收到了幾十份的簡歷，如下，你會如何處理？
對于我而言，直接shift+delete，回收站我都懶得放進去！
招N個職位，我知道你是要應聘什么的？誰不知道這是簡歷？幾十份的簡歷我怎么那么閑挨個看一遍然后再統(tǒng)計出來你是應聘的什么！
最基本的，最直接的，你的簡歷命名——標題嚴重錯誤，這就降低了你的簡歷曝光率和點擊率至少80%！
那么我們應當以什么樣式的簡歷標題出現(xiàn)在招聘者的眼前呢？
最基本的就是：應聘職務-姓名！
至少以上的兩個形式，會第一時間被HR或招聘官先收入到自己的人才庫中！
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簡歷的格式
說完標題，我們就來談談簡歷書寫的格式和內(nèi)容吧。
說到格式，我這里提醒求職者，請告別表格形式的簡歷，它不會讓你的簡歷看起來整潔，相反，會被當做應付了事，而且沒辦法抓住你的亮點。因為簡歷是用來用簡單的語言來描述你工作經(jīng)歷的一篇文章，而不是數(shù)據(jù)表或者報告之類的；
成百上千的簡歷模板，而且都好看的不要不要的，你一定要用個像病例一樣的模板，是審美觀不行，還是懶到了極致？
比如：
簡單大氣……我不知道哪里大氣了？只是簡單好么？
也不要從類似智聯(lián)之類的招聘網(wǎng)去下載你的簡歷！簡歷，我們要用心自己去做！下邊這些優(yōu)秀的模板都是可以在網(wǎng)上找到的，所以請嚴肅對待你的簡歷，他們是你入職工作前公司對你的第一印象！
模板1
模板2
模板3
使用這類的模板，至少會先給你自己一個書寫內(nèi)容的引導；其次，給招聘官一個好的心情來看它，如果封面都很垃圾，你還會去認真翻閱每本書么？
另外，也不要太花，太sexy了，亮瞎眼的模板我是懶得看=。=b
模板1
簡歷的內(nèi)容
如果你不知道如何去詳細的描述你自己的簡歷，那么請遵守S.T.A.R.法則，什么是STAR法則？來，我?guī)痛蠹野俣纫幌拢?/p>
先放在這里，我按照簡歷的書寫的順序從頭到尾的幫大家分析一下。（提醒：請注意簡歷的格式對齊，以及文字的正確性）
個人介紹部分：
這部分我們通常的書寫方式如下：
姓名、性別、民族、籍貫這些必填的我就不說了。
關(guān)于學歷：很多求職者最懼怕寫這里，因為大多的公司是要求有大學統(tǒng)招本科以上的學歷的。所以求職者在寫的時候心里會發(fā)虛，如果寫了高中、大專會不會被pass掉？
請不用擔心，如果你后邊描述的足夠精彩，更多的公司會放棄這個門檻來錄取你。那么，如何在這里提升自己的成功率？
對于非統(tǒng)招本科以上學歷的，請直接寫學歷即可，如：高中、本科、?？?；（HR會電話或者面試的時候多出一個問題：你的本科學歷是統(tǒng)招么？ 回答：實話實說，不是的！但我的專業(yè)技術(shù)不見得比統(tǒng)招本科的弱！我有這份信心。）
對于統(tǒng)招本科以上學歷的，在寫明學歷后，請加入你的學校名稱，比如： 畢業(yè)學校：北京大學；
這樣寫的好處就是可以避掉自己的短處，讓別人看到你的優(yōu)勢所在。
關(guān)于專業(yè)：這里我們就實話實說就好，沒必要對應職位專業(yè)，騙人是最忌諱的！誠信第一！
關(guān)于愛好：請把這個單獨拿出來，放到后邊去描述，增加個人魅力色彩~
關(guān)于年齡或出生日期：如果你是26歲以下，請直接寫；如果超過26歲，根據(jù)崗位情況，酌情處理，比如你面試的崗位要求26歲一下，然而你27了，且職位要求非常適合你，請隱匿掉這里。
