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1.簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤。

　　2.字符大小適當(dāng)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)、頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。

　　4.陳述你的才能。如果你缺少所找尋工作所需的

經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

　　5.推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)、你所完成的特殊貢獻(xiàn)、增長(zhǎng)百分比、客戶增加數(shù)、贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　6.不用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫上簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”或“謀求高薪”等。

　　7.你最近在干什么。不要簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　8.確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把簡(jiǎn)歷一一寄出，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)，不要投遞簡(jiǎn)歷。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9.不要寄附件。寄簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非要求你這樣做，獲得面試機(jī)會(huì)再帶上這些材料。

（《青年科學(xué)》總第343期

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