俗話說得好“進(jìn)什么廟拜什么佛”，面對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)也要用不同的言談方式。在任何人的職業(yè)生涯中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于他來說都是非常重要的人。而作為下屬，只有與領(lǐng)導(dǎo)相處融洽，工作起來才能輕松，有效率；相反與領(lǐng)導(dǎo)相處不融洽，工作起來便會(huì)處處碰壁，甚至一無所成。
只有學(xué)會(huì)了解領(lǐng)導(dǎo)的各種類型，才能知道“進(jìn)什么廟拜什么佛”的真正含義。跟這種類型的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該說什么樣的話，和那種類型的領(lǐng)導(dǎo)有些話該怎么說，只有這一切說起來都得心應(yīng)手，才會(huì)有助于你和領(lǐng)導(dǎo)合作起來順風(fēng)順?biāo)?，使你在職?chǎng)中如魚得水。
每個(gè)人都有自己的性格，有些人的性格比較類似，有些人的性格相差甚遠(yuǎn)，甚至毫無干系，又有些互相關(guān)聯(lián)。每天同你相處八小時(shí)甚至更多時(shí)間的領(lǐng)導(dǎo)，他的性格跟你的職場(chǎng)生活是密切相關(guān)的。如果身在職場(chǎng)的你要想成為一名優(yōu)秀的員工，你必須做到知己知彼，才能與領(lǐng)導(dǎo)融洽相處，這是最基本的。
工作中，為了保證你和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和配合富有成效，并使你們雙方都獲益多多，你首先需要做的事就是了解你的領(lǐng)導(dǎo)。比如，他是個(gè)把工作當(dāng)生活全部的人，還是個(gè)興趣廣泛的人？他是個(gè)注重人情的人，還是個(gè)注重制度的人？他是個(gè)只看重結(jié)果的人，還是更關(guān)注過程的人？他是個(gè)嚴(yán)肅的人，還是個(gè)活潑的人？他是個(gè)愿意只把握大局的人，還是個(gè)事必躬親的人？
他喜歡上午辦公，還是喜歡下午辦公？他喜歡茶，還是喝咖啡？喜歡喝茶的話，是喜歡紅茶還是綠茶？喜歡喝咖啡的話，是喜歡加奶還是不加奶，加糖還是不加糖？這些問題搞得越清楚越細(xì)致，對(duì)你越有好處。為了全方位了解領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性，可以先從側(cè)面入手，向就職時(shí)間長(zhǎng)的同事打聽，要知道這并不是為了拍馬溜須，而是保證你能夠和領(lǐng)導(dǎo)合作愉快，這對(duì)你職業(yè)生涯的發(fā)展將大有裨益。獨(dú)特的個(gè)性、愛好，獨(dú)特的知識(shí)結(jié)構(gòu)使某個(gè)人只能是“這樣”而不能是“那樣”。與不同的人交談，就要采取不同的談話方式。
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