隨著國地稅合并、會計人員監(jiān)管戒嚴、個人所得稅政策改革、金三系統(tǒng)上線、企業(yè)實名辦稅、全球CRS準則實施、社?！案募蕖倍悇?wù)等一系列財稅體制改革與監(jiān)管的提升，個人的財富將越來越透明，企業(yè)營商環(huán)境將越來越規(guī)范，個人所得稅的監(jiān)管也是重點中的重點。
今天小編就來同大家理一理，個人所得稅“改革風(fēng)暴”中的涉稅風(fēng)險，但愿能對你有所幫助。
漏稅項01：每個月給員工報銷的車輛油料費、維修費、過路過橋費等固定車補費用，超過當?shù)毓珓?wù)用車補貼標準的部分，沒有代扣代繳個人所得稅。
政策依據(jù)：個人因公務(wù)用車和通信制度改革而取得的公務(wù)用車、通信補貼收入，扣除一定標準的公務(wù)費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。(國稅發(fā)〔1999〕58號)
漏稅項02：企業(yè)發(fā)放的高溫津貼及防暑降溫費，沒有并入職工個人當月的工資、薪金所得計征個人所得稅。
政策依據(jù)：從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。(國稅發(fā)〔1998〕155號)
漏稅項03：公司不提供住宿，以現(xiàn)金形式支付給員工的住房補貼，沒有代扣代繳個人所得稅。
政策依據(jù)：企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費，應(yīng)全額計入領(lǐng)取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。(財稅字〔1997〕144號)
漏稅項04：公司在每年的中秋、端午、春節(jié)都會給員工發(fā)放一定的福利，沒有代扣代繳個人所得稅。
政策依據(jù)：從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。(國稅發(fā)〔1998〕155號)
漏稅項05：企業(yè)為員工繳納的補充養(yǎng)老保險，沒有代扣代繳個人所得稅。
政策依據(jù)：企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標準繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，應(yīng)將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。(財稅〔2006〕10號)
因此，補充養(yǎng)老保險屬于基本養(yǎng)老保險標準之外的部分，很顯然需要計征個人所得稅。
漏稅項06：公司在中秋、端午、春節(jié)等節(jié)日期間，發(fā)放一些補貼給離退休人員，沒有代扣代繳個人所得稅。
政策依據(jù)：離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應(yīng)在減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。(國稅函〔2008〕723號)
漏稅項07：公司給業(yè)務(wù)表現(xiàn)突破的員工購買汽車、電子產(chǎn)品等，沒有代扣代繳個人所得稅。
政策依據(jù)：單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。應(yīng)當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。(國稅發(fā)〔1998〕155號)
漏稅項08：公司每年度都會組織員工體檢，體檢費用由公司統(tǒng)一支付，沒有代扣代繳個人所得稅。
政策依據(jù)：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。(中華人民共和國國務(wù)院令第519號)
因此，屬于企業(yè)工作性質(zhì)要求必須的體檢費支出，不應(yīng)征收個人所得稅;屬于福利待遇性質(zhì)的體檢費，應(yīng)并入員工當期工資、薪金收入扣繳個人所得稅。
漏稅項09：公司對業(yè)績優(yōu)秀的員工，獎勵免費七國游，沒有代扣代繳個人所得稅。
政策依據(jù)：對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證卷等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅。(財稅[2004]11號)
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