關(guān)于單身與否：為什么會有這一項？這里主要針對女性，很多公司會隱性的要求HR只招聘年輕的單身妹子，或者已婚已育的女子；他們不想將你的婚假和產(chǎn)假留在自己的公司，因為這段真空期比較特殊，你的職位沒有人去頂替，找外包有時還不是很合適。而且依然要付給你薪水，哪怕只有1元！ 所以，如果你在這個特殊時期內(nèi)，這里隱匿掉，并且在接到HR電話的時候說清自己的情況！（先提升簡歷曝光率再說）
關(guān)于現(xiàn)住址、關(guān)于聯(lián)系方式、關(guān)于E-mail：這三點請如實來寫，且必須寫！不然你投遞了簡歷，去哪聯(lián)系你？（某公司招聘，然后電話告訴你通過了，但是沒說地址，網(wǎng)上也差不到，難道是打一槍換一個地方的小偷公司么？）
求職意向部分：
通常寫在個人介紹的下邊，讓HR們看到我們求職的方向，這里我推薦大家不要寫一堆感覺適合自己的多個職位讓HR幫你安排。
指定一個職位就好，當然，你認為自己在哪個領(lǐng)域都能成功的完成任務，也請在面試后跟HR去談，不要在這里寫一大堆來證明你是多面手。HR會認為你的技術(shù)不夠精。
教育背景部分：
通常這里是要求寫出你自己的教育經(jīng)歷的，請以時間倒敘的順序來寫，比如：大學>高中...
寫清年月和時段，不必精確到日。這里可以把你培訓的學校也寫明，另外，如果是職位對應專業(yè)，加上它，如應聘的前端開發(fā)：xxx年xx月-xx年xx月 xx大學 軟件工程（這樣可以再次突出你的專業(yè)對 口?。?/p>
如果你在教育階段被授予過什么榮譽的話，請寫在下方，比如：在校榮譽：三好學生，知識競賽亞軍，科技比賽冠軍等等
職業(yè)技能部分：
職業(yè)技能，注意，這里說的是職業(yè)技能，不是個人技能，如果你應聘的是軟件測試，沒必要把你百米5秒的飛人技能寫進來！
這里不只要寫明你熟悉并經(jīng)常使用的技能，還要去看一下公司在招聘的時候，要求會的技能和工具使用，比如測試職位要求會JMeter，那么請?zhí)崆叭W習一下最基本的JMeter測試登錄接口的方法。
因為只要你寫在這里了，面試官就有的問了，你寫了DW或者PS，面試官就會問你關(guān)于P圖的問題；你寫了LR，面試官就會問你關(guān)于壓測的問題，以此類推； 那么關(guān)于一些技術(shù)點的問題，除了招聘官要求技術(shù)框架外，還需要對一些技術(shù)點有針對性的了解和熟悉，比如工作流、redis，或者dubbo和SSM框架的區(qū)別使用等；
請確保你寫出來的東西，都經(jīng)過使用，并且可以回答基本問題。
例：寫了熟悉Java，那么面試的時候最基本的會問你面向?qū)ο蟮娜筇卣髟趺磳懗鰜恚趺磳懨芭?，List和Map的使用等等；
當然，也不要因為你懼怕回答，就放掉不寫了，請寫全！
那么如果你寫出來的東西，雖然自我感覺很熟悉，但是答案不能滿足面試官的問題怎么辦？
隨機應變！
例：問：請說一下java關(guān)于反射，什么是反射，怎么做? 答：首先這里我不是很熟悉，只是有所了解，知道反射的定義（說下定義），但是沒有具體實踐和使用過；其次，我認為在測試的初級或者中級階段應該用不到這方面的技術(shù)。當然，我會在工作和學習中盡快去掌握這類的知識點，以便更快的提升自己的技術(shù)來幫助公司做測試！
（如上回答，只是個例子，當然也會適當?shù)淖屆嬖嚬僬J為你即便不是很了解，但是有很好的求知欲和學習能力）
