無論是在企業(yè)還是機關(guān)單位，合格的下屬都需要具備兩個身份定位：一是參謀和助手的角色;二是很強的執(zhí)行力。在公職考試的面試中，我們在講面試的時候通常都會說，“堅決服從領導依法作出的決定和命令”以及“服從但是不盲從”。其實這里的兩點實質(zhì)上就是對合格下屬的要求，包括在很多時候都會提的，要具有責任心、善于學習、擔當意識等，也都是上面兩點的具體體現(xiàn)。下面中公教育專家為大家舉例說明怎樣做才算一名合格的下屬。
例1：領導讓你去做一次調(diào)查，在向上級領導匯報調(diào)查結(jié)果時，領導讓你夸大調(diào)查結(jié)果。請問，你將怎么辦?
中公解析：這道題顯然主要考察的是“服從但是不盲從”，調(diào)查報告講的是實事求是，而領導要我夸大調(diào)查報告，顯然是違背規(guī)定的，所以在這里我們還要堅持自己的原則性，不能盲目服從安排。但是為了體現(xiàn)出我們對領導的尊重，那就需要注意好自己的靈活性了，那就是服從但是不盲從，也正是合格下屬的身份定位第一點：參謀和助手的角色。所在這一點來看，其實人際交往的意識與技巧中很多考點，并不是孤立存在的，需要我們理解以后，在答題的時候綜合運用。在這里也給考生們提出了另外一個要求，那就是要注意夯實基礎，只有這樣才能更好地去把握命題者的命題意圖，回答出生活中的具體情節(jié)，真正做到有感情的交流，答出面試者對領導對黨的忠誠，讓考生贏得考官的青睞。
例2：你正在公休外出，第二天領導就給你電話說有緊急事項需要馬上趕回單位。你很不情愿，你如何向領導解釋?
中公解析：很多考生拿到這個題目后，還是比較糾結(jié)，但是我們?nèi)绻娴娜ダ斫饬巳穗H交往意識與技巧這個專項以后，就會發(fā)現(xiàn)其實也沒有必要糾結(jié)了。雖然我們在公休，但是這個時候有緊急的事項需要處理，領導找到了我們，我們就應該做到“堅決服從領導依法作出的決定和命令”，來體現(xiàn)出我們下屬對領導的尊重以及對工作的重視，所以答題的時候，也要用好陽光原則，這樣就不會讓我們答題的時候非常糾結(jié)，能夠比較自然地答題。
其實，人際交往的意識與技巧并不難。中公教育專家建議大家掌握核心要領，在平時多加練習，舉一反三，這樣在面試時一定能自然流暢地作答。
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