最近看了許多關(guān)于四十歲經(jīng)理人在外企的職業(yè)前途的討論，也許因?yàn)樽约阂苍谙脒@個(gè)問題，因此對(duì)此類話題更敏感。
上周去廣州培訓(xùn)，自己找的課。對(duì)于我而言，這種單純對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，是一種放松，也是一種享受。老師講的很好。背景很典型：不到四十在外企做到總監(jiān)，沒有上升空間了，到民營做老總，然后自己創(chuàng)業(yè)，失敗，現(xiàn)在成立咨詢公司，培訓(xùn)為主。
當(dāng)時(shí)我就在想，又是一個(gè)四十離開外企的。
99年畢業(yè)到今年15年，一直在外企。成本會(huì)計(jì)，監(jiān)控經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)，區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)，我這一路小跑……去年相對(duì)而言，是我這15年職場(chǎng)生涯中相對(duì)輕松的一年，也是開始享受工作，享受生活的一年。由于工作性質(zhì)，經(jīng)常需要出差，以前總是放不下那些工作，那些郵件，很少出去走。現(xiàn)在工作很自由，想著什么，做成什么樣，基本壓力都是自己給的了，出差的時(shí)候也有心情四處看看了。當(dāng)然，像我這一向居安思危的，也開始考慮下一步的問題。
這幾年獵頭聯(lián)系的不少，相互合適的職位不多。比起6年前換工作的時(shí)候，可以考慮的職位少很多。有級(jí)別，薪水的問題，也有市場(chǎng)的問題。
看到@xinping2002的貼，很想對(duì)她說點(diǎn)什么，也算是老網(wǎng)友了，雖然我沒有什么實(shí)質(zhì)性的建議。借此機(jī)會(huì)，自我反思，與所有網(wǎng)友共勉。
一：保持斗志，責(zé)任心和工作熱情
同樣的職位，很多人不愿意找年齡相對(duì)大的，絕對(duì)不是嫌棄工作經(jīng)驗(yàn)太多。拋開薪水不談，很多人積累了太多偷奸取巧的負(fù)面經(jīng)驗(yàn)，隨著歲月流逝，還磨滅了熱情。
公司是以盈利為目的的，效率很重要。企業(yè)需要有斗志的，愿意積極發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的人，而不是每天得過且過，只求8小時(shí)工作的人。
相比而言，捫心自問，你還有十幾年前的斗志嗎？如果沒有，我們是輸給了自己。
好的外企是“殘酷”的，它不會(huì)考慮過去你為公司付出多少，有多辛苦，它只會(huì)衡量你現(xiàn)在所做的工作有多少價(jià)值，你未來能為工作做多少貢獻(xiàn)。我周圍的，我個(gè)人覺得能力和職位不符的人，或者對(duì)公司文化不能適應(yīng)的，很多人，都消失了……
但被辭退就像被離婚，肯定是有前兆的，這個(gè)就得悟了。但是最根本的，你的相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，他們對(duì)你的看法你是不是清楚，這個(gè)很關(guān)鍵。雖然現(xiàn)在不是一個(gè)老板，但是千萬別以為這樣就可以偷懶，就算你有五個(gè)老板，也要認(rèn)真對(duì)待他們每個(gè)人對(duì)你的反饋。外企360度，也公正，也不公正，需要花更多時(shí)間和精力去維護(hù)你的個(gè)人口碑。當(dāng)然，這些要在良好的工作業(yè)績基礎(chǔ)上。
保持積極的心，愿意不斷改進(jìn)，不管我們現(xiàn)在是什么職位，就像我們剛工作的時(shí)候一樣。
二：騎驢看馬
了解市場(chǎng)信息，和獵頭保持聯(lián)系，同時(shí)在內(nèi)部盡可能尋找機(jī)會(huì)。
不管你是不是要找工作，都不要輕易掛獵頭的電話。了解外面的世界總是好的。我甚至?xí)磕旮潞啔v，主動(dòng)發(fā)給去年有聯(lián)系的獵頭們。不為別的，只為保持聯(lián)系。這起碼有兩個(gè)好處。如果有合適的職位，那是再好不過的，多個(gè)選擇起碼可以減少我們對(duì)未來的憂慮，增強(qiáng)我們的職場(chǎng)的信心。退一步說，在外面總是沒有合適的職位，也是好事，會(huì)讓我們更珍惜手中的這份工作。