還要注意使用用詞，了解（只是百度了，對定義有所知曉）、熟悉（個人可以使用，不能自定義腳本）、掌握（應用到工作中，可以根據(jù)項目來使用）、精通（做夢呢？除非這玩意就是你發(fā)明的，或者你能不看說明api就把代碼寫到6的飛起?。?/p>
工作經(jīng)歷部分：
或
同教育經(jīng)歷，以時間倒敘的順序來寫；
這里要注意的問題來了，假如2年工作時間-4家公司，你確定要都寫進來么？
如果你有合理的解釋，比如：我也很無奈，進入公司的時候都是很不錯的發(fā)展前景，但是呆了半年就都倒閉了…，或者各種裁員。。
當然，這個解釋也并不怎么合理，雖然可能是實情，而這樣的回答，HR在錄用你的時候會比較虛，這是引狼入室，請瘟神了……（所以，請想好你離職的理由—后邊面試篇，我會再講關(guān)于離職的理由問題）
這里就有編寫的技巧了！
請確保，在合理的情況下，你入職一家公司至少要在1年以上，不然會被判定為：不穩(wěn)定，心浮氣躁，如果來我公司也會呆幾天就走，浪費時間，不招！
所以，假如你真的2年去了4家，那么保留你最近1家的半年，剩下的三家整合成一家，知名度高的那家最好?。ê筮呂視劦疥P(guān)于整合后項目情況的編寫）
為什么要保留最近的一家？即便你不喜歡這家。因為入職公司會要你這家公司的離職證明……而且有可能還會電話調(diào)查的~
另外一種，就是在公司下邊寫明你的工作情況，如：工作描述：在xxx組負責xxx，xxx上線，迭代xxx次，使用xxxx技術(shù)和工具，xxxx對你的影響，你這個職位對公司做出的貢獻。
項目經(jīng)驗部分：
這部分有的時候會和上邊工作經(jīng)歷寫在一起。
請在編寫的時候注意項目時間，不要把時間寫沖突了，且依然是時間倒敘來寫，如果項目過多，請自選最熟悉且印象深刻的寫進來，其他的放到工作經(jīng)歷里去過一下就好。HR會很仔細的看這里，因為這里才是你簡歷最重要的部分！
項目及工作經(jīng)驗這里我們需要按照開始說的S.T.A.R.的法則來編寫。
首先是S-情境：
你的項目是在什么背景下制作的，要在什么情況下應用。比如：為了用戶可以更好的體驗xxx，公司研發(fā)了xxx，該項目主要針對xx用戶，由xxx和xxx系統(tǒng)或架構(gòu)組成，由xx語言編寫等等；
然后是T-任務：
你在該項目中主要負責什么。比如：參與該模塊測試的組員有xx人，我主要負責xxx，他是用來xxx的，并且負責xx用例及報告的設計以及評審組織演說等等；
再是A-行動：
你在這個任務的過程中都做了什么。比如：使用xx管理用例的編寫，通過xx管理代碼和版本，使用xx工具做了什么，我對該模塊的工作使用了xx技術(shù)等等；
最后是R-結(jié)果：
你通過行動得出了什么結(jié)果。比如：編寫了xx個用例，發(fā)現(xiàn)了xx個bug，編寫了xx行代碼，利用xx工具做的結(jié)論—壓測結(jié)果，或者測試結(jié)果，開發(fā)成果等，以及通過以上得出了項目對我的影響。 另外，請適當?shù)拿枋鲆幌?，你在工作過程中遇到問題是如何處理的。
當然，有些職位是需要你有相關(guān)的項目經(jīng)驗才可以的，比如金融行業(yè)，他們會指明要求你必須有金融、銀行相關(guān)項目經(jīng)驗（除了很初級的），你有可能面試的是UI，視覺之類的崗位，請拿出你的成果來說明，讓面試官看到你的成績，他們才不管你怎么做的，做出來就行！
很多人的項目描述寫了很多，但都是抄寫的項目文檔，或者只寫了自己負責測xx就結(jié)束了，這樣是不行的。HR們才不管你測的什么，負責的什么，他們想要看你有沒有用到她想要看到的技術(shù)！
插播一個游戲經(jīng)驗部分（這里只給投游戲崗的人看，其他人一定要忽略，你要是寫了游戲經(jīng)驗投遞教育行業(yè)，這就是作死了……）
這里要描述清楚你對游戲的認識，不只是你玩的那幾個破游戲就認為自己很厲害了，比如你玩了5年的擼啊擼，2年的農(nóng)藥，10年的cs等等，這個除非你有一定的成績，不然別拿出來炫耀。
所謂的游戲認識，是指你對一些游戲常識的認知，比如游戲類型RPG、ACT、SLG等等；游戲平臺：掌機類、電視類、電腦類以及手游；最好可以具體到GBA、PSP、PS4、XBOX之類的。
然后針對這些個平臺，你都玩過什么游戲，比如：namco的《xx傳說》系列，konami的《實況》系列，SE的《最終幻想》系列，《DQ》系列等等。
然后再描述一下你對要應聘的公司的游戲有多少了解，有沒有發(fā)現(xiàn)一些有意思的BUG，對游戲有什么好的建議和意見。
（常見的游戲測試面試問題：對背包的測試？游戲副本的測試？游戲?qū)傩缘慕榻B？）
興趣愛好部分：
這里就簡單說一些你的個人興趣愛好，如果是游戲公司的面試，請說明你對游戲的熱愛，其他公司，請不要寫跟游戲有關(guān)的東西，玩物喪志！
寫一些建康有益的興趣愛好，比如學習，讀書，游泳，跑步，籃球、羽毛球?qū)懽?，音樂等等，盡可能的展現(xiàn)個人魅力和團隊活動的參與情況。
個人評論/自我評價部分：
除了上邊的興趣愛好，這里將是整片文章的結(jié)尾。也就是通過整體工作情況對你有所了解后，如果你的個人評價更加突出，HR們會更喜歡（HR們看不懂項目經(jīng)驗，那是個技術(shù)面試官看的……）
HR們會根據(jù)你的個人情況做一些狂轟亂炸的問題，直到把你的薪資壓下去（#哭笑）
實話實說，并且放大展示，這是對自我評價以及技術(shù)描述的重點。當然，不是讓你去騙，只是稍微的放大一下，比如：為人誠懇，工作高效，工作態(tài)度認真，積極參與各種活動，團隊協(xié)作能力強，文檔編寫能力強，溝通交流能力強，有管理經(jīng)驗，可以快速進入工作團隊當中進行工作。
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簡歷的編寫的十要素
1.不一定要完全真實，但是要可信；
2.不要太浮夸，要保證自己可以在夸大的情況下，有滿意的回答給面試官聽；
3.突出個人亮點，幾百個簡歷，如何讓面試官留意你的存在，要知道比你技術(shù)好的人有很多；
4.格式無誤，排版干凈，如果你的簡歷最后一頁只有幾行字，請精簡你的簡歷，把這幾行字寫回之前的頁內(nèi)；
5.99%以上的工作崗位都需要溝通能力和學習能力，請先突出這些，這也是人類都有的天賦；
6.簡歷中要看到應聘職務需要的技術(shù)提現(xiàn)，不然公司為什么要你；
7.沒有錯別字，錯別字說明你對自己不負責；
8.控制簡歷頁數(shù)，不是你有很多話說或很多項目做，就都寫進去，請控制在3頁左右。只有1頁的，你去浪什么，應聘實習崗么；
9.項目描述清晰，但不要太清晰，讓面試官知道你做的是什么項目，有多牛逼，但是不要讓看完全了解你的項目情況，不然你面試說毛線；
10.騙！沒錯，編簡歷有的時候是要存在假項目介紹的，但是請?zhí)崆皽蕚浜米约杭夙椖康慕榻B，能把假的說真了，這也是能力！
以上便是簡歷篇的全部內(nèi)容，后期會有優(yōu)化和更新，敬請期待；
下一篇——投遞篇，教你如何投放簡歷，讓HR在大海中快速撈取金針！