到了一定職位，跳槽并不能讓我們快速漲薪了。到了一定年紀(jì)，跳槽要更加小心了。最穩(wěn)妥也最可行的是在內(nèi)部尋找機(jī)會(huì)。外企都會(huì)有這方面的對(duì)話機(jī)會(huì)，我們就充分利用這些機(jī)制。到了一定級(jí)別，上升空間有限，但是同級(jí)別換崗機(jī)會(huì)還是會(huì)有。在不同崗位的工作經(jīng)歷，在公司內(nèi)部是一定會(huì)加分的。公司什么時(shí)候都?xì)g迎能看全局，大方向的人。
不要指望別人把好機(jī)會(huì)放在你面前。很多年輕人以為經(jīng)理有義務(wù)幫我考慮我的職業(yè)前途，你就錯(cuò)了。如果你有清晰的目標(biāo)，經(jīng)理有義務(wù)在他職權(quán)范圍內(nèi)幫你尋找鍛煉機(jī)會(huì)，提供資源，但是職業(yè)目標(biāo)和前途是你自己要負(fù)責(zé)的。我們更是如此，除了你自己，沒有人能給你答案。
三：做好走“下坡路”的思想準(zhǔn)備
昨天和視野的網(wǎng)友還在微博上聊這個(gè)問題，我說我已經(jīng)做好“下坡路”的思想準(zhǔn)備了。這與有沒有雄心壯志無關(guān)。
兩年和獵頭保持聯(lián)系，沒有合適的職位；公司內(nèi)部，中國區(qū)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)里面，我沒有再升的可能了；我不能移民去總部。我只是看到這些信息，客觀的看待事實(shí)而已。
這“下坡”，主要是針對(duì)工資而言的。能在現(xiàn)在的東家一直做下去自然是好，但是當(dāng)你的工資滾到太高的時(shí)候，一定是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果有朝一日被迫換工作，有可能我們要放棄一定的薪水要求。
以你的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)驗(yàn)，能力，如果拋開薪水，你是否在市場(chǎng)上能找到比較對(duì)口的工作？
四：生活就是雜耍
這一段是寫給親愛的女人們的。我們有了孩子以后，會(huì)更難平衡。因?yàn)槲覀円硐?，要工作，要?dú)立，要老公，要孩子，要生活質(zhì)量，還要健康，還要照顧父母……
這就是我們的生活，不會(huì)因?yàn)槟銚Q工作而改變。而長期來說，我們需要習(xí)慣這種“八面玲瓏”的狀
態(tài)，懂得玩兒這種拋幾個(gè)球的雜耍的技巧。
如果你在加班的時(shí)候，對(duì)孩子內(nèi)疚；在照顧寶寶的時(shí)候，擔(dān)心父母；在看望父母的時(shí)候說的全是老公的壞話……那你的心會(huì)累，因?yàn)槟愕男囊恢睕]有和你在一起。
只需要稍稍調(diào)整一下，工作的時(shí)間就好好工作，和孩子在一起的時(shí)候就愉快的和她玩耍，想媽媽的時(shí)候就給她打個(gè)電話，陪她聊聊天。覺得累了，就找個(gè)事情取悅一下自己。最好不要把任何人當(dāng)作你的“御用”垃圾桶，沒有任何人有義務(wù)不斷吸收你的垃圾。這里任何人，包括你的愛人，你的閨蜜，你的媽媽，你的孩子。
直面問題，不夸大你的困難，除非你是為了博取同情。而同情對(duì)于中年的我們，有用嗎？
最后，我想說，如果你樣樣盡力，生活是沒有絕路的。踏下心來，分析你能做的，然后努力去做，就這么簡單。
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微博上的一個(gè)段子：“選擇好朋友真的很重要，就象一個(gè)段子說的，跟著蒼蠅會(huì)找到廁所，跟著蜜蜂會(huì)找到花朵。和發(fā)光的人在一起，慢慢地你也會(huì)發(fā)光。一定要遠(yuǎn)離那些充滿負(fù)能量的人，他們會(huì)在不知不覺中偷走你的夢(mèng)想，使你漸漸頹廢，變得和他們一樣平庸?！?/p>
我對(duì)這個(gè)段子的回應(yīng)：“不如自己直接就做支吸引蜜蜂的花……有很多人，你以為是蜜蜂，后來發(fā)現(xiàn)是只蒼蠅; 或者有的人，見到花就是蜜蜂，見到便便就是蒼蠅?！?/p>
周末愉快
無名2005
2014年4月11日星期五
